11 ledaregenskaper som kan utveckla varje

Nyfikenhet, empati och andra viktiga egenskaper som gör folk att nå för dig.

Lolly Daskal

Författare till böcker om ledarskap, grundare av bly inifrån.

Att arbeta med ledande befattningshavare, jag märkte de bästa ledarna likheter och sammanställt en lista över de viktigaste. Om du ännu inte har några av dessa kvaliteter, misströsta inte: du kan utveckla.

1. nyfikenhet

Ett eftertänksamhet och kärlek till kunskap - inneboende egenskaper en bra ledare. Att utveckla dem, alltid be en ny. Möjligheter att lära sig något kan presenteras i de mest oväntade ögonblick. Ge inte upp på dem.

2. optimism

I livet för många svåra situationer och negativa, är det lätt att bli pessimistisk. För att undvika detta, försöker alltid att titta på det från andra sidan och hitta något bra i dåligt. Med en positiv attityd är lättare att leda och inspirera.

3. förmåga att lyssna

Muntliga presentationer och skriftlig kommunikation är mycket viktigt, men inte glömma förhandlingen. Uppmuntra andra att dela idéer och vara uppmärksam på samtalspartner.

4. öppenhet

Var öppen för allt: människor, idéer och möjligheter. Vara den typ av ledare som anställda kan komma med sina idéer och planer, att veta att de kommer att lyssna och ta på allvar.

5. empati

Försök att vara lyhörd och att ta hand om andra. empati - en av de viktigaste färdigheter som krävs för ledare. Det bidrar till att upprätta en anslutning med en annan person och snabbt förstå vad han känner.

6. rikedom

Lär dig att använda tillgängliga resurser och att linda förmån för någon situation. Var kontaktpunkten för vanliga beslut i svåra tider.

7. Avslappnad attityd till förändringar

En bra ledare är redo för allt, eftersom det tar idén byta och deras oundvikliga. Slösa inte tid på att försöka hålla saker och ting som de är. Var flexibel och anpassa sig till de nya förhållandena.

8. Förmågan att förmedla information

Tala tydligt och koncist. Oavsett vad du försökte förklara det för andra - de långsiktiga målen för företaget, deras uppfattning av situationen eller de dåliga nyheterna - försöker vara ärlig och öppen.

9. Uppriktighet i kommunikation

Din uppgift - att inspirera, undervisa, stödja och uppmuntra. Ständigt stärka relationer med människor. om nätverkande ännu gett dig ett svårt, kom ihåg att det viktigaste - att visa genuint intresse.

10. förtroende

En god ledare förstår att han är ansvarig för sina handlingar, och inte pekar finger åt varandra. Han var säker nog att stå upp för sig själva och ärligt erkänna när han hade fel.

11. Fasthet övertygelser

Andra inspirerade av personer som känner sina värderingar och leva i enlighet med dem. Förstå vem du är och vad du tror, ​​då du kommer att bli bättre, inte bara som en ledare, utan som en person.