Av Junior laget ledningen: hur man bygger en karriär inom IT

Sergey Popov

VD för "League A" engagerade i front-end utveckling.

"En bra chef vet att en anställd har sjuk katt"

Vad förde dig in i en värld av design? Hur kommer det sig att ni har valt denna riktning?

Åh, det är en intressant historia. Jag gick i skolan med en helt annan vinkling - teckning och konsthistoria. Det var allt bra, men jag ville något annat. Under 16 år, gick jag till datakurser. Och det jag gillade. Kom in på universitetet som programmerare, sedan den andra universitet - det är sant, jag är inte klar. Under studien insåg att jag är intresserad av webbutveckling. Det tar allt från 5% av programmet, så jag inte lära sig, men har plockat upp denna vektor.

Arbetet i specialitet började under det andra året. Jag sysslar med något nonsens och införande av gränssnitt i en liten studio. Jag nästan inte betala någonting, men jag lärde mig en hel del. Och mitt andra jobb redan finns i brunnen av ett stort företag. Så i själva verket gjorde jag din passion för arbetet.

Vilka egenskaper ska vara den person som driver riktning för utvecklingen av webbaserade produkter?

Först måste han medvetet ge upp försöken att skriva kod. Varje programmerarens egen stil, som inte behöver gå. Vi måste lära oss att säga "Gör det", när du vill säga, "Gör det så här, som om jag gjorde." Det var den svåraste att acceptera tanken att jag inte längre påverkar koden. I början, även jag gör alla typer av dumma misstag när du tar och append något för sig själv som en anställd.

För det andra måste vi kunna etablera en process så att människor arbeta bekvämt i dem. Chefen måste veta vilken av utbrändhet anställda som behöver höja lönerna, hus katt som var sjuk, som är svårt att koncentrera sig. Det är viktigt för förmågan att kommunicera och finna en gemensam grund.

Det kräver en fullständig ombyggnad av hjärnor, och inte alla är en programmerare den kan.

Det finns även ett talesätt: inte gör bra programmerare dåliga ledare.

Jag tror att inte ens var tredje utvecklare kan bli ett team bly. Introverta svårt att bygga upp sin trovärdighet och kommunicera med människor. Extraverta - och sådan är också inom webbutveckling - förhindra onödiga känslor. Problemet är att det hela måste lära sig att praxis. Sådana saker inte berätta några kurser eller på universitetet. Till exempel i min förståelse av allt detta tog åtta år.

Där du lär utveckling - kurser, böcker, webb-sidor?

På universitetet studerade han hardcore språk för stationära applikationer: C ++, Java. Andra specialitet - programmering i utbildningen. Webbutveckling studerade själv. Först fanns kurser, böcker, filmer på YouTube, läs specifikationerna forum. Sedan kom mer avancerade saker som HTML Academy kurser. I allmänhet som att skaffa sig kunskap i sig, förväntar aldrig att jag kommer att sätta dem i huvudet.

Där idag får sin information för att utveckla professionellt?

För pumpning i utvecklingen av I-studien de tekniska specifikationerna. De är skrivna i den torra språk teknik, och inte alla är redo att ta emot informationen i denna form, och även på engelska. För att göra detta, finns det kurser där allt återvinns och beskrivs enklare.

Men jag vet engelska, jag kan läsa det, så alltid gå till källan. I det här fallet ser jag mig själv en person som inte konsumerar informationen och genererar den. Trots allt, om jag läste en artikel en person som förstod denna teknik och beskrev det, kommer jag att berätta hans förståelse. Och jag tycker inte om det. Jag behandlar informationen bildar hans vision, och sedan dela den med andra.

För att utvecklas som ledare - jag läste boken, letar efter information på Internet.

"Udalonka liten skillnad. Det är inte möjligt att koda sitter på en stubbe i skogen "

Varje yrke har sina egna verktyg som låter dig göra ett bra jobb. Till exempel är en konstnär pensel, färg, staffli, och du behöver modern designer?

Du behöver en dator! Men det är inte korrekt. :) Nu utvecklingen kan utföras även på tabletten. Detta betyder inte att det är bekvämt, men möjligt. Det räcker med att några fysiska media med ett tangentbord, en mus och en processor.

Helst du behöver en stor skärm, 23-24 inches. Det vill säga, om du har en bärbar dator, är det viktigt att den kan anslutas till en extern bildskärm. Till exempel, jag arbetar på det, en sådan konfiguration. En resa eller i möten jag har nog av nouta.

Nu, många arbetar på distans. Vad tycker du personligen behöver arbetet inte utanför kontoret?

Ingenting förändras. Detta är samma laptop med en extern bildskärm eller annat system av CPU och skärmen. Jag vet killar som varannan månad någonstans att flytta, så att bara använda den bärbara datorn för arbete. Fysiskt är det omöjligt att dra bakom en skärm.

Förresten, inte distansarbete inte binda dig till kontoret eller landet, men inte eliminera behovet av att utrusta arbetsplatsen. Det är inte möjligt att koda sitter på en stubbe i skogen. Utveckla på stranden under en palm, är också osannolikt att lyckas. Starkt lyser skärmen på grund av solen, och att arbeta liggande - en dålig idé för ryggen.

Den är lämplig för arbete på frilansar ASUS VivoBook 15 X512, som du testat?

Ja, det är ganska lämpligt. Allt du behöver för att bedriva forskning som finns. Det är ganska rörlig och lätt, är ryggsäcken inte känt. Det är möjligt att ansluta till bildskärmen. CPU nog att arbeta på en normal takt. I allmänhet klarar han med alla mina dagliga sysslor.

Det är möjligt att arbeta utan en bildskärm. Men personligen, det gör jag inte alltid bekvämt. Till exempel för att göra ett stort projekt från grunden för veckan, med endast en bärbar dator, jag skulle inte.

Vad sägs om att använda denna bärbara dator för underhållning? Till exempel, för att se showen, lyssna på musik?

INGA PROBLEM. Bilden är bra, ljudet är också. Jag lyssnar aldrig på musik från en extern högtalare nouta - ta hörlurarna eller härleda kolumnen. Filmvisning på flygplatsen eller på planet, så även i hörlurarna. Men då är det viktigt att laptop ljudkvalitet överförs till externa enheter - VivoBook klarat sig bra.

Färger och kontrast är utmärkta, i hörnen av skärmen, också - en ganska bred betraktningsvinkel. Jag måste säga att för prisklassen i VivoBook bra bild. Mer från skärmen är nästan inga ramar på alla fyra sidor, det vill säga det verkar mer är kul.

Vilka fördelar har du som en person som en hel del som talar på konferenser, skulle behöva avsätta 15 VivoBook X512?

På föreställningar ofta behöver visa en presentation på en projektor eller visnings något på skärmen. Och VivoBook är alla för det. Den kan anslutas till HDMI, kan du klicka på den glider. Han har massor av kontakter för externa enheter och enheter som separata respekt för USB Type-C. Och återigen: tack vare det faktum att den bärbara datorn lätt, är det lämpligt att ta med på resan.

Om det är nödvändigt att visa publiken något på den bärbara datorn, är 15-tums skärm ganska tillåter. Video kan spela 6-7 timmar utan omladdning - det är också ett plus.

Och denna laptop för spel?

Jag brukade spela en hel del skyttar. Från 12 till 19 år är så aktiv att mina föräldrar var rädd att jag ska gå galen.

På VivoBook spelade i Call of Duty 2017. Anslut den till en extern bildskärm - undrade om kortet kommer att dra en bild. Han sträckte. I själva verket har jag inte sett en sådan smarta laptop på Windows.

Färgen på brunnen, bilden förändras snabbt, passerade rörelse utan dröjsmål. Det är mycket viktigt för skyttar: det är en bild fördröjs ett ögonblick - och allt du dödade. Och ljudet är också viktigt: du behöver hela tiden att lyssna, att lägga märke till stegen. Inga problem med det har uppstått. Jag gillade också den upphöjda tangentbordet ASUS, det var bekvämt.

ASUS VivoBook 15 X512 - Budget och lätta bärbara. Den väger 1,7 kg och inte skjuta upp axlarna i en ryggsäck bakom. Hans makt är tillräckligt för olika arbetsbelastningar, och 15-tums skärm, på grund av frånvaron av ramverket kommer att vara bekvämt att titta på filmer, visa presentationer. Tangentbord ASUS VivoBook stiger och gör att skriva på en bekväm vinkel för borstarna, så det är perfekt för dem som skriver ut mycket. Du kan välja färg på de fyra alternativen: från ljus korall till silver lugn.

Visa som Asus VivoBook

Om du träffar honom till början av en karriär som skulle själva har råd?

När folk vill ändra något, de är oftast missnöjda med vad som hände med dem. Och jag kan inte säga. Jag vet inte vad som skulle ha hänt om jag hade gjort något annat i det förflutna, men där jag är i nuet, var helt nöjd jag. Jag själv har härleds en formel för minimal framgång.

För att uppnå något, måste du jobba. Men inte i den meningen att 12 timmar om dygnet. Vi måste arbeta med sig själv och växa.

Till exempel utvecklare har gradering från Junior till Herren. Gå sedan till prefekt, division eller företag. Och för att göra varje nästa steg, kommer att behöva mer ansträngning. Till exempel att stiga från Junior Developer mitten, behöver 2 år X och ansträngning. Att gå från mitten till ledande utvecklare - 4 år 2 och X * är insatser. Huvudet - 6 år och X * är fyra försök.

Finns det någon form av universell regel för dem som just har börjat sin väg i riktning mot utveckling?

Även två regler! Evolve varje dag, som jag har sagt, och att veta sitt syfte. Då kan vi bygga utveckling, på grundval av det. Det är som bolagets strategi. Du behöver inte tänka på var företaget skulle komma idag. Du tror att du vill vara den första på marknaden i 10 år. Då dina planer för varje dag - en fin nedbrytning av detta mål.

Få människor vill ha en livstid att arbete av utvecklaren. Någon vill att så småningom öppna sitt eget företag, och någon - att flyga ut i rymden. Antag att det är ett mål - att bli ledande. Då behöver du från dag till pumpa förmågan att kommunicera och bygga relationer. Annars kommer det att bli möjligt efter 10 år för att finna att du blir en cool designer, men de flesta har inte lärt sig något, och därför inte kommer i närheten av sitt mål.

Tålamod är också viktigt. Det är nödvändigt att acceptera det faktum att ingenting händer omedelbart. Om du vill ha 10 år från och med nu till direkt cool, absolut bra att börja med lagring i källaren, där du kommer att göra en del skräp på en billig bärbar dator.

Som de säger: hunden som kör maskinen, inte vet vad de ska göra när den här bilen kommer ikapp. Det är viktigt att undvika en sådan situation. Du måste fråga dig själv varje dag: vad jag lärt mig? Vad har jag gjort för att komma närmare ditt mål? Och om svaret är nej, är det nödvändigt att omorganisera sin strategi.

Behöver jag talang för att lyckas i ditt område, eller bara har en hel del arbete?

Tidigare var jag övertygad om att vi behövde. Men nu vet jag en hel del människor som nå framgång genom hårt arbete. Så jag skulle säga att situationen är ganska gränsen. Om du har talang, men det finns ingen flit, kan du förstöra det mycket enkelt. Om du inte har det - du kan kompensera för allt det hårda arbete.

Talent behövs för att göra det enklare och snabbare. Till exempel, om en person med talang skulle sätta så mycket ansträngning som de människor som inte har det, då det kommer sannolikt att få något sverhkrutogo.

Om du använder en bärbar dator varje dag - hemma, på jobbet, under resan, då du säkert är det viktigt att det var en kompakt, lätt och synligt. ASUS VivoBook 15 X512 - bara ett alternativ. Dess fördelar kan också inkludera en display NanoEdge, som är praktiskt taget saknar ramen på alla fyra sidor. På grund av detta område på skärmen upp till 88%! Och för prismodell skulle kunna kallas prisvärd.

Läs mer om Asus VivoBook