Radikala och kloka idéer för företag, utbildning och liv
Arbete Och Studier / / December 25, 2019
Vanligtvis arbetsgivare inte gillar när deras anställda inte under deras vakande öga, och med krok eller skurk att försöka dra dem in på kontoret. Ihållande rapporter, möten, besök på teambuilding - allt är uppenbarligen inte bidrar till att bevara balansen i "arbete -. Privatliv" Generaldirektör för den brasilianska Ricardo Semler erbjuder en helt annan strategi, som enligt hans mening, är den gyllene medelvägen.
Ricardo Semler beslutat att använda sina företags intressanta idéer för verksamheten. Han valde en radikal form av regering - demokrati, och helt förändrat systemet från Styrelsen kvartalsvis och slutar med den obligatoriska anmälan om ledighet, han bara Jag avbröt.
Detta gör det möjligt för människor att känna sig mer tillfreds och verkligen förstå vad de gör och vad de gör. Denna typ av belöning är mycket bättre och företagens utmärkelser, eftersom arbetet är mycket naturligt integrerad i den övergripande bild av livet.
Nu föreställa sig en skola som arrangeras på samma princip!