Horisontell karriär: hur man blir en expert i sin verksamhet

I en av tidigare artiklar Vi pratade om hur man klättra på karriärstegen, det vill säga den vertikala karriär tillväxt. Detta sätt innebär oftast att få en högre position än den var tidigare. Men handlar det nödvändigt? Många människor gillar vad de gör i tjänst just nu, och de vill utvecklas inom detta område utan någon ytterligare administrativ börda.

Detta sätt att bygga en karriär - horisontell, det vill säga tillväxten inte upp, men djupt in i professionella sfären, förvärvet och ackumulering av kunskaper och färdigheter som den anställde blir en expert på sin fall. Och ofta expert vägen är bättre än vertikal tillväxt, eftersom det finns en akut brist på personal på hög nivå på arbetsmarknaden, de är på en premie.

Horisontell tillväxt inom yrkesområdet anses vara mycket svårare än vertikal, eftersom du måste ge upp många saker: ledarskapsambitioner, specifik social komponent, en avkopplande home away from home, de stora monetära belöningar i form av priser och bonusar - till förmån för en professionell tillväxt. Det är snarare ett sätt att singlar.

Vad behöver jag göra för att bli en expert inom ditt område? Här är några enkla tips.

1. Djup studie special

Det är nödvändigt att samla kunskap inom samma verksamhetsområde under en lång tid. Samtidigt bör de inte vara ytlig och djup kompetens som går utöver det vanliga kunskap av de studerade ämnet. Vi måste läsa en hel del av facklitteratur och upptäcker att information som är dold från nyfikna ögon.

2. Ta arbetet hem

I inledningsskedet är det bäst att ta arbete hem och på semester: ritningar, projekt, tekniska delen (verktyg, utrustning, modeller). Du måste fördjupa dig i ditt arbete med huvudet. Ofta måste man offra privatliv och fritid. Alla vet att samtidigt hårt för att utveckla alla aspekter av deras liv, och om du fortfarande vill bli en expert i tillägg i vissa områden kräver mycket råd att avfall, eftersom du måste betala lejonparten av sin tid.

3. Delta i seminarier om tekniska frågor om din specialitet

För din egen utveckling utbildning är inte viktigt, och mötet med experter på ditt ämne och diskussion om angelägna frågor - vad du behöver. Det är nödvändigt att söka specialiserad utbildning, kommunicerar med personal att gå med dem i diskussionen, att utveckla nya teorier och finna gemensamma svar på frågorna. Om du känner igen en unik specialist meddelar rekrytering på sin kurs eller anordna en workshop, kommer du behöver för att komma på att det är nödvändigt. Man måste lära sig nya saker i deras specialitet, att kommunicera med likasinnade, för att förstå detaljerna och detaljerna i verksamheten.

4. Live prestanda under en viss period av sitt liv

Det låter farligt, men som det är. Någon period i livet måste du ägna ditt arbete: arbets vardagar och helger ofta affärsresor, övertid, rusa jobb. Allt för en - för att bli en expert på området. Du måste vara på jobbet i tillstånd av förändringPå kvällen att tänka på eventuella frågor och problem, att prova nya tekniker. Professionals Forum ersätter din underhållning portaler.

Kom ihåg regeln: att bli en expert på något område, måste du ägna åt ämnet 10 000 timmar av ren tid. Och det handlar om tre timmar om dagen i 10 år, sex timmar per dag under fem år, eller nio timmar om dagen i tre år.

5. Fokus på huvud

Bestämde mig för att bli bäst på alla områden - gå till det oavsett vad. Om du erbjuds en stor kontantbonus på annat arbete för att utföra samma arbetsuppgifter eller gamla placera ditt förtroende för den nya megaprojekt som du aldrig har genomförts, gärna välja den andra. Den resulterande erfarenhet kommer att ge dig mycket mer i framtiden än den enda strävan efter pengar.

Det bör förstås att för att bli en riktigt professionellDet är nödvändigt att inte fokusera på pengar, men på verksamheten.

Experten går utöver det vanliga kunskaper i ämnet, han vet svaret på nästan alla frågor på specialitet. Och om det inte vet vad man ska spendera all sin lediga tid för att hitta honom, och tar fullt ansvar, eftersom på spel är hans rykte.

Experten ska aldrig säga hur och vad man ska göra, inte behöver kontroll, distribuerar han sin tid och ansträngning. Det är bättre att kasta upp sina utmaningar, särskilt för något unikt, störa hans sinne. Det kanske inte ägna stor uppmärksamhet åt sin karaktär, deras svagheter eller deras sociala faktorer. Han bor i en annan värld - en värld av intressanta fakta och nyanser i specifik kunskap och unika kompetens som många människor inte kan förstå.

Och vad du har valt: hur en expert eller ledare?