Hur man bygger relationer på arbetsplatsen

Ibland orsaken är uppsägning på dåliga villkor med personalen. Visst som gjorde allt i er makt?

Även om du betalar en hel del uppmärksamhet till deras professionell utveckling, Besöka alla typer av träning och absorberar ett tiotal böcker, kan det hända att arbetet inte tillfredsställa honom. Och utan förstärkning eller dåliga relationer med ledningen eller kolleger. Innan du bestämmer dig för att du inte förstår, och skriva ett uttalande, försök att förändra situationen.

Låt andra må bra

Det är särskilt svårt att göra det när du verkligen vet ämnet bättre än andra. Du kanske känner igen den värdefull medarbetare, och samtidigt att hata, om du inte tar hand om kommunikation med kollegor. Försök att hitta i arbetet varje obestridlig fördel och markera det. Detta bör ske regelbundet och uppriktigt. Ökad självkänsla av kollegor, kommer du att leda till positiva känslor i förhållande till sig själv, vilket kommer att förbättra kommunikationen.

Prata om vad som är intressant samtalspartner

Starta en konversation med chefen för löneökning med förslag för att förbättra arbetet i företaget, dess vinster och status. Beskriv huvudalternativ för att uppnå dessa mål, liksom deras deltagande i dessa processer. Först då kan smidigt tillföras det huvudsakliga syftet med besöket.

Kommunicera med kollegor uttrycker intresse för berättelser om barn eller hundar, ställa några klargörande frågor. Ge en känsla av att du är intresserad av samtals liv, och du får sin plats.

Respektera andras åsikter

Om du vill behålla relationen i laget, är det inte nödvändigt att tala ut starkt otrohet karl position. När det gäller arbete, argument sina åsikter och vara maximalt korrekt och vänlig. Kom ihåg att varje synvinkel har rätt att existera. Visa respekt för den andra personen, får du i gengäld respekt för sig själva och sina argument. Denna position kommer inte bara att stärka relationer, men också att främja idéer och få stöd.

Erkänn dina misstag

Alla är fel. Det är viktigt att inse ärligt och uppriktigt för att rädda relationen. det är inte mycket trevlig del, men en fråga om respekt för andra. Om misstag kan rättas till, tillkännager till kollegor att du tar ansvar för sig själva. Så du sparar titeln på en riktig professionell.

Inte försöka förändra människor

Inte ge efter för själviska känslor, svarvning gång i en serie av beteckningar och moraliska. Hitta de positiva egenskaper i sina kamrater och accentuera sin uppmärksamhet på dem. Tolerans kommer att göra dig starkare som person och professionellt.

Lär dig att lyssna

Detta kommer inte bara att bidra till att bli själen i företaget, men också öka din professionella trovärdighet. Lyssna - ganska ovanligt och därför värdefull företeelse. Ofta problem behöver vi bara lösa hör ut samtalspartner (kollegor, kunder, chef och så vidare). Om du inte är försiktig, avbrott, orsakar det bara irritation och förödmjuka en person. Lyssna och du kommer att belönas!

Demonstrerar gott uppförande

Artighet, punktlighet, prydlighet, frisk och glad ungefär som allt. Med en sådan trevlig person att diskutera viktiga frågor och kommunicera. Konverterar, och du kommer att se hur man förändra världen omkring dig. Uppmuntra dina kollegor till någon form av ritual, som säkerligen kommer att förknippas med dig. Till exempel, till de läckra kakor på morgonen. Positiva känslor från te kommer att vara oupplösligt förbunden med dig psykiskt positionering kommunicera.

Använd dessa tips varje dag. Detta kommer att hjälpa dig att komma närmare kollegor och växa som människa. Dessutom, för att kontrollera situationen trevligare än att vara hennes gisslan.