Hur man behandlar arbetet som sommarläger
Arbete Och Studier Produktivitet / / December 23, 2019
Vi minns alla hur cool, rolig och väl hade vi ett barn i sommarläger. Dessa intryck, vi saknar våra vuxna liv, särskilt när vi är engagerade i angelägenheter arbetarna. För information om hur man åter barnens upplevelser i sitt vuxna liv, kommer du att lära genom att läsa den här artikeln.
Många av oss var förtjust minnen av sommarläger. Varje år jag ser fram emot sommaren för att åka dit igen: skog, sjö, vänner... utmärkt och ett populärt tidsfördriv!
Varför är människor så som sommarläger? De har allt du behöver för lycka. Med arbete, som regel, är det annorlunda. Men det finns goda nyheter: du kan ta del av delar av sommarläger att göra sitt jobb mer häpnadsväckande.
1. Låt du kommer att ha något som du kommer att se fram emot varje dag
I barnens läger dagar är alltid full av överraskningar och rika. På en dag kan du bada, och lära sig att göra något med sina händer, och på kvällen för att sjunga sånger runt lägerelden. På jobbet, som regel, måste du utföra många rutinuppgifter innan man riktigt intressant aktivitet som lockar dig i ditt yrke.
För att göra din arbetsdag mindre rutin, gör dig själv ett schema uppgifter. Gör det allt du behöver för att utföra på jobbet idag. Till exempel, om du vara en tråkig möte behandla det som ett nödvändigt steg för att flytta till mer intressanta uppgifter, och inte som en dominerande av arbetet. Detta kan jämföras med kampanjen: det kommer säkert att bli och sånger runt lägerelden och trevlig konversation och läckra kebab. Men för allt detta, måste du först att slå sig ner och sprida ut tältet.
Låt rutin arbetsuppgifter kommer att vara för dig denna mycket tält - en förutsättning för ytterligare intressant tidsfördriv.
2. Se till att du känner framsteg i sitt arbete
Om du börjar att lära sig något i lägret, du kommer i de flesta fall kommer detta att lära sig. Du sätter en dockteater eller spletote vänskap armband som sedan donera sina läger kamrater. Detta gör att du kan känna oberoende och glad.
Denna princip kan användas i arbetet också. För sin bok "Principen om framsteg" Stephen Kramer och Teresa Amabile forskat: distribueras till människor dagböcker att experiment deltagarna fick spela viktiga händelser i arbetslivet och deras känslomässiga svar på dem. Som ett resultat, Steven och Teresa analyserat cirka 12.000 dagbok och fann att den personal arbetat så effektivt som möjligt, de behöver känna framsteg i sitt arbete, även obetydlig.
Framgångar motivera. Tyvärr har i dagens realiteter organisationskultur av de flesta företag inte hänsyn till detta förhållande. Om möjligt, försök att delta i ett projekt från början till slut, och du kommer att bli förvånad när man inser hur mycket av din framgång påverka din motivation.
3. Gå ut och gå
Frisk luft, är känt för att förbättra stämningen. Precis som fysisk träning. Sommarläger och har båda.
Arbetar på kontoret innebär ofta att man måste sitta i ett artificiellt upplysta rum med ett litet fönster. Glädjelös utsikter, men skönheten är att du styrkan att ändra den.
När du nästa gång kommer att behövas en kort paus i stället för att begrava näsan i en Facebook eller kolla e-post, gå utomhus. Gå raskt runt kontorsbyggnad och till sin arbetsplats, kommer du tillbaka mer energisk.
4. Försök att kommunicera med människor
Kommunikation med sina medmänniskor - en av de viktigaste delarna av mänsklig lycka. I barnens läger, vi har hundratals möjligheter att umgås med andra människor. Ibland kan du inte ens äta upp din frukost, för att snabbt komma tillbaka till dina vänner.
På jobbet, säkert du inte vill "tvinga" människor att kommunicera i deras icke-arbetstid och ännu mer vill inte distrahera dem från arbetet med tomma samtal. Men här är att gå runt på kontoret för lunch en gång i veckan - en bra anledning att se till att alla anställda har möjlighet att lära känna varandra bättre och umgås i en avslappnad atmosfär. Ändå är det möjligt att organisera en kampanj för eftermiddagskaffe i en närliggande kafé - det kan vara mycket roligt.
5. Ändra din uppfattning om tid
Det sista skälet till varför barnen är så mycket som sommarläger: det skiljer dem från en lång läsår skolan. Det beror på att du vet att din semester är inte oändlig, vill du börja massor av nya vänner, lära sig så många som möjligt - med andra ord, se till att du hade det minns.
Arbetet tyvärr mycket mer nära till det dagliga livet än de magiska tre sommarmånaderna.
Men vi får inte glömma att med all sannolikhet kommer din arbetsplats idag inte vara den enda i ditt liv. Troligtvis bestämmer dig för att gå vidare efter några år. Om, säg, du att få ett nytt jobb vart fjärde år och arbetar år varar 2000 timmar, vilket innebär att varje arbete tar 8000 timmar av ditt liv. Att veta detta, vad skulle du vilja få från och med nu? Vad vill du ihåg? För att besvara dessa frågor, du öka chanserna att ett visst antal år kommer du ihåg detta arbete med värme. Naturligtvis inte med den enorma värme som du känner, att påminna om sin sommarsemester, men du har fortfarande minnen.