Den liknande arbete och relationer

Jag har alltid trott det nyfikna, som vi brukade motsätta karriär och privatliv, mentalt sätta dem på olika hyllor, aldrig att jämföra med varandra. Ibland verkar det som i världen finns det osignerade, men alla accepterade pakten om fördelningen av dessa två viktiga områden av mänskligt liv. I många företag, det finns även speciella uppföranderegler som reglerar uppföranderegler anställda i situationer där de två själar en openspeysa gillade varandra.

Men är det verkligen fungerar och relationer är så olika områden? Enligt min mening, de är mycket mer lika än vi tror. En närmare titt avslöjar ett antal intressanta paralleller.

Förhållandet - är startups

Varje relation i sin linda som en start. Kanske din lilla nystartade företag kommer du att tjäna miljoner och bli en ny Zuckerberg. Det är inte uteslutet att, efter en äventyrlig dag du gifta för mycket lockigt vacker främling från baren och föda sina tre underbara barn.

Men enligt statistiken, de flesta nystartade fortfarande misslyckas i de första åren av sin existens. Projekt även med de ljusaste idéer och uppmuntras av lag falla sönder på grund av bristande efterfrågan produkt eller på grund av dåliga relationerna inom laget, och några - kan helt enkelt inte konkurrera på marknaden.

På marknaden för affärsrelationer situation på ett liknande sätt. Tänk bara hur många par bröt upp på grund av oenighet partner! Konkurrensen på denna marknad är också ganska aggressiva. Och ibland lite svårt att upprätthålla en blygsam start-up utan yttre infusioner i en situation med ständig kamp för en plats under solen. Och om uppgiften är att analysera efterfrågan, råder jag dig att gå igenom café i centrala Moskva kommer oundvikligen att minnas det gamla talesättet om hur den manliga efterfrågan på kvinnor Erbjudanden krossas. :)

Är det möjligt att tillämpa råd startups till området för relationer?

Det är. Även en mycket liten verksamhet, kan du lära dig något. Förhållandet - är det dagliga arbetet och för att bygga en stark familj, måste du arbeta hårt. Kom ihåg att om du känner att ditt projekt är mycket enkel att genomföra, kanske du bara inte vet något om det område där du kommer att göra (i fallet med en relation - om din partner).

Ibland måste du spendera år försökt att korrekt anpassa sina affärsprocesser och se till att allt fungerade. den relationer i alla fall. För att verkligen lära känna varandra och skapa en stark union, måste du spendera en hel del tid, och ändå vara redo att söka kompromisser och för att möta varandra. Precis som i näringslivet.

Lanserat en ny start-up? Vi börjar ett förhållande? Inget behov av att omedelbart blåsa runt. Om du tänker på din lilla start här just nu bör känna till hela landet, pausa: du kanske bara tänka.

Börja med små volymer, och titta på hur det känns att din produktion. Ibland är det nödvändigt att korrekt bedöma deras styrka och att inte sprida hundratusentals foton med en ny kärlek i livet i alla befintliga sociala nätverk. En vecka senare, dina preferenser kan förändras, kommer det att finnas en annan kärleken i hans liv. I det här fallet kommer din ombytliga natur har att spendera tid och ansträngning för att rensa upp i svansen.

Slutligen... Även som skickliga multi-tasking, jag måste erkänna att på något sätt för att lyckas måste vi fokusera på detta. Anta att du nu har flera flyktiga startups. I kristider dig, oavsett hur ledsen, är det nödvändigt ur ge upp något, till åtminstone en verksamhet överlevde. Om du håller på att utveckla flera ambitiösa relationer på olika fronter, måste du göra ett val att ha åtminstone en union kunde få starkare. Från andra sinnen och anslutningar måste överges. Jo, du förstår.

Fakapy hända

Fel - en integrerad del av både arbete och relationer. För framgång inom ett visst område, ofta vi inte ser motgångar och tvivel som föregick Forbes locket och intervju med Ksenia Sobchak. Och i förbindelserna. Om man tittar på den vackra fasaden av kärlek och harmoni, vi glömmer ibland om hur mycket sorg fick lida för att vinna mötet med hälften.

Nyligen, professor i psykologi vid Princeton University, Johannes Haushofer (Johannes Haushofer) publicerade en sammanfattning av dess misslyckanden. Det vill säga att förvåning författaren ledde publiken mycket mer intresse än alla tidigare akademiska arbetet. Denna sammanfattning Feil istället för den vanliga objekt professor sätta nya "Universitet, där jag inte fick", "en akademisk läge, som jag inte har fått", "bidrag, som jag inte får".

De flesta av mina början misslyckas kapitalt. Problemet är att felen alltid gå obemärkt, medan framgångar är uppenbara. Många attribut sina misslyckanden för sig själva, snarare än med det faktum att världen är full av olyckor, och medlemmarna i utskotten och domare är på dåligt humör.

Johannes Haushofer

Punkteringar och misslyckanden är inte bara i arbetet. Det finns inget att skämmas för. I själva verket finns det bara två versioner av händelserna, när besluten inte dig: du höjer eller sparken. Och när det gäller: någon ökning av status, eller sparken. Disclaimer - detta är en normal händelseförlopp, bara bevis på att du försökte.

Ofta människor tenderar att bara se på utsidan av: Lyckliga nygift person bilder, många historier om vackra romantiska resor till avlägsna kant dining ideal partner fann varandra bland publiken främlingar. Allt som verkligen sker. Men det finns en annan sida av myntet. Tänk vad andelen personer tyckte att ingen bland samma skara främlingar? Och kanske, jag hittade, och sedan insåg att det skulle vara bättre och hittades inte? På hur många besök hade flickan att gå innan det anses vara en man dröm? Hur många gånger han kunde säga "nej" innan hon svarade "ja"?

Som Konfucius sade, är vår största triumf inte att aldrig falla, och för att få upp varje gång vi faller.

Farväl - det är som att intervjua för ett nytt jobb

I dagens verklighet dejting blir något som liknar en intervju för ett nytt jobb. I detta fall, liksom i näringslivet, kan misstag leda till stora förluster av tvåvägs tid, pengar och energi investeras.

När det gäller ett jobb, den dag du behöver för att utföra två uppgifter: att göra ett bra första intryck och ta reda på så mycket information om samtalspartner. Inte bara arbetsgivaren tittar på dig som en potentiell anställd, men du tittar på potentialen av chefen / partner som den person som du arbetar / bor i framtiden. Och det viktigaste - att se den verkliga naturen, och inte bara det du visar en önskan att behaga och att bli accepterad.

Som regel, besök och det kommer att finnas flera intervjuer. Intervju med kandidaten föregås av en noggrann förberedelse. Ofta börjar med en visning i sociala nätverk. Detta är i allmänhet min favorit.

Exakt vad resorch i sociala nätverk - en viktig färdighet av XXI århundradet. Om din valda problem med alkohol i närvaro av en extra uppsättning av en fru och barn, eller en annan flicka, är det klart bättre att veta innan du startar en relation. Sida i sociala nätverk - det är en presentation av produkten. Tinder liknar helt ett bildspel.

Om screening klarat börjar en serie av personliga intervjuer, där du verkligen kan lära känna kandidaten. Tveka inte att fråga. Kom ihåg: Adjö - denna feedback process.

Hur behärska skicklighet "att vara i en relation"

I sin bok "The Art of Loving" Erich Fromm påpekar att kärleken - är inte en sak utan en process, handling, handling. Och för att lära sig något, måste man hela tiden arbeta på det, praktik.

Är kärlek en konst? Om så är fallet, det kräver kunskap och ansträngning. Om någon är jagar snabba resultat, kommer han aldrig lära konst.

Erich Fromm, tysk sociolog, filosof, psykoanalytiker

Fromm belyser några saker som är värda att uppmärksamma om du vill skaffa sig nya färdigheter. Så, för att bli en mästare i alla fall (och därmed i kärlek och relationer, också), behöver disciplin (inklusive disciplin), koncentration (förmåga att lyssna och höra den andra), tålamod. Det sista villkoret för att lära varje farkost Fromm ser den högsta intresse av att förvärva kunskaper. Så, om konsten är inte föremål för studenten största vikt, lärde han aldrig det.

Lindas på en mustasch, killar: rätt prioriteringar - och på sätt också - det första steget på vägen mot sitt mål.

i stället för en slutsats

Kanske var och en av oss har någonsin tänkt på att något i mitt liv inte, någon inte, men det kan definitivt ange fotbollslag får Nobelpriset för att leda det brittiska parlamentet, öppna svarta hål eller get "Oscar". Naturligtvis kunde vi alla gör något stort.

En viktig punkt: det visade sig den som jag har. Boken är skriven den som skrev det, och inte någon som "kunde skriva, eftersom han har så många historier och talanger." Detta fungerar på en karriär och i relationer: få en som kommer att agera. Han som försöker, kommer säkerligen att misslyckas, besviken och faller i depression. Men sedan, som en fågel Fenix ​​stiger ur askan, lära sig av misstag och försök igen. Och slutligen fira en seger.

Om du kommer ihåg Woody Allen, är 80% av framgång visas vid rätt tidpunkt på rätt plats.

Ibland behöver man bara komma. Bara för att starta, försök. Bara för att ge en chans.

Framåt till bedrifter!