Vad är en affärshemlighet och hur det lagras
Hans Arbete Utbildningsprogram / / December 19, 2019
Vad är en affärshemlighet
enligt lagFederal lag från 29.07.2004 N 98-FZ (red. från 18.04.2018) "On Commercial Secrets" affärshemligheter kan finnas information som gör det möjligt för innehavaren att öka intäkterna, för att undvika onödiga kostnader, behålla sin position på marknaden eller ta emot några andra fördelar. Detta inkluderar uppgifter om någon form av värde på grund av det faktum att de inte är kända för tredje part.
Till exempel finns det två stora pannor tillverkare på marknaden. En lyckats utveckla en beläggning formel, där maten aldrig fastnar på botten - även om disken efter tusentals år har arkeologer grävt ut. Denna teknik kan vara en stor tillgång i tävlingen. Men om någon från personalen kommer att ge sina konkurrenter, kommer företaget att förlora sin fördel och förlorar potential intäkter.
Vad kan inte vara en affärshemlighet
Denna lag ser ut som en stor kryphål för att dölja fula information, men i sådana fall finns hans position. Secret får inte följaFederal lag från 29.07.2004 N 98-FZ (red. från 18.04.2018) "On Commercial Secrets":
- ett dokument som bekräftar det faktum att göra poster i staten register över juridiska personer och SPSamt information från de ingående dokument juridiska personer;
- av dokument som ger rätt att bedriva verksamhet;
- på egendom staten eller kommunala enhets företag, statliga institutioner och hur de tillbringar budgetmedel;
- om föroreningar, sanitära-epidemiologiska och radiologiska förhållanden och andra priser, vilket negativt kan påverka säkerheten eller driften av produktionen faciliteter;
- storlek och sammansättning av de anställda, löner och arbetsvillkor, skadefrekvens och vakanser;
- av skulder i företaget till de anställda;
- brott mot lagen och de faktiska omständigheterna i åtalet,
- om villkoren för anbud eller auktioner för privatisering av statliga eller kommunala egendom,
- inkomster och egendom ideella organisationer, lönen för de anställda och anställningen av volontärer;
- på listan över personer som har rätt att agera utan fullmakt på uppdrag av en juridisk person;
- Obligatorisk utlämnande enligt lagen.
Så skyddar affärshemligheter
Det räcker inte med att samla arbetare och tala om för dem, bara inte berätta för någon. Närmare bestämt kan du göra det, men inga restriktioner enligt lagen den inte ålägger dem. Om du vill göra det rätta, den nästa algoritm.
- Bestäm vilken information som ska hållas hemliga. Dokumenten, som innehåller denna information måste märkas klassificerasFederal lag från 29.07.2004 N 98-FZ (red. från 18.04.2018) "On Commercial Secrets" "Handel secret".
- Begränsa tillgång till denna information genom att ställa in orderhantering. Anställda får inte snubbla på data av misstag. Följaktligen är det nödvändigt att avgöra vem, hur och varför är bekant med sekretessbelagda uppgifter.
- Ge signaturen i personalen in på hemligheter, avtalet non-disclosure. Eftersom det bör påpekas att det är en affärshemlighet, hur många år det skall lagras, vilka sanktioner väntar för utlämnande.
I processen att klassificera de uppgifter som behövs för att förordningarna om affärshemligheter. Strikt formen för detta dokument är inte, men det bör återspegla följande punkter.
- General - grundläggande begrepp och definitioner, information om organisationen och dess ledare, på den strukturella indelning, ansvarig för dataskydd åberopade lagstiftning av organisationen att hantera affärshemlighet.
- Proceduren för att sekretessbelägga uppgifter som en affärshemlighet och frisläppande av sekretess. Här eller i ansökan kan också utfärda en lista över uppgifter som ska göras i enlighet med bestämmelserna.
- Ordningen för användning av informationen utgör en affärshemlighet - på vilken grund tillhandahålls och stannar tillgång till information, hur man hanterar dem.
- Arbetsuppgifter och ansvar för anställda med tillgång till information utgör en affärshemlighet.
- Tryggad konfidentiell information - Vilka medel skyddade data.
- Slutbestämmelser - förfarandet för godkännande av dokumentet och dess bilagor, algoritmen förändringar och så vidare.
Lista med information utgör en affärshemlighet och provet positionen för en icke-spridning kan utfärdas i ansökan.
För att förstå hur situationen ser ut, titta på befintliga instrument: Vissa företag spreadBestämmelser om affärshemligheter dem i open access.
Hur vet du om du har tillgång till en affärshemlighet
Om arbetet innebär tillgång till affärshemligheter, samtidigt som du registrerar ett sekretessavtal, som är gjord ansökan till anställningsavtalet. I det godkänner du tillgång till affärshemligheter, är överens om att följa förordningen om det och bekräfta att de är bekanta med säkerhetsåtgärder för lagring av företagshemligheter. I det här fallet, är du ansvarig för utlämnande av information.
Att inte oavsiktligt bryter mot förbudet, är det nödvändigt att noggrant läsa vad du inte kan. Till exempel, om dokumenten inte får använda sina pinneGör det inte, även om du bara vill ladda ner en USB-enhet bild för skärm skrivbord. Detta är tillräckligt för att ställas till svars.
Således var Muscovite avskedad från sitt jobb för att skickas interna dokument från ditt e-postkonto till en personlig en. Han vägrade och gick till domstol. Emellertid uppsägning erkänd som en legitimBeslut av författningsdomstolen i Ryska federationen av 2017/10/26 N 25-P. När vidareinformationsdata passerar genom en e-postserver som tillhör en tredje part. Så egentligen uppsagda gjorde sina handlingar risken för läckage av konfidentiell information.
Hur man ska straffa dem som inte håller en affärshemlighet
olika typer av ansvar som föreskrivs brottslingar.
- Disciplin - från observationer till uppsägningArtikel 81 i LC RF.
- Civil - gärningsmannen ska kompensera för de förluster som bolaget lidit på grund av utlämnande av information.
- Administrative - fineArtikel 13.14 i administrativ kod. Offentliggörande av information med begränsad tillgång från 500 till 5000 rubel.
- Criminal - böter på upp till 1 miljon, eller kriminalvård arbetskraft i upp till två år, eller tvångsarbete - upp till tre år, eller deprivationArtikel 183 i strafflagen frihet - upp till tre år.
Exakt hur gärningsmannen kommer att straffas, beroende på konsekvenserna av sitt felsteg och skadans omfattning.
Vad ska vi komma ihåg
- Affärshemligheter kan göra allt som inte är förbjudet att hålla en hemlighet.
- Det är nödvändigt att på rätt sätt utföra dokument på affärshemligheter.
- De anställda har tillgång till affärshemligheter och ansvarar för dess spridning, om inte skriftligt medgivande för detta.
- Om kommit överens om att hålla en hemlighet, är det nödvändigt att följa de interna handlingar företaget, annars skadeståndsskyldig.
se även🤑💹💸
- Vilka är affärsänglar och om de söker
- 7 intressanta franchise för små företag
- Vem och varför du behöver Internet förvärvar
- Som själv registrera Ltd.
- Hur man sparar registreringen av ett varumärke