30 sätt att få arbetet i hatade allt som du personligen behöver!

Det är känt att över 80% av befolkningen är missnöjda med sitt arbete, och drömmer om den dag då kommer att kunna tala om för honom att gå bort och ta sin chef som önskat program sacking personalavdelningen.

Jag har åtta års arbete inom HR och titta på dessa strålande ögon en man som kom att underteckna en bypass listan. Hans blod är full av adrenalin, det gjorde han inte uppfattar verkligheten adekvat, det är alla i en dröm om ett nytt jobb, och hur det kommer att vara cool. En annan HR lovade honom mer pengar, högre position, kärlek och respekt för laget, fri cookies i köket och Darling chef.

Det är också känt att de flesta människor med ett jobb förändring absolut ingenting att vinna. De får till slut samma som var på den sista arbetsplats.

Föreställ dig att lön, personal, kontor plats, sociala paketet, chef, arbetsschema, situationen i kontor, möjligheter till utveckling och tillväxt, företagets varumärke och dess produkter - det är alla ingredienser skålen kallas "Arbete". Så de flesta människor ändra sina ingredienser: gå till högre löner på kontoret, som är en annan 15 kilometer längre bort från hemmet, och du behöver arbeta en timme varje dag. Ingredienserna har förändrats, men skålen inte förbättras.

Under de senaste åtta åren, bland annat jag analysera orsakerna till uppsägningen, sedan ta itu med dem. Och i allmänhet, är min kamp framgångsrik: i alla arbetsplatser minskade jag nivån på avkastningen med 30-50% till 15-20% och jag hoppas att idéerna i den här artikeln kommer att kunna minska flödet i nivå med hela landet.

Så omsättningen bland de mest populära är de främsta orsakerna:

• Övergång till högre löner.
• Övergången till en högre position.
• Alltför hög belastning på den aktuella arbetsplatsen.
• dålig chef.
• Flytta.
• Health.

De första fyra objekt - det är ingredienserna i våra rätter, som tenderar att ändra på den andra, men i slutändan en person får till följd av densamma.

Men det finns många sätt att börja njuta av oälskad jobbet, utan att göra sådana drastiska förändringar.

När allt kommer omkring, bedöma själv, byte av arbete tvingar en man:

• Anpassa sig till nya ansvarsområden.
• Att anpassa sig till den psykologiska påkänning (När allt kommer omkring, i framsidan finns en stor osäkerhet, risk för uppsägning).
• Anpassa sig till sociala förändringar - nya kollegor kan skilja sig mycket från den förra.
• Anpassa sig till fysiska förändringar - nytt kontor plats, den nya skrivbord och stol, ny mat i matsalen, faller ljuset annorlunda från fönstret, en annan temperatur.

Allt detta kan leda ända till sjukdomen. Jag observerar ofta hur nya medarbetare blir sjuk efter bara en vecka eller två. Och sedan gå till jobbet sjuka, eftersom att ta sjukskriven i deras första dagarna av rädsla.

För att hitta sätt att få från den hatade arbetet allt du behöver för att börja förstå vad som gör en favorit arbete.

Jag har två år att lära karriär coaching människor från olika länder, för att lära hur man hittar det perfekta jobbet och hjälpa henne att hitta en, så jag har något att dela.

Drömjobb består av följande komponenter:

• Älskar du att göra det.
• Du vet hur man gör det.
• Du kan betala för det.

När alla tre sfärer skär - den mänskliga ideal karriär.

Jag föreslår att passera ett litet test och se vad som händer med din karriär.

Det är nödvändigt för varje fråga att sätta ett nummer från 1 till 10, där 10 betyder att du instämmer med uttrycket och en - starkt emot.

Nu summerar poängen i varje avsnitt (professionalism, kärlek, inkomst).

Den ideala karriär ser ut så här: 100–100–100.

Normal karriär vanlig människa så här: 60-60-60.

Här och förstå exakt där du har ett problem i din karriär och hur du kan eliminera detta problem.

I sin utbildning, undervisar jag hur man söker affärslivet, samt hur man kan tjäna mer pengar att genomföra en karriär förändring.

Om de stora pengarna kan du läsa min artikel "7 sätt att få en löneökning».

Och i den här artikeln vill jag tala om för dig hur du hittar markeringen i arbetet. Detta kommer att bidra till något höja punkter i "kärlek till arbete".

Kom ihåg filmen "Office Romance". Alla hjältar liv kretsade kring den hatade arbetet, men alla är det något eget: någon var på jakt efter mode kläder, någon hemlighet varit förälskad i den ställföreträdande chef, som en gång var en aktiv samlare av pengar för födelsedagar, begravning. Och innan vårt kontor, där alla människor lever ett fullt liv, le, prata, och även ganska nöjd.

Jag tror att var och en av er kommer att kunna hitta något av sig själva i den hatade arbetet och komma bort från allt. Och här är ett par alternativ som jag har sett:

1. Arbetet för tjejer - detta är en möjlighet "Walk the" nya kläder. För flickorna, nya kläder - det är som luften. Utan dem, de går ut. Men någon ny outfit behöver någonstans att bära. Du bör vara beundrande blickar, komplimanger eller ens skvaller avundsjuka fiender. Och kontor - detta är den bästa platsen där allt detta kan hända.
2. kontor romantik. Hitta en bra man eller hustru är mycket svårt. Och om du inte arbetar, kan du söka bara i barer och diskotek. Under glas Jack Daniels whiskey kan hittas långt från de bästa instans. Men kontoret - en helt annan sak. För det första kan man se personen. För det andra, kan du alltid se hur mycket han tjänar. För det tredje, kontor romantik alltid lägger en exotisk och extrem i relationen. Varje företags förvandlas till en scen från en James Bond-filmen. Jag vill vara tillsammans, men vi måste följa sekretess.
3. Om du redan har den andra halvan, nästa punkt - det vän. Att ha en vän på jobbet - det är i allmänhet en av de största framgångarna. Var annars skulle du kan spendera tid med en vän hela dagen utan beskyllningar från sin fru? Här kan du gå på rök raster, och prata om livet, och under eftermiddagen för att besöka närmaste bilhallar eller butiker utrustning.
4. Fly från huset av barnet. Naturligtvis, vara förälder år gammalt barn - det är bra. Perfekt från cirka 30 till 60 minuter per dag. Tja, om påven i detta avseende bär automatiskt mamman är inte längre så. Och arbetet - är ett bra sätt att ordna en liten semester från barn. Som ett resultat, får barnet ganska mamma. Nöjd Mamma får ledighet från barnet. En glad pappa blir ganska fru.
5. Sociala förmåner. Ibland kan en uppsättning av fördelar så stora att livet utan dem och det är inte möjligt: ​​Car service, försäkring för hela familjen, fri lunch, te, kaffe och kakor på kontoret, minskad semester, förmånliga priser för produkter från företag, joint resor, företagsevenemang, biljetter till sport klubbar. nästan kommunismen.
6. tidtabell. Om arbetet är trött, är det möjligt att njuta av livet, strikt iaktta schemat. I själva verket oftast när du kommer in 9 timmar och lämnar vid 19, 20, 21, äta vid ett skrivbord och inte ser det vita ljuset. Och enligt lagen - finns i 9, varje timme du har korta pauser, lunch och 60 minuter i hemmet 18. Om du observerar minst hälften av dessa regler, kommer du att känna stor lättnad.
7. Om du är trött på arbete, börja förändra miljön. För det första är det ofta möjligt att be om en förbättring av arbetsförhållandena, den bästa ramen skåp eller skrivbord. För det andra, kan du be om en mer bekväm och vackert bord, ortopedisk stol, en mer kraftfull bärbar dator, arbete mobiltelefon. Du kan be att sättas på kontoret kaffebryggare, luftfuktareRadio, en vas med en blomma. förändrad miljö - och arbetet har blivit roligare. Och även köpa dig en cool anteckningsblock, penna och alla pappersvaror.
8. organisera något. Du kan organisera företag, en resa till en annan stad, konkurrens kart eller paintball. Du kan slå alla gå till puben eller bowling.
9. Åker på semester för alla de dagar som inte har använt tidigare. Enligt lag har alla dagar oanvänd semester brinner inte ner, men ackumuleras. Jag träffade människor som, efter att ha arbetat i sällskap med 5-10 år är från 100 till 200 dagar av oanvända semester. Sätt upp ett mål använda dubbelt så många semester i årÄn att ges till dig av lag, - 48 dagar. Det är 12 dagar i varje kvartal. Eller prova att åka på semester i en månad.
10. Nästan alla företag har en utbildningsbudgeten. Hitta dig själv intressant utbildning och be företaget att betala dig för att delta i den. Bättre utbildning i en annan stad eller ett annat land för att åka tåg och bor på ett hotell. Ett bra sätt att starta hjärnan.
11. resor. Be dem att skicka dig på en affärsresa. Vanligtvis de inte gillar att köra, men du välj stad, Som jag har aldrig varit, och djärvt ezzhaj - en stor turné. Sommaren bra att åka på en affärsresa till sydkusten.
12. handledning. Marsvin har alltid intressant. Prata med din chef och tala om önskan att vara en mentor till nyanställda. För det första kommer det att du kan legitimt minska belastningen på huvudsyssla. För det andra, kan du legitimt chatta med nykomlingarna, går ofta mot rökning raster och längre dröja över middag under förevändning "förbättrad anpassning." Nybörjare kommer att älska dig för det, din trovärdighet ökar och det finns en chans att vinna priset.
13. ytterligare ledighet mor till två barn upp till 15 år. Få människor vet att mamma till två barn har rätt till ytterligare 10 dagars ledighet som inte ackumuleras. De ska användas på den älskade barn utöver grundläggande ledighet.
14. Gör arbetet i spelet.
    
    Fördraget kollegor att sätta $ 1 på alla spel i VM. Ordna tote involverar personal från andra avdelningar. Mer kan övervägas, som är mer berusade koppar kaffe eller som är mer i den senaste månaden drack ett glas öl på fredagen sammankomster på puben.
15. Detta är en riktig exempel - att gå till jobbet fyra dagar i veckan i stället för fem. Under år drygt 50 veckor. Om ett helt år för att gå till jobbet fyra dagar i veckan i stället för fem, behöver du bara 50 dagar om året. Det får inte användas innan en semester eller minskning av lönen med 20%.
16. Bli en intern tränare. Fler och fler företag börjar skapa företags universitet, som är tränare för vanliga anställda. Detta är naturligtvis, vilket minskar belastningen på huvudsysslan, det är ofta en chans att få en avgift för coaching dagar, utan att det påverkar lönen. Och alla tränare älskar med. Jo, för att lära andra människor att förbereda sig för utbildningar, chatta live - jättekul. Men om du inte inåtvänd.
17. Att flytta till en annan stad. Den sysselsätter frasen "det är bättre att vara den första killen i byn än andra i staden." Mycket ofta företag öppna nya kontor i andra städer där det behövs "en man." En sådan anställd ofta bort bostäder, betalar för resor till sin hemstad och rygg och läggs till i lönelistan. brunn, arbete i en ny stad - Detta är en mycket intressant utmaning.
18. Pawing på huvudkontoret. Om du arbetar i periferin, och sedan leta efter något sätt att flytta till huvudkontoret, där lönenivån och framtidsutsikterna är alltid högre.
19. Bygg horisontell karriär. Trött på att arbeta på din avdelning? Övergång till grann. Detta nya och spännande utmaningar i den gamla miljön. Du kommer att bli mycket lättare än nybörjare, men du får en häftig upplevelse och kommer att vara en värdefull medarbetare.
20. Delta i alla tävlingar, som innehar företaget. Ofta företag är ganska intressant tävlingar med priser. Förstå hur man övervinna dem och fokusera på det.
21. givardagar. Om du starkt vill ta två dagar, men semester inte lyser, kan du säkert donera blod. På dagen för att donera blod inte sätts skolk officer, dessutom är han utfärdade en värdekupong för en annan betald ledig dag, matade han och får en liten summa pengar.
22. Följ med på en talare på konferensen, berättar om sin erfarenhet. Om du blir skicklig på vad han gör, och du har något att berätta, konferens - Detta är en verklig chans att få nya känslor, nya vänner och en gratis lunch. :)
23. Bli en hjälte. Hitta ett sätt att tala till er om hela kontoret. Du kan träna i 24 timmar på ett nytt projekt utan att lämna hemmet, eller spara en kollega från att röra sig förbi maskinen. Eller, till exempel, att offra en lön (krävs innan du ringer till sådana aktier alla kollegor) barn från en närliggande barnhem.
24. Dai intervju för interna företagstidning. Låt alla du känner. Bara skriva till författaren, att du har något att berätta och svara på alla sina frågor. Var noga med att be om en professionell fotografering, låt inte bilderna från sitt arkiv.
25. arrangera ovanlig födelsedag. Visst du, liksom miljontals andra människor på ett födelsedagskalas beslutat att beställa en pizza, äta kakor och dricka vin och konjak. Överraska dina kollegor - köpa 20 olika sorters ost, 100 gram och fem flaskor vin från en föga kända land med en mycket komplicerad namn druvsort. Tro mig, kommer din födelsedag diskutera allt. Och ändå, i stället för den traditionella berusningsdrickande kan ge dyra kaffemaskin med kaffe (du kan även "Kopi Luwak" - kaffe, samlas från bajs av djur som lever på en liten sjö, som i filmen "The Bucket List") och muffin låda med sju olika smaker. Mata hela morgonen.
26. Ta med ditt arbete kulinariska läckerheter. Om du älskar att laga mat, börjar arbeta sina PIROZHENKO, croissanter och kakor. Hela dagen tacksam respons du angav. Om du älskar blommor, börja ta hand om alla blommor på kontoret. Låt alla se resultatet av ditt arbete.
27. Samma sak med andra fritidsintressen. Kärlek horoskop? Att göra Amway eller Avon? Att placera utländska webbplatser för mannen och barnet? Vyazhesh strumpor? Ta allt till massorna. Det hände med kollegor, och du får en hel del positiva känslor, tack vare nya idéer.
28. allokerar en 30 minuter om dagen för att läsa något intressant på Internet. Bara slösa inte din tid på det här sociala nätverket.
29. delegerad allt som du inte gillar. Om du inte har några underordnade, frågade chefen omfördela arbetsuppgifter så att du var de enda som är riktigt intressant. Du kan inte? Be att ta gratis praktikanter. De kommer gärna att göra något arbete för erfarenhet, och du får extra händer.
30. Bestäm vad behagar din chef, och bara fokusera på detta. Om din chef är den viktigaste vacker presentation om arbetet på avdelningen, tillbringa hela tiden på sin utbildning. Om det är viktigt en positiv bild av din avdelning inom företaget tillbringar mycket tid med kollegor från andra avdelningar, och att bygga denna bild, Om än på bekostnad av andra uppgifter.

Naturligtvis kommer många att säga att om du inte gillar arbetet, måste du gå med det, men det är ett ämne för en annan artikel helt.

Och vad du kan ge råd till människor som inte gillar sitt jobb, men de kan inte komma ifrån det av olika anledningar?