En tidigare anställd av Apple: «Jobs var en get "!

Steve Jobs var känd som en man som inte alltid varit lätt att arbeta med. Han var krävande och ibland ologiskt. Men trots detta, människor som arbetade med honom alltid beundrat honom och älskade honom. En komplex karaktärsdrag även varit en del av hans charm.

Men även här finns undantag. Till exempel Erin kartong, tidigare Apple-anställd som arbetade vid tidpunkten för tjänsten MobileMe. Hon skrev nyligen ett inlägg på sin blogg, som har kritiserat ledarstil av Steve Jobs. Låt oss se, hur gjorde chefen, enligt kartongen var tidigare Apples vd.

Mellan Erin och sysselsättning utvecklas inte den mest trevlig attityd. En gång, när kartongen precis börjat arbeta på Apple, kolliderade hon med jobb i cafeterian när han passerade kö för att köpa marken. Erin var upprörda av en sådan handling. Men det var bara början.

Den största förolämpning Kartong relaterad till den period då hon arbetade på service MobileMe. "Vi skickades till arbetet uppenbarligen dålig produkt", - minns hon bittert. I själva verket var MobileMe släpptes mindre än idealisk service, och under 2011 var han ersattes av iCloud.

Efter släppet av MobileMe, Jobs läsa en kritisk granskning av Adam Lachine den nya Apple tjänsten. Han var rasande. "Du har skamfilat Apples rykte och bör hata varandra för det!" - han ropade jobb till anställda. Steve gjorde det klart för alla: fungerar bra eller få sparken.

Denna berättelse visar hur krävande och tuff besökte jobb när det kom till arbetet. Han var redo att rant och rave och MobileMe misslyckande skyllde utvecklingsteam.

Men Erin kartong har en åsikt i denna fråga. Hon skriver: "Det var hans [jobb] fel att MobileMe inte har visat sig en bra produkt, inte vårt. Vi berättade vår chef att du måste flytta lanseringsdatumet. Men de inte lyssna på oss", - säger Carton. "Efter lanseringen av MobileMe, vi hela natten korrigera misstag, och sedan höll ett arbetsmöte med deltagande av Steve Jobs."

"Han stod framför oss och skrek åt oss och sa att vi skulle vara arg på varandra för den misslyckade lanseringen av MobileMe och anklagade oss att vi inte har hållit myndigheterna anges. Det var den bästa demotivatsionnaya det i världen "- Erin säger i sin tjänst.

Enligt henne, den katastrofala lanseringen av MobileMe berodde på det faktum att ledningen inte lyssnar till laget, som varnade för en eventuell misslyckande. "Det bästa du kan göra detta för din produkt gör det möjligt för teamet att säga hela sanningen vägledning, som ska lyssna på sina underordnade" - avslutar kartong.

Naturligtvis Jobs var en komplex människa, och inte den mjuka huvudet. Men tack vare sin styvhet Apple lyckats skapa bättre produkter på kortast möjliga tid. Apple är en av hemligheterna med framgång. Vad tror du? Det motiverades Steve styvhet i förhållande till underordnade? Vad i allmänhet bör vara chef för det här företaget? Vi ser fram emot era svar i kommentarerna.