20 tecken på att du har tid att leta efter ett nytt jobb

1. Du har inte tillräckligt med passionen

Du har inte ens ihåg förra gången jag vaknade med en känsla av vördnad och spänning om den kommande arbetsdagen. Joy öppnar nya perspektiv och möjligheter till samarbete under en lång tid i det förflutna - när du bara har fast för positionen. Arbets medarbetare har för det mesta med rutinen. Liknar ditt liv? Bör tänka på att hitta ett nytt jobb!

2. du är missnöjd

Kanske ännu värre: du inte bara inte glad ny dag och känna olycklig varje morgon. Det är troligt att den skyldige är ditt jobb, som du ger nästan all sin tid. Detta är inte att skylla antingen din chef eller dina kollegor. Kanske du bara en gång felaktigt placerade sig i laget.

Men detta betyder inte att du nu måste lida resten av sina dagar.

Att lära av sina misstag och se framåt. hitta attraktiva jobb och låta ett nytt jobb kommer att bli din favorit!

3. Ditt företag är dömd

Ibland gör vi allt i vår makt, men omständigheterna ändå inte lägga upp på bästa sätt. Om du nyktert att inse att företaget går till botten, inte sjunka med det. Vänta inte på solnedgången - börja söka efter ett nytt jobb just nu, så att du inte behöver ange i sammanfattningen av obefintliga jobb.

4. Du gillar inte dina kollegor

Dina kollegor och chef - människor som du tillbringar större delen av ditt liv. Och när man betänker den tid som du ger att sova, sylt, matinköp, då i själva verket är de nära dig för det mesta. Uppgång och fall tider och upprymdhet störningar. Snarare är de väntar, när du få ut av en semester eller sjuk (vi kommer inte att gå på jakt efter de verkliga motiven). Därför är det ingen mening att stanna i företaget, där medarbetarna du inte gillar.

Även om du gillar det arbete som du gör, bristen på normal kontakt med kollegor, kommer förr eller senare att spela en negativ roll i din karriär.

Tänk på vilken typ av människor som du verkligen en glädje kommunicera. Och gå till där de arbetar. Då livet kommer att bli mycket trevligare.

5. Din chef ser bara upp

Ofta i vården av hans höja huvudet uppmärksammar endast till ledande befattningshavare utan att ge tillräckligt stöd till dem som är under hans auktoritet. Denna situation är inte ovanligt. Dock kommer en sådan politik inte leda till positiva resultat. Produktivt lagarbete innebär ett intresse i den totala resultatet av varje. Du känner att ledaren spelar bara för sig själv? Inte luras - du kommer inte att nå framgång här.

6. Du upplever stress

Idag fler och fler människor klagar över en känsla av konstant bakgrunds oro och även panik. Kanske du är en av dem? Därefter ägna stor uppmärksamhet åt denna punkt i artikeln. Tro inte att ångest kan vara orimligt i så fall, om det har blivit din ständiga följeslagare, trots vid första anblicken, det finns inget ovanligt. Troligtvis Orsaken ligger i det faktum att det blev rutin och bekant för dig - i ditt arbete.

Du kan naturligtvis ta till hjälp av en psykolog, lugnande medel (nästan säkert att du har redan försökt). Men dessa medel endast kämpar med symptomen. Om din ångest börjar på morgonen och på kvällen du tar bort i hopp om att slutligen Office gömma sig i deras skydd (hem, gym eller bar) - det är ett säkert tecken på att du måste leta efter en annan plats arbete.

7. Du var mer benägna att bli sjuka

I vissa fall, påkänning kan leda till ännu fler negativa konsekvenser: dålig hälsa blir vanliga, utvecklar kronisk sjukdom. Men innan du klagar på den försämrade miljön och säga, "Gå ombord", fundera på om du verkligen så illa äta eller lite vila? Om så är fallet - försök att ändra det. Men om du undrar hur dina vänner lyckas hålla full av energi, trots att de inte följer alla regler för en hälsosam livsstil, som är besatta med dig, och du var som barn svag barn, är det nödvändigt att ändra taktik. Försök denna gång för att ändra inte sig själv och omvärlden - börjar med arbetet.

8. Du delar inte tanken på att företaget

Om du känner att företaget ska fungera helt annorlunda, det och sträva efter samma mål med ledning skulle vara svårt.

När du inte stänga företagets anda moraliska principer och etik som råder på arbetsplatsen, oavsett hur du försöker dölja det, "pack" du kommer inte att acceptera.

Du har all rätt till sin egen vision om hur saker ska ordnas. Men inte aggressivt motsätta dess nuvarande ordning. Tillåta någon att vara annorlunda, och jag - en. Och hitta ett jobb bland vänner.

9. Det går inte att uppnå en balans

Du är ständigt slits mellan arbete och familj, känslan av att han inte hade tid varken det eller det. Tillbringa mer tid med din familj, behöver du inte har tid att utföra uppgiften chef i tid. En kvardröjande på jobbet, saknade viktiga händelser för dina nära och kära. Det ser ut som du problem med balans "Work - privatliv." Ta ett djupt andetag och nyktert erkänna: du bättre prova dig själv i ett annat inlägg. Och det är bättre om det blir ditt beslut, inte en chef eller din familj.

10. Produktiviteten har fallit

Även om du fortfarande få jobbet gjort, men känner att du inte längre produktiv, det är kanske dags att ändra något. Hitta tips förbättra produktiviteten lätt. Men försök att inte fastna i alla dessa idéer om motivation och personlig utveckling - vet åtgärden och minns målet. Om du inte vill bli en affärscoach, måste du titta åt andra hållet. Nämligen - inom dina yrkesmässiga intressen. Men kanske i en annan position eller till ett annat företag.

11. Dina förmågor inte genomförs

Du är inte första gången få ett fel i en nypa, och försök att ta på mer komplicerade uppgifter inte lyckas. Det verkar som om ditt ledarskap inte vill erkänna att du har möjlighet att ge företaget mer. Låt inte förstöra hans ambitioner. Försök att hitta en annan plats där dina talanger kommer att ge grönt ljus.

12. Dina ansvarsområden växer och lönen - nej

Det kan finnas olika anledningar till detta disposition av fallen, men i vilket fall som helst bör du inte ta det för givet. Om minskningen i bolaget har lett till det faktum som föll på dig dubbelt så mycket arbete och lön under tiden inte ökade i proportion därför Ledningen orättvist politik.

Även om du erbjuder att öka innan fira, se till att lönen kommer att öka i förhållande till dina arbetsuppgifter.

Inte ge efter för fåfänga och inte jaga vackert namn positioner. Om du tror att ditt arbete är undervärderad - söker ett nytt jobb!

13. Dina idéer hör inte

Dina förslag inte längre bedöms av värdighet och avfärda dina idéer som irriterande flugor? Detta är en dålig trend. Naturligtvis ska vi inte kasta ansökan om uppsägning, om det hände en gång eller två gånger. Kanske du behöver ändra formen mata sina tankar. Men om din åsikt inte vill ta hänsyn till gång på gång utan att ge några skäl, bör du inte bli besviken på dig själv och i världen - är att leta efter ett nytt jobb.

14. Du behöver inte säga tack

Om å andra sidan, dina förslag i full användning, och framgångsrika lösningar bygger till stor del på dina idéer, men du ingen säger tack - det är ohälsosamt atmosfär. Kanske, naturligtvis, tack Head återspeglas i alla betalningar. I en sådan situation, bestämma själv ärligt, bara materialet bedömning av deras egna förtjänster som tillräckligt för dig. Om inte, och i ännu högre grad i de fall där dina idéer bara fräckt tilldelas någon annan, har du full moralisk rätt att lämna och hitta en plats där du kommer att vara mycket tacksam.

15. du stagnerar

Är du uttråkad. På hans arbete du varje dag utföra samma typ av problem, och inte lära sig något nytt. Chanserna är du redan har vuxit ur det här inlägget.

Fråga dig själv frågan: Tycker du utvecklar här som en professionell?

Om tillväxtmöjligheter i detta bolag inte bör du gå vidare och leta efter en plats till en annan.

16. du kritiserar

I varje situation i arbetsmiljön finns det bara utrymme för kritik av ditt arbete. Om det går till chefen för personen och duschar dig personligen negativa bedömningar - det är problemen med hans karaktär och utbildning. Om du inte kan ändra stilen på kommunikationen i en mer produktiv, inte illa upp, inte oförskämt - bättre att leta efter ett annat jobb under överinseende av adekvat professionell.

17. du förolämpning

Helt oacceptabelt, om du missbrukas av någon av hans kollegor. Om du är ett offer för mobbning, sexuella trakasserier eller annat våldsamt beteende, om du fuskar i ekonomiska frågor, eller inte uppfyller löftena, brasa Omedelbart!

18. Du lovar dig själv att lämna

Många år lovar dig själv och din familj som kommer att ersätta jobbet. Men det inte kommer till kritan. Gång på gång du väntar, när "du kastar ett nytt ben", och motiverar detta är att ingenting görs. Se bra ut i varje situation - vägen för fred. Men inte alltid vägen till utveckling.

Gör dig inte luras - ta aktiva åtgärder för att bygga en framgångsrik karriär och ett lyckligt liv.

19. Du behöver inte drömma om en chefsposition

Flitigt arbetar hårt och göra alla de uppgifter som av ledarskap? Och tänka mig även i mina drömmar på plats på huvudet? Om inte, då du inte är på plats. Inte alla, naturligtvis vara huvuden och regissörer, men åtminstone att bli ledare för projektet - en naturlig utveckling på arbetsplatsen. Om du inte ser sig i detta läge under de närmaste åren, bör du överväga att ändra aktiviteter.

20. Du är rädd för att tänka på framtiden

Om du inte vill se bortom morgon eller den kommande helgen, är du redan fastnat.

I denna situation bör byta jobb prioriteras. Detta beslut fattas kommer inte att bli lätt, eftersom du har länge gjorts för sig en hel lista med ursäkter. Skriv ner på papper alla anledningar till varför du tror att du inte väntar på framgång i karriär område. Crumple och kasta i papperskorgen!

Tänk på dina barns drömmar, gör en lista över dina kunskaper och en lista över vad du vill veta. Hitta en gemensam grund och börjar röra sig i riktning mot ett bättre liv.

Du kan och måste ge sig själva och världen mer än den sorgliga förväntningar på slutet av arbetsdagen!