Hur att lugna ner innan intervjun och utvärdera bolagets

Tid innan intervjun - några minuter som du tillbringar i nervösa spänningar. Det finns massor av tekniker för att fly från sina bekymmer och slappna av, och en av dem - titt runt och utvärdera bolagetsI vilken du vill arbeta.

Kommer till intervjun, många glömmer att bolaget behöver anställda så mycket som de är - på jobbet. Samtidigt intervjun bedöma inte bara duDu bestämmer också om du passar ett visst företag.

Alla arbetsuppgifter, löner och andra aspekter av din position du kommer att diskutera under intervjun, och den du har en stor möjlighet att bilda sig en uppfattning om företaget.

titta runt

Oftast är den sökande sitter i väntrummet eller i korridoren utanför dörren, väntar på att kallas. speciellt inte gå under sådana omständigheter, men värt en titt. Ibland räcker det med att förstå detaljerna som du skäms för att fråga direkt.

1. väggar

På väggarna i kontoret, kan du berätta inte bara om företagets välbefinnande, men också om vad tyngdpunkten i detta bolag, och vad som krävs av personal.

Till exempel, om väggarna hängs tack till personalen innebär det att företaget värderar sin personal. Om väggarna i priset, kan du omedelbart se vad företaget har uppnått, och hur hon bryr sig om deras status.

Affischer om seminarier och evenemang kan tala om jakten på lärande och utveckling av sina anställda och det kommer att kräva att du delta i evenemang för professionell utveckling.

2. Maskiner och inventarier

Om du går igenom utrustningen kontor, antecknings datorer, mobil teknik, video och projektion. Om företaget senaste modellerna av utrustning, så att företaget lägger stor vikt vid modern teknik, och kommer att investera i teknisk utrustning.

Om datorerna är gamla, eller om företaget inte går mycket bra, och ledningen inte bryr sig om bekvämlighet och de anställdas produktivitet.

3. layout

office layout betyder mycket för bekväm arbete. Se hur med tabeller, finns det en separat partition, och vilken storlek de är på kontoret.

Vad är mer som ett kontor: i ljusa, rymliga vardagsrummet eller på väggarna i en labyrint av grått? Tänk er, skulle du vilja att arbeta på denna plats, eftersom om du tar, måste du spendera här delen av min dag.

4. människor

Om du måste arbeta i ett team, eller åtminstone då och då för att ta itu med personalen, de måste vara uppmärksamma i första hand. Bedöma situationen på kontoret: hur de fungerar, hur man förhåller sig till varandra?

Alla sitter i hörlurar och stirrade på skärmen eller alla tillsammans för att diskutera ett ämne. Vad råder i kontor - ljudet av nycklar, telefonsamtal, samtal och skratt, eller skarp, irriterad röst?

Situationen innebär en hel del, och om du känner att personalen ganska fientliga mot varandra, och på kontoret av de spända atmosfär råder, kommer inga pengar inte göra detta arbete favorit.

Lika viktigt, hur man klär upp dina framtida medarbetare. Om du värdesätter yttrandefriheten kan inte stå eller formella slitage, kommer klädkod vara din farväl till den personliga komfort.

dubbel nytta

Så nonchalant titta runt på kontoret, personal och utrustning, kommer du inte bara lära sig mycket om företaget, men också mindre lugna ner. Din uppmärksamhet kommer att upptas av observation och utvärdering, så att det inte blir någon tid på nerver. Dubbel nytta - och de lugnade ner och runt för att förstå var du måste köra.

Om du kommer till intervjun i tid och bara inte se ut som det ska, kan allt detta göras, och efter att ha talat med personalchefen. Vad han berättade om företaget, dess observation i alla fall dyrare.