8 kreativa sätt att hitta arbete

1. Gör en kreativ CV

Rekryterare får mycket meritförteckningar och förstå innebörden av dokumentet endast om det är hooked från de första sekunderna. Därför gör en ovanlig CV. Temat är inte ny för en lång tid, men du kan ha många frågor:

• Icke-standard - det är vad?
• Var och vilka program att göra en sådan sammanställning?
• På vilka positioner kan vara, och vad som inte är nödvändigt?

Creative CV - en sammanfattning som visar kreativitet dess upphovsman. Det är inte gjort i "Anteckningar", men åtminstone väl inredda i Word eller läggs ut i InDesign. I det finns element Infographic, eller det är helt infographic. detta återupptas i form av webbplats är det troligt att ha sett eller ens spelat det.

På Internet finns det många exempel på ovanliga tillvägagångssätt: kandidat sätter ett CV i en låda med munkar och skicka till HR-avdelningen eller hyra en skylt på rätt plats, som sänder information om sig själv.

Om du vill ge en meritförteckning utan krusiduller, gör det med hjälp av tjänster som Piktochart, CakeResume, ResumUP. Eller så kan du använda PowerPoint: att skapa en stående orientering, återuppta och spara i PDF eller JPG, men glöm inte att följa strukturen.

Creative CV kan skickas till alla inte mycket konservativa positioner. Det är perfekt marknadsförare och designer, inte - finansiär (även här kan du experimentera) och lämpar sig inte för ekonomichef.

2. write

Det här alternativet är intressant om inte bara framtida arbete inkomster, men också en professionell passion för dig.

• få blog, Dela där kunskap och reflektioner på en professionell tema. Eller skriva på sina sidor på sociala nätverk.
• Kommentera inlägg från din professionella sfären i sina egna bloggar och deras sidor på sociala nätverk. Uppmuntra dem att tänka på dig som anställd.
• Om kunskap kan, gör offentliggjorts i facktidskrifter.

Detta kommer att visa att du brinner för och delta i den professionella sfären kommer att göra kommunikationen med hjälpsamma människor. Och din publikation eller blogg kan användas som en portfölj till sin CV, bara sätta en länk till dem.

När jag först började leta efter ett jobb i rekrytering, sedan började jag en blogg. I det hon beskriver din sökupplevelse, och så småningom blev han ett professionellt verktyg. Flera gånger genom bloggen jag blev erbjuden jobbet. För arbetsgivare, var det viktigt att jag brinner för området HR och vet hur man skriver.

3. speak

Min vän hittade ett jobb tack vare presentation på konferensen. Han plötsligt berättade om resultaten av arbetarnas, observationer och arbetsgivare själva vände sig till honom.

Om du det finns inget att dela, kan du gå till händelsen som en deltagare, möta vänner från dina favorit högtalare och erbjuda dem själv som kandidat.

Vad ska jag göra?

• Beröm högtalare, välja vad du gillade i sin rapport.
• Berätta om dig själv och vad du kan vara till nytta för hans företag.
• Tappa inte kontakt och fortsätta att kommunicera i sociala nätverk, kommentera hans inlägg och ställa frågor.

Även om du inte ringa direkt till arbete, kan den personen vara din vän och mentor. Och på lång sikt - att rekommendera dig till sina vänner.

4. Använd dina kontakter

Ju fler människor kommer att veta om ditt jobbsökande, desto bättre. Berätta om din mamma, en före detta kollega, skriv till vänner.

Gör en lista över personer som kan rekommendera dig till sina företag. Även om det idag finns ingen match jobb, kan det se ut i morgon. Om ditt CV officer bar henne till personalavdelningen, kommer det att överväga och ge ett svar.

5. använder sociala nätverk

Gör Viral inlägg som söker arbete. Om det är intressant, kommer det att sprida och kommer att fånga uppmärksamheten hos arbetsgivare.

I sociala medier kan och bör vara kreativ. Detta är inte ett jobb, där allt måste vara tydligt strukturerad.

• Skriv om vem du är och att du vet hur.
• Intressant ska beskriva sina personliga egenskaper.
• Sätt en cool bild.
• Gör repost Group jobbsökande och grupper för eycharov.
• Be dina vänner att göra en repost.

Varför fungerar det? Eychary vana vid passiva kandidater och förvånad när man själv är intressant förklarar sig.

Andrew Amiryan av Realweb delar hans erfarenhet: "Jag hade precis börjat sin karriär inom försäljning och intresse i olika riktningar. Det första inlägget formulerades från kategorin "Friends, just nu söker arbete. Mycket intressant område av försäljningen, både direkta och andra områden. En standarduppsättning av egenskaper, liksom i alla andra jobb, och dessutom omättlig lust att lära. Redo att börja med utgångslägen. Liksom Cher, repost. "

Efter detta ytterligare skrev till dem som personligen kände, att be dem att göra en repost. Jag tror att det är det sociala nätverket har lett till det faktum att jag var en gång på utvecklingen av affärsenheten som en man sköt repost, som är vridet i en cirkel nystartade företag. "

6. Gå runt eychary

Om du vet vad du ska erbjuda oss, och vi är säkra på sin förmåga, skriv framtida ledare direkt.

Ja, är det nödvändigt att hitta kontakter. Ja, du behöver en bra tänka på vad man skriver och hur man intriger. Ja, det eychary inte gillar, men du kommer inte att lyda eychary, eller hur?

Denna metod är lämplig för dem som företräder, vad som kommer att tala till chefen, om han skulle gå för att möta. Men var beredd att det kan förmedla din eychary återupptas första intervju. Det finns inget att oroa sig för. Eychary mycket uppmärksam på kandidater som bad att träffa verkställande.

7. Kom till företaget

Vad du behöver göra för att få det att fungera:

• Förbered för mötet. Samla information om företaget och berätta eychary än du är så attraherad att arbeta med dem, att man beslutat att ta en chans och komma.
• Medtag ditt CV och portfölj (om någon). Tja, om ditt CV kommer att justeras i enlighet med den lediga tjänsten.
• Tänk noga på vad du säger. Din uppgift - att intresse och visa att du är den person som de behöver.
• Var positiv och inställd på en produktiv konversation. Allt och alltid ett nöje att chatta med vänlig man.

Själv tog arbetet med människor som har gjort det. Jag var imponerad av deras uthållighet och viljan att ta risker. Jag förstår att denna person kommer att rulla på berget för att få jobbet gjort. Och se till honom, där han kan vara användbart?

Denna metod har nackdelar:

• Eychary, som alla andra människor som inte gillar att tas ifrån dagliga sysslor. Din kommande blir oväntat och orsaka åtminstone överraskning.
• Specialisten kan vara upptagen och du kommer att behöva vänta eller komma tillbaka en annan dag.

Ju mer du riskerar:

• Slöseri med tid och ansträngning. Du kan komma till någon aggressiv rekryterare som uttrycker missnöje. Men tro mig, i alla svarta listor du gör och kommer inte att störa ditt jobbsökande - också.

8. Skriv ett brev efter intervjun

Om du redan har passerat intervjun, det företag som du är intresserad av och har en god chans att komma in i det, kan du återigen imponera rekryterare, skrev ett brev till honom efter intervjun. Denna praxis har slagit rot i utlandet, men har ännu inte blivit ett hem för oss.

Detta brev kommer att förstärka den positiva intryck av dig, med hjälp av den kan du visa upp kompetensen hos affärskorrespondens och att skingra alla tvivel som observerats under intervjun.

Vad jag ska skriva:

• Säg hej och tack för intervjun.
• Skriv ner vad du gillade eller vilka slutsatser har du gjort efter samlag. Till exempel har du märkt på bristen på kunskap: berätta hur du planerar att arbeta med det.
• Utveckla ett tvivel. Om du inser att din kandidatur något stör rekryterare eller chef, skriva om det. Till exempel: "Du frågade om mina erfarenheter tala inför publik. Hittade en länk till videon på min presentation på konferensen, det är här. "
• Påminna dem vad dina kunskaper och färdigheter kan vara användbar företag.
• Säg adjö och berätta vad du väntar feedback.

Med detta brev kommer du inte bara visa att det är bättre de andra kandidaterna, men doskazhete som glömde att säga i intervjun.