Hur man startar en karriär utan högskoleutbildning
Arbete Och Studier / / December 25, 2019
Svetlana Goryushkina
HR-chef för digital-company Ingate.
Få en servitör i en catering kan vara direkt efter skolan. Problemet är att det inte finns några utsikter burgernoy - ett par år examen kommer att gå leta efter ett annat jobb. Men det finns områden där du kan växa och utvecklas utan högre utbildning. Det handlar om digital marknadsföring och IT-teknik. Det är inte lärs ut på universiteten, eftersom stora företag odla proffs med noll.
Varför inte rädd för att starta en karriär utan utbildning? Som HR-chefer ser på avsaknaden av ett diplom? Vilka yrken i digital finns direkt efter skolan? Vi beskriver i artikeln.
När företag väljer skicklighet snarare än ett diplom
Regelbundet. Femton internationella företag (Google, Apple, IBM, och andra) har redan meddelat att de är villiga att anställa personer med en gymnasieexamen. Västerländska företag tittar på praktisk erfarenhet av sökanden, liksom talang och arbetsdisciplin. Pro diplom frågade också, men hans frånvaro kommer inte längre att störa anställning.
bra att veta👩💼
- Hur att anställa de bästa människorna: Google hemligheter, Amazon, Apple och Facebook
Ryska Digital-företag är inte långt efter: rekrytera före detta studenter i junior positioner, bedriva utbildning och öppet hus. I detta har de sitt eget intresse: att odla en specialist från grunden, får företaget en anställd som delar våra värderingar.
Ytterligare bekräftelse: Senaste tjänsten jobbsökande SuperJob vägradeSuperjob beslutat att överge kolumnen "Utbildning" när du placerar vakanser genom kolumnen "Education" i jobbet. Företaget sade att arbetsgivare viktigare de verkliga resultaten av kandidater.
Hur man hittar ett första jobb
Hitta ditt drömjobb på första försöket är nästan omöjligt. Bättre bara för att lyssna på en lång sökning - det är lättare att stå ut med misslyckanden. Gör en kort lista över intressanta platser från olika källor och skicka ditt CV.
Vad kommer att hjälpa i sökandet?
Jobbsökning webbplatser
Det bör börja med dem. HeadHunter lagt till en jobbsökande kandidater av 14 år, och är bekvämt att titta på SuperJob jobb utan högre utbildning.
företagsplatser
Gå till webbplatsen du är intresserad av företaget. HR-tjänster publicera ofta lediga tjänster där. Om kraven för positionerna uppgav högre utbildning, är det möjligt att arbetsgivaren överväga kandidater utan ett diplom. Vissa företag anger specifikt jobb att starta en karriär.
Det händer att på webbplatsen finns det inga lediga platser. Detta är inte en anledning att bli upprörd. Även om företaget inte är ute efter en, har den sökande rätt till ett jobb i servicepersonalen. Det värsta som kan hända - kommer att ignorera brevet. Men det finns alltid en chans att komma på minnet HR-managerVem minns perspektiv kandidaten och ringa senare.
Vänner och släktingar
Enligt färska studier, "Romir", 65% av ryssarna sökerUtrymme för sin egen. Hur många ryssar få jobb som en bekant? jobb genom en vän.
För att använda denna resurs på ett effektivt sätt, be vänner, placera informationen i sociala nätverk. Många nystartade företag söker också för de anställda i sociala medier - återanvänt vänner kommer att hjälpa dig att möta.
När du hittar ett intressant jobb, skicka CV och personligt brev. På Internet en hel del information om hur man gör dem.
Tänk dig själv på rätt sätt📃
- Vad bör ditt CV att läsa den
- 5 misstag som gör ditt CV är inaktuell
Skriv fallet och inte gå in argumentet: ingen är intresserad. Inkludera all deltidsarbete och praktik, samt kurser och seminarier som hålls oberoende av varandra. Om ingen annan information, berätta för oss om en intressant hobby: Bild-rundare (till exempel, en boxare-philatelist) kan ingripa arbetsgivaren. Och att vara ärlig: lögnen lätt avslöjas i intervjun.
Vad kommer att bli ombedd vid intervjun
Goda nyheter - ditt namn i en intervju. Bad - Troligtvis har du en hel del konkurrenter. Om ingen erfarenhet, kommer att anställa en tjänst jämföra de grundläggande färdigheter och mjuka färdigheter kandidater - förmåga att utföra uppgifter och bygga relationer i laget. Det finns andra teman som är säker på att påverka HR-chef.
ålder
Att hyra en 17-årig anställd - inte samma som använder vuxen. Labor Code ställer särskilda krav på arbete av minderåriga: det förkortade arbetsveckan, säkra arbetsförhållanden, låg fysisk aktivitet. Inte alla arbetsgivare är villiga att detta.
motivation
Var beredd på att tala om skälen till att uppmanas starta en karriär. Det är viktigt logik: den unge mannen har att föreställa sig var och varför han får vad han vill lära sig.
färdigheter
Ingen förväntar sig från en före detta elev imponerande portfölj, men måste visa ett minimum av kunskap. Nybörjare programmerare kommer att bli ombedd att visa koden, SMM-specialist - konton i sociala nätverk.
professionella ambitioner
Kom ihåg favorit frågan om arbetsförmedlingen: "Vem ser du dig själv i 5 år" Förutom att hitta prioriteringar i livet, för rättvisa domare karaktären av en ung specialist. Om han kommer att lämna företaget i en månad, eftersom trött på att arbeta, om händerna kommer att släppa på det första felet.
personliga egenskaper
De är viktigt att inte mindre än professionell. Nybörjaren bör visa psykologisk stabilitet och bestämning, "vuxen ålder" lösningar. Om examen vill arbeta "eftersom det är coolt" eller "sa min mor," det här är häftig, så min mamma och berätta.
Vad gör du om du inte har ett jobb rätt första gången
Det händer att flera intervjuer i rad kommer att misslyckas. I det här fallet, inte skämmas för att be HR-manager, varför företaget vägrade. Om orsaken är inte din ålder, det är vad man kan göra.
1. utbildas
Om ett intressant jobb utan erfarenhet inte tar, ber om en praktikplats. företag bjuda ofta begåvade studenter att arbeta praktikanter. Inte göra några pengar, men få en uppfattning om yrket. Var dig själv - bjudas in till staten.
2. oberoende pumpas
Samtidigt söker ett jobb, utvecklas. Gör en lista över färdigheter som saknas, plocka upp verktyg: böcker, kurser och seminarier. Kurser inom området för digital och IT erbjuder "Netologiya», Skillbox, Coursera, Stepik och andra. Förutom förvärvet av kunskap, kommer du att kunna lägga till information om kurserna i vår portfölj.
3. Vänta och försök igen
Arbetsmarknaden är relativt flexibel. I stora städer, det finns massor av jobb på en daglig basis. De människor som valde dig, kan arbetsgivaren inte passera skyddstillsyn. Även om du nekas för första gången, ingen förbud svara på det nya jobbet.
4. autoomlärning
Utvärdera dina kunskaper: kanske de inte är alltför efterfrågas eller ramar marknaden upplever en nedgång. Till exempel, för några år sedan fanns det en boom av infographics, och saker letade stora designers. utmärkt designers behövs och nu, men inte i sådana mängder.
Aktuell information om marknadstrender kan hittas på sektors portaler och webbplatser på sysselsättningen. Om du inte faller in i trenden, jubla, du lärt dig om det innan en karriär.
Utan jobb, kan du starta en karriär
Låt oss tala specifikt vad yrket inom digitala och det passade till examen. Vi har sammanställt en lista med nyckelkompetens.
SMM-specialist
Är ansvarig för främjande av sociala nätverk, skriver attraktiva lägen, som arbetar med prenumeranter.
Nyckelkompetenser: läs- och skrivkunnighet, kreativt tänkande, förståelse för sociala nätverk.
Traffic manager
Skapar reklam på sociala nätverk, skriver involverar innehåll.
Nyckelkompetenser: läskunnighet, förmågan att använda sociala nätverk.
kontextuell annonsering specialist
Anpassar och driver reklamkampanjer i "Yandex. Direct "och Google Adwords.
Nyckelkompetenser: analytisk förmåga, kunskap om Microsoft Excel, läskunnighet.
av sök marknadsföring specialist
Främjar webbplatser i ledande position i sökmotorerna, samlar den semantiska kärnan rekommendationer för att optimera webbplatser.
Nyckelkompetenser: grundläggande kunskaper om principerna för SEO och sökmotorer fungerar.
copywriter
Han skriver texter om samma ämne för webbplatser, e-postlistor, sociala nätverk.
Nyckelkompetenser: läs- och skrivkunnighet, kärlek text, textredigerare besittning.
programmerare
Utvecklar mjukvara.
Nyckelkompetenser: teknisk sinne, förstå principerna för programmering, kunskaper i minst ett programmeringsspråk.
testare
Det upptäcker fel i program. Testa programvarufel som påverkar prestandan hos program och applikationer.
Nyckelkompetenser: teknisk sinne, omsorg, grundläggande kunskaper i programmering och testning av programvara.
Vad händer om rädd för att starta en karriär utan utbildning
Att överge det vanliga sättet att leva - skola, universitet, arbete - villiga att få. Men med utvecklingen av Internet-teknik var ett yrke, som inte undervisas på universitetet. Diplom värdet faller och riktade kompetens - växer. Börjar arbeta efter skolan får examen ett handikapp för professionell utveckling. Efter fem år kommer det att vara värt på arbetsmarknaden ibland dyrare än inbördes-studenter.
Naturligtvis är detta den perfekta scenariot. Däremot chanserna för en framgångsrik karriär inte vara beroende av graden, men på lärande, personlig effektivitet och mänskliga landvinningar. Grow, tåg - och du kommer att bygga en framgångsrik karriär med någon startformationen.
se även👩💼👨💼
- 35 karriär färdigheter som du behöver för att få upp till 35 år
- Kunskaper och färdigheter som gör du drömmer om någon HR-specialist
- 17 väsentliga färdigheter och egenskaper för karriärutveckling