Hur man arbetar mindre och göra mer: upplevelsen av människor i Tyskland
Produktivitet / / December 23, 2019
Vi vill alla att arbeta mindre och få mer gjort. Men hur man ska uppnå detta? Svaret på denna fråga är ganska enkel och självklar. För att verifiera detta föreslår vi att du bekanta dig med hur arbetsdagen i Tyskland.
Tyskland - Europas industriella centrum, en ledande tillverkare av produkter för export till utvecklings asiatiska länder. Många människor vet inte förstahandsinformation om den höga kvaliteten på tysk ingenjörskonst.
Samtidigt vet vi att i Tyskland, är arbetet mindre än i de flesta andra länder (i genomsnitt 35 timmar per vecka). Så hur tyskarna lyckas uppnå sådana utmärkta resultat?
Arbetstids = timmar, när du verkligen arbetar
Tyska företag kultur dikterar följande: Om den anställde är på jobbet, skulle han inte göra någonting, men deras arbetsuppgifter. Det betyder att ingen sociala nätverk, skvaller med kollegor och naturligtvis gamla goda "Jag låtsas flitigt att det är mycket upptagen, men egentligen inget bra inte."
Frånvaron av utländsk ockupation medan du arbetar i Tyskland anses vara normen, avvikelsen från vilken uppfattas negativt.
I dokumentären BBC «Gör mig en tysk"German sägas om den kulturella chock som hon upplevt, har kommit på arbetsförmedlingen i Storbritannien:
Personalen talar alltid om sitt privatliv i arbetstid. Ta reda på vem som har vad planerna för kvällen och ständigt går att dricka kaffe.
Kvinnan var mycket förvånad över hur mycket arbetstid anställda tillbringar på sociala nätverk. I Tyskland förbjöd all tillgång till Facebook på arbetsplatsen, men inte heller tillåtet att motsvara via e-post om ämnen som inte är relaterade till arbetet.
Arbets samtal och möten är alltid målmedveten
Ägna särskild uppmärksamhet åt tyskarna personliga möten. De går inte runt het gröt och bara säga vad de behöver. I Tyskland, behöver du inte säga: "Det skulle vara bra om du kunde skicka mig saker i morgon kl 15.00." Istället kommer du att höra: "det material jag behöver i morgon kl 15.00." Ovidkommande tal i affärsmöten också, inte är välkomna.
När tyskarna är på jobbet, de fokuserade och uppmärksam på detaljer. Detta leder till högre produktivitet i en kortare tid.
Livet är inte begränsad till tyskarna arbetet
Tyskarna arbeta hårt, men glöm inte en bra vila. Eftersom de arbetar hårt under arbetsdagen för att uppnå dessa mål, icke-kontorstid, de vila och inte tänker på arbetsplaner.
Regeringen överväger att ett förbud mot att arbeta korrespondens efter timmar.
Eftersom arbetet med tyskarna ofta har formella förbindelser inte bara med ledningen, men även med kollegor, medarbetare sällan träffas efter jobbet. De är i allmänhet används för att tydligt skilja mellan företag och privatliv.
För att passera en tid i Tyskland organisera Verein'y (serviceklubbar): resor, musik, sport. Således tyskarna tillbringar sin lediga tid inte TVOch kommunicera med intressanta människor.
I Tyskland är de anställda som länge betald semester: från 25 till 30 dagar. Detta innebär att bolagets medarbetare och deras familjer kan ordna en bra vila, till exempel att resa.
mamma~~POS=TRUNC ledighet~~POS=HEADCOMP
Tyskland har betald ledighet för graviditet, förlossning och barnomsorg. I USA, till exempel, bara kan drömma om sådana förhållanden. Men utöver de fördelar det finns också nackdelar: arbetsgivare försöker undvika att anställa kvinnor att arbeta, även om regeringen aktivt bekämpa denna negativa trend.
Tyskland kan nämnas en av de bästa europeiska länder med hänsyn till ekonomiskt stöd till föräldrar.
Kom ihåg: Om du fokuserar på resultat, på jobbet måste man bara tänka arbets angelägenheter.
Ja, ibland vi vill bara prata med kollegor eller att sitta i sociala nätverk under arbetstid... Men som vi ser, Ibland kan du arbeta mindre, men bättre, mer intresserade och därmed har tid att göra mer för mindre tid. Du accepterar eller har någon åsikt om detta ämne?