Vilken tid på året är bäst att leta efter arbete

januari

Sad tid för jobbsökande. Lång semester, och en nödläge på tröskeln till helgdagar leder till en märklig situation. Medan vissa tjänstemän långsamma och avslappnad del av den nya arbetsåret, medan andra skyndade att avsluta de årliga rapporterna. Knappast någon av dem är konfigurerad att kommunicera med personalavdelningen om lediga platser i avdelningen.

Godkännande av den årliga budgeten under de första månaderna är faktiskt pågår, så också, ekonomi tills allt är klart: företaget dra en annan anställd eller rationellt att göra utan den.

Sökande stöder denna trend: de vilar efter en semester och väntar på den första riktigt arbetsmånad - februari.

Allmän känsla reflekterar statistikStatistik i Ryssland HeadHunter.

Vad som är viktigt

Söka jobb i januari som möjligt, men utöver de kunskaper som krävs, och mer tur. Detta är den period då de flesta företag, även om öppna positioner, med tanke på kandidaterna är inte särskilt aktiv. Om allt annat misslyckas, inte avskräckas - det är inte dig. Eller, åtminstone,

inte bara du.

Från februari till maj

Trots överflödet av semester, arbetsgivare i dessa månader, intresset för ny personal börjar växa. Positioner blir större och detta beror på två faktorer:

1. Företaget kom ut ur den hektiska aktiviteten december och januari viloläge, för att godkänna budgeten, beslutat om mål för året. De är redo att komplettera laget som kommer att genomföra långtgående planer. Under denna period, det finns jobb inte bara linjär, utan även i ledande ställning: rapporter det senaste året har visat, som båda arbetade.
2. Organisationer aktivt söker medarbetare för säsongs branscher: turism, konstruktion, och så vidare. Detta påverkar i hög grad antalet vakanser.

Vad som är viktigt

Om du bestämmer dig Tillbaka till arbetetDet är dags att uppdatera ditt CV. Bra idé - att använda siffror från årsredovisningar att illustrera resultaten av det arbete på den aktuella platsen. Det bör dock anpassas till tävlingen: vakanser har ökat, men också konkurrenter.

Från maj till augusti

Maj - månad gränsen, som gäller som ska ingå i båda perioderna. Å ena sidan, personaltjänstemän jobb mer nära, öppna tidigare, å andra sidan - har semester i maj och början av semesterperioden ändrade prioriteringar.

Sommaren avdelningar sällan arbeta med full styrka. Någon går på semester, är uppgifter fördelas mellan de kvarvarande anställda, så att de inte har någon tid att bli distraherad av utbildnings nykomlingar och intervjuer med personaltjänster. Om sfären tyder på att sommaren är det möjligt att arbeta i en avslappnat läge, frågan om öppnandet av vakanser inte heller uppstår.

Men detta betyder inte att jobbet inte kan hittas, precis tvärtom. Några positioner, men också lite sökande, är konkurrensen extremt låg. Under sådana omständigheter, precis tillräckligt få ett jobbVad är till exempel i april, kan du inte drömma - helt enkelt på grund av brist på bättre kandidater. I denna intervju rundor kan pågå i veckor på grund av det faktum att det ena eller det andra kommer att vara chef för en semester.

I augusti är arbetsmarknaden som helhet animerade och förbereder sig för en stormig September.

Den mest gynnsamma tiden för jobbsökande, enligt min erfarenhet - i augusti-september. Och en hel del förslag och kandidater aktivt svara på skrivelsen av rekryterare.

Elizabeth Rogalyov

Vad som är viktigt

Om du inte tror att det är nödvändigt att byta jobb, men att tänka på det, i alla fall uppdatering sammanfattning. Sommarjobb lite, men de är ofta viktigt och brådskande: är utformade för att stänga hålet i staten eller för att lösa affärsproblem har uppstått plötsligt. Detta innebär att rekryterare aktivt undersöka marknaden och kandidaterna själva kan hitta dig - utan ansträngning från din sida.

När en match för den positionen, tveka inte: om det finns specificerade krav, som du inte håller ut lite, är det värt ett försök. I ett extremfall, kommer du att ha tid att lära sig allt fram till september, när arbetsflödet kommer att gå ner till det normala.

Dessutom är det den varma årstiden för lärare av alla slag. Sommar - den bästa tiden att byta skola eller universitet. Lärare kan börja leta efter eleverna att bryta sig in läsåret med full last.

Från september till november

Spring Ökningen var bara ett förspel till hösten aktivitet. Detta beror på det faktum att många lägger sin jobbsökande till september till gjordes på semester och samla kraft för prestationer karriär. En liknande logik och företag: de första sex månaderna har utsatt de verkliga behoven för arbetstagare, måste också ha tid att stänga positioner innan det nya året, för att genomföra planen.

Personal tjänstemän som arbetar tillräckligt snabbt och smidigt, så fria positionerna med tiden blir mindre och mindre.

Vad som är viktigt

Många lediga, ännu mer, är återuppta konkurrensen extremt hög. Om du söker en ledande position, kommer att få kämpa med många sökande för att bevisa att du är bäst. För linje anställda chansen att hitta ett jobb är mycket hög: uppmärksam på alla alternativ och jobbsökande är sannolikt att hitta något.

december

I december, att hitta ett jobb är verkligen svårt. Alla avdelningar summera året, fyll rapporter dopp i avgrunden av företagens och gå på semester. Även om ett företag har en hel del vakanser och det är aktivt intervjuTroligtvis det slutliga beslutet sköts upp till januari. Och efter semestern kan mycket väl besluta att nyanställda är inte så nödvändigt.

Företagen bokslutet, budgetering och helgdagar - här är inte att hitta anställda. Men vid denna tid - i december, januari och maj - blir fler erbjudanden för praktikanter och lärlingar.

Elizabeth Rogalyov

Vad som är viktigt

För att hitta ett fast jobb i december, måste man ha tur. Men många företag behöver tillfälligt anställda för säsongsarbete. Leverantörer på mässor, animatörer, arrangörerna av festivalen, och många andra - uppmärksamma det.

Kom ihåg att

1. Om du inte kan hitta ett jobb i december eller januari, det är inte du, det kräver ett mirakel.
2. Om du vill välja från en mängd olika jobb, ser dem på hösten eller våren. Men tävlingen kommer att vara hög.
3. Om du planerar att göra karriär språng, inte slappna av under sommaren. Utnyttja låg konkurrens, och inte vara rädd för att skicka CV till de bästa jobben.