Hur man slår förhalning och uppnå dina mål
Produktivitet / / December 23, 2019
För att nå sina mål är inte lätt. Många entusiastiskt inställd på arbete, men med tiden börjar uppleva stress, prokrastinirovat och leta efter ursäkter. Det är inte en brist på uthållighet, du bara inte rätt inställning till valet av mål.
Vi fäster alltför stor vikt vid siffrorna
När du planerar din karriär, många människor knyta sina mål till en viss siffra: "Jag vill få ett uppsving genom tre år "" I nästa kvartal, jag vill slå företaget skivförsäljning "" Jag vill öka dina inkomster för året 30%».
Men inse det: du uppnå dessa mål eller inte, beror inte bara på hur hårt du arbetar. Det finns många faktorer som du bara inte kan kontrollera. Således målen kopplade till specifika siffror - ett tveeggat svärd. Å ena sidan, vi vet exakt vilken riktning att gå, men å andra sidan - vi kör oss i en stel ram.
Om vi inte går till det planerade datumet, känner vi att vi inte kan hantera situationen och börja prokrastinirovat. Eller, ännu värre, är vi besvikna på oss själva.
Så istället för att behöva tänka på konkreta åtgärder för att uppnå vissa mål, fråga dig själv frågan: "Vad är mitt motiv"
Varför är det bättre att tänka på dina motiv
Om vi förstår varför vi sätter ett specifikt mål, vi är mycket lättare att utveckla vanor för att uppnå det. Dessutom kommer vi att bli av med känslan av trötthet och stress, som uppstår när vi försöker fånga allt i en viss period.
Till exempel, om ditt mål - att flytta till en ny karriär nivå och bli en ledare, försöka hitta bakom detta ändamål motiverade. Om du siktar på att se till att dina idéer har blivit den drivande kraften i utvecklingen av företaget, då dina handlingar kommer inte Vi bör begränsas till demonstrationen av dina ledaregenskaper eller rivalitet med kollegor bakom den eftertraktade post. Du måste utveckla en vana att använda alla möjligheter för företaget att erbjuda mer värdefulla synpunkter vid möten och stärka samarbetet mellan kollegor. Så du kommer inte längre att förvirra ditt motiv (för att öka inflytandet av företaget och bidra till dess utveckling) till processen för att uppnå målet (för att ta en ledande position).
Ja, välja snäva tidsramar, ibland kommer vi att nå våra mål, men detta tillvägagångssätt har en betydande nackdel. Vi inte njuta av processen och bli offer för förhalning.
Försök att ändra sin inställning till målen och tänker i första hand handlar inte om siffror, men om motiven för deras handlingar. Så du kommer att tycka att du har fler möjligheter att uppnå den önskadeÄn du förväntat. Ja, och processen kommer att bli mer njutbar.