8 skäl till varför ditt kontor kommer snart att tömma

Även bara ett decennium sedan, idén att ett företag kan existera utan ett kontor, är förbryllande. Hur kan tillbringa tid möte övervaka processer och enkelt kommunicera med kollegor? Hur man bygger personal interaktion och upprätthålla företagets anda?

Idag är ett växande antal framgångsrika företag gradvis kommer till slutsatsen att dessa frågor är i det förflutna. Tack vare Internet och modern programvara kan många arbetare framgångsrikt utföra sina uppgifter, i veckor eller månader utan att verka i företaget. Så kan och kontor i konventionell bemärkelse har inte velat?

Det verkar att ja. Och åtta bevis på detta.

1. Redo för denna teknik

Ny teknik gör det möjligt att ansluta till någon anställd att arbeta var som helst och från vilken enhet som helst som har tillgång till nätverket. Glöm den ändlösa skicka varandra e-post och arbetsfiler. Nu var de ersättas av en ny generation av verktyg som gör videokonferenser, röst och text chat, samarbete brainstorming, prototyper, att arbeta samtidigt på dokument och mer mer. De flesta av dem är helt gratis. I framtiden kommer en sådan teknik bara att växa och bli ännu mer sofistikerade.

2. Genom detta folk är villiga

År 2020, det vill säga endast sex år senare, den viktigaste kontingenten kommer att arbeta millenialy. Dessa är människor som inte behöver förklara vad ett socialt nätverk, växte de upp i en tid präglad av Facebook, Twitter och Google. För dem finns det inget avstånd. För dem finns det ingen anledning att ta itu med viktiga frågor endast personligen. Fjärr arbete för sådana anställda ett naturligt behov och vistelse i kontor - sad återgång.

3. Fjärr arbete mer attraktivt

Chansen finns, om du frågar någon av hans vänner, där de skulle föredra att arbeta, skulle de välja ett hus eller till exempel coworking. Samma bekräftas av sociologiska studier som säger att 90% av de anställda föredrar organisationer som erbjuder flexibla arbetsvillkor. Så att organisationer som vill attrahera och behålla de mest begåvade medarbetare och knappa nödvändigtvis måste ange fjärrstyrning, helt eller delvis.

4. Det lönsamt företag

Företag spenderar enorma summor på hyran och underhåll av lokaler, kontorsutrustning, bilar, kontorsutrustning, Internet och så vidare. Genom att få bli av med dessa kostnader kan avsevärt spara resurser och optimera sin verksamhet. Således översättning av arbetstagare till distansarbete eller deltid, beroende på företagets storlek, kan ge mycket betydande ekonomiska bonusar.

5. Anställda sparar tid

arbete resa och tillbaka är ett verkligt problem för de allra flesta människor. Daglig rörelse skyttlar, bussar och bilar inte medför några fördelar för människor eller miljö. Om du tillbringar på väg i samma riktning i ungefär en timme (och det är vanligt), betyder det att för vecka du samlar annan hela dagen som du tillbringar uteslutande transport. Föreställ dig att du kan spendera extra dag för projektet, läsning, sport, rekreation. Kommentarer, som de säger, är onödiga.

6. Distansarbetare är mer produktiva

strikta kontroll supportrar det kan verka förvånande, men många forskning visar att hemarbetande är mer produktiva sina kontor kollegor. Detta uppnås inte bara genom att minska kostnaderna för vägen, men också med hjälp av ny teknik, elektronisk dokumenthantering, gratis arbetsschema. Distansarbetare är mindre benägna att stress, mer motiverade, och mycket mindre risk att bli sjuka.

7. Att förbättra livskvaliteten för de anställda

Moderna kontor förenas miljö där människor försöker att passa en mängd olika psykologiska och sociala typer. Inte alla gillar det. Men på en avlägsen arbete kan du välja den typ av miljö som du vill. Singlar kan stängas på kontoret eller extroverts väljer coworking café, naturälskare gå in i trädgården. en ny typ av anställda inte drabbas i ett kvavt kontor och nära rutor och själva bilda sig en bekväm miljö, upp till landets förändring av livsmiljöer.

8. Huge arbetsmarknaden

På senare tid har företagen varit tvungna att söka för anställda bara inom sin region, vilket naturligtvis, betydligt minskat utbud. Idag, tack vare fjärrstyrning är det möjligt att attrahera personal, oavsett deras fysiska placering. Inte mindre användbar det är för arbetarna själva, som kan erbjuda sina tjänster till ett bredare spektrum av kunder.

Vi har listat inte alla fördelarna med distansarbete, men även från denna lista bör stå klart att den traditionella kontors gradvis försvinna. Ja, mega-företaget fortfarande försöker locka anställda fria måltider, gym, gratis massage och andra kakor, men ändå är det klart att framtiden tillhör distansarbete. Vi kan argumentera om hur hennes organisation, men utsikterna för argumentera är meningslöst.

Och du vill arbeta på distans?