Nolan Bushnell: folk först riskerade uthyrning av Steve Jobs på jobbet

Nolan Bushnell är känd för att ha tillbringat många år söker begåvade, excentriska eremiter anlitade dem till sitt företag och låta sina talanger utvecklas. Detta var delvis dikteras av företagens verksamhet, som han ledde alla dessa år. Bushnell är grundare av Atari och den första bossen Steve Jobs, som har varit inblandad i skapandet av dessa klassiska videospel som Pong. Senare Bushnell startade många fler företag under årens lopp, bland annat pizzakedja Chuck E. Ost. Nu 71-årig entreprenör som allmänt betraktas som far till hela videon spelindustrin är en sorts äldre inom teknik och innovation inom företagen.

Länge känd som en man med ett ovanligt sätt att tänka, förblir han en legend i Silicon Valley och utanför, Tack vare sin unika syn på världen, som delvis kommer till uttryck i många människor som arbetade för honom i tid.

Av denna anledning kan Bushnell karriär ses som ett lager av kunskap för alla chefer som har att arbeta med kreativa och talangfulla individer.

Bushnell medger stolt att hans bästa bilder, som han hyrt alla dessa år, skulle vara "excentrisk" i yttrandet många traditionella företag, som IBM. Åtminstone ta en Harold Lee, en ingenjör från Atari skapade ett chip för Pong. Bushnell beskriver det som en björn, skäggig, med långt tovigt hår, flytta runt på en Harley. "Men detta inte hindra honom att bli en lysande ingenjör", - tillade han.

Dessutom Bushnell var känd för sina anställda hyrda under mest ovanliga omständigheter. Det kan vara en man närmade sig för att ställa en fråga efter hans tal eller uppmärksamma servitör på restaurangen där han äta.

"Jag tror att vägledas av en historia av personen på sitt jobb, är det ett stort misstag" - säger han. "Jag tror att det vore bättre att utgå från det faktum att en person är och vad han har gjort än vad college Han utexaminerades från och om han besökte det alls. På grundval av detta skulle det behöva friställa en hel del duktiga kreativa människor. "

"Överraskande, i själva verket en av de främsta designers av Atari 2600 var självlärd," - tillägger han. "Jag tror att de ofta är mycket bättre än sina motsvarigheter utbildade... de lär sig och förstå allt tack vare passion. Eftersom de älskar det. De är helt nedsänkt i tekniken, de lever och dyshut det. "

Mest känd för sin hela karriär sutrudnikom var naturligtvis Steve Jobs. Han anlitade honom på utvecklarens ställning betala $ 5 en timme, vid en tidpunkt när Steve var 19 och han var på jakt efter sin plats i världen av teknik.

Trots den svåra naturen av framtida grundare av Apple såg Bushnell något i jobb, och för detta, definierade han det i nattskiftet. Med tanke på att på Atari på den tiden var inte nattskift och det är då Bushnell tänkte I grunden är detta ett utmärkt exempel på det förtroende och det faktum att företagen ofta måste gå att uppfylla sina kreatörer.

"Enligt min mening, i många företag finns problemet med" omorganisation "snarare än" nedoorganizatsii "- sa Bushnell. "Mellan medarbetare som vill växa upp och de som vill förbli barn, det finns en stor skillnad."

"Det är fantastiskt hur många människor i deras 50 eller 60 år, fortfarande vill få veta vad de ska göra" - överraskade Bushnell. "Behöver vuxna arbetstagare, som du kan ange allmänna mål för företaget och lämna dem ifred. Du ska inte oroa sig för hur och när de kommer att fungera, så länge de passar in i tid och visar goda resultat. "

Några av hans tankar kring affärs ledning har han samlat i sin bok "Sökandet efter den nya Steve Jobs", som publicerades förra året. I denna bok hävdar han att hanteringen av kreativa arbetare, som bete leder till katter - det är helt enkelt dömt att misslyckas. Företagen måste bli mer flexibla för att kreativa individer, ge dem frihet och utrymme, där de kunde ta ett djupt andetag.

Detta är precis vad som försöker göra i Bushnell Atari och andra företag, som han skapade efter det. Idag är många begåvade och kreativa människor i bråttom att företag som Google, eftersom de känner att deras PTFE beläggning att förnya sig, eftersom de gör det. "Även om de kunde förverkliga sina häftiga idéer till liv på IBM eller Hewlett-Packard under samma förhållanden, skulle de inte gå tillbaka på grund av atmosfären."

"Jag tror att problemet med de flesta företag är att de har en näsa för motsvarande Steve Jobs," - sade Bushnell. "Men ofta förkastade den idén och sade till honom -". Nej " I själva verket, i sann innovation aldrig anhängare. "

"Om du har tanken på en radikal innovation och du stod mitt i rummet sagt detta, nästan ingen kommer att stödja dig" - säger han. "Jag har sett det många gånger. Om du kommer in i rummet och frågar hur många människor tror på innovation kommer sannolikt att höja alla händer. Men när du visar dem en revolutionerande innovation - inga händer. Det är verkligen ett mysterium. "

"Du måste också hårt arbetande och entusiastiska människor," - säger Bushnell. "Tankarna om vissa människor är mycket värdefulla. Ibland kan en bra idé är nog. "

"Många människor vet hur ivrig var Steve Jobs, helt ges till fallet för vilken han fördes," - säger han. "Men få människor inser hur hårt han arbetade alltid finns kvar" på", som kan vara, och undermineras på grund av hans hälsa. Han var en arbetsnarkoman och en av de få Atari anställda som tillbringade natten på jobbet. Han helt ges till arbetet, och var nedsänkt i tekniken. "

Aspekt av behovet av ständig action och en önskan att arbeta i många episoder opisyvatsya Bushnell bok. I en av dem berättar om ett möte mellan Bushnell och Steve Jobs, när den senare befinner sig på Apple samrådde honom på de inneboende, allvarliga teman. "Hur definierar du vad som kommer att bli nästa globala trenden?" - han frågade hans tidigare chef. Bushnell sade att det skall inträda i framtiden och fundera på vad nya funktioner datorer, skulle han få.

Vid den Jobs berättade att han hade försökt att göra det, men människor som tänker som han, mycket svårt att hitta. Samtidigt klagade han för honom att Apple väntar på revolutionära idéer bara genom honom ensam.

Detta var en stor lärdom för Bushnell, som insåg att även en riktig Steve Jobs var tvungen att leta efter henne, "nästa Steve Jobs."

(via)