Hur man lyckas genom att stanna ärlig man

Motivation Böcker / by admin / December 19, 2019

Regel 1. Välj rätt pool

När jag frågade Bob Sutton, lärare examen från Stanford Business School, några råd från dem som han ger sina elever den bästa, svarade han:

Börjar arbeta på ett nytt ställe, väl ta en titt på dina framtida kollegor, eftersom risken är stor att du kommer att bli som dem, och de är inte för dig. Du kan inte ändra dem. Om du inte gillar, då du inte är van vid.

Olämpligt arbetsmiljö kan du ändra till det sämre, och make olycka. Studier visar att oärlighet är smittsam. Att se till att andra behandlas orättvist, vi börjar också att bryta mot reglerna.

Lyckligtvis, effekterna av laget sträcker sig till båda sidor. När vi ser att andra beter sig osjälviskt, då också börja göra altruistiskt. Och om du var i en dålig miljö, i kombination med andra goda människor.

Regel 2. Den första att gå på samarbete

När lektor vid Harvard Business School Deepak Malhotra lär eleverna konsten förhandlingar, Det är främst rekommenderas att ringa din motståndare sympati, att inte visa seghet.

Det är också en viktig roll för att utveckla en känsla av ömsesidigt samarbete kan spela en vänlig gest - ett erbjudande om hjälp. Detta betyder inte att du ska ge till alla du möter på tjugo. Service och artighet kan vara ganska liten.

instagram viewer

Ta och skicka en ny cellkamrat presentkorg. När du är i fängelsegården kommer svinga knivar, kommer många fler människor täcka din rygg.
Citat från boken "inne på fel träd"

Vi glömmer ofta att en ganska enkel åtgärd (till exempel spendera 30 sekunder att skriva den elektroniska bokstäver för att representera en person till en annan) kan ge någon en enorm fördel (t.ex. en ny arbete).

Regel 3. Kom ihåg: engagemang - inte ett tecken på helighet, och dårskap

Trovärdigheten av de övriga som helhet mer effektiv. Det är omöjligt att förutsäga hur framgångsrik samarbetet i varje enskilt fall, men att vinna Du kommer definitivt oftare än förlora. Resultaten från studier av effekten av förtroende visat att de mest framgångsrika människor värderar sin tillit till andra med 8 poäng - inte 10!

Men alltför mycket givande, börjar vi emotionellt fade. Två timmar av frivilliga hjälpa andra veckan är tillräckligt för att öka självkännedom. Så inte skylla dig själv att du inte offrar sig själv, men behöver inte göra ursäkter, och det faktum att du inte har tillräckligt med tid.

Regel 4. Arbetat hårt, men se till att det observeras

Vad kan vi lära av arroganta egoister, inte bli som dem? De är inte blyg för att öka dina framsteg. Självisk annonsera och förhandla fram förmånliga villkor. De försöker att vara synlig. Detta kan göras, och utan att bli oförskämda principlöst. Du kommer definitivt vara bra att sätta lite av dig själv på displayen, utan att förlora sina höga moraliska kvaliteter.

Låt oss göra utan hyckleri och naivitet. Du måste verkligen vara märkbara, men inte nödvändigtvis för att behaga sina överordnade. Sådan är den mänskliga naturen.

Hårt arbete inte lönar sig, om folk inte vet vem de ska belöning för det.

Tror du att någon kunde ha varit framgångsrikt sälja en bra produkt alls utan reklam och deltagande i marknadsföring? Knappast. Där är balansen?

Varje fredag för att lämna in huvudet på ett e-postmeddelande med en kort lista över deras prestationer under veckan. Inget särskilt, bara en kort stund visa honom hur mycket användbar tid att göra. Om du tror att han ser allt, inte smickra dig själv. Han har gott om sina egna angelägenheter och problem. Han kommer att utvärdera din handling och börja associera dig med några positiva nyheter (som kommer från dig, naturligtvis). Och när det blir dags att fråga ökning lön (eller uppdatera CV), behöver du bara att granska dessa brev och komma ihåg varför du är en sådan underbar arbetare.

Regel 5. Tänk på framtiden och få andra att göra samma sak

Försök att göra allt för att upptäcka framtidsutsikter. Inkludera i kontraktet fler steg. Berätta om hur du kan hjälpa dem i framtiden. Ju fler episoder av interaktion eller gemensamma vänner, desto högre är sannolikheten för upprepade kontakter, desto bättre motståndare behandla dig väl.

Folk försöker alltid att etablera två saker: om du kan lita på en potentiell partner och vad är chansen att träffa honom igen. Svaren på dessa frågor kommer till stor del avgöra vad någon av oss vill göra just nu.
David Destin, teamledare för studien av sociala känslor i nordvästra universitet

Regel 6. adjö

Livet är bullriga och komplicerat, och vi har inte fullständig och korrekt information om andra och deras motiv. Ibland finns det en bristande samarbete från banala missförstånd.

Erkänn, du kan även tänka sig inte alltid att lita på. Du säger att du förlorar vikt och sedan någon för munkar till jobbet, och du skickar din kost till helvetet. Betyder det att du är alltid skyldig och kommer aldrig att kunna lita på dig själv? Naturligtvis inte!

Det är viktigt att ibland ge en andra chans. Du är inte perfekt, andra ofullkomliga människor, allihop, ibland förvirrande och gör inte vad de skulle.

Eric Barker bok "Inne på fel träd"Är värt att läsa för den som vill förstå vad som skiljer de otroligt framgångsrika människor från alla andra, samt ta reda på hur man blir som dem, och varför i vissa fall är det bättre att inte göra det.