16 sätt att sabotera driften av metoden enligt CIA
Arbete Och Studier / / December 25, 2019
1944, Office of Strategic Services - föregångaren till CIA - har distribuerat en broschyr hemlighet. Det innehöll instruktioner för invånarna i länderna i den nazistiska enhet som sympatiserade med de allierade. Samtliga rekommendationer syftade till att underminera produktionen. Överraskande, de är ganska relevant i dag. CIA kom med ett bra sätt att vara en dålig anställd!
"Enkla metoder för sabotage på arbetsplatsen" var hemligstämplade under 2008 och nu dokumentet finns på webbplatsen för CIA. En instruktion för vanliga människor, som syftar till att försvaga kraften i de nazistiska blocket länderna och minska produktionstakten inom alla sektorer.
Om du tittar i allmänhet, är det tydligt: att bli mycket lätt i fel anställd.
Vi har valt ut de mest intressanta citat från denna broschyr. Trots den torra språk och sammanhang specificitet, alla tipsen nedan, beskriver det normala beteendet hos de anställda i varje kontor och i alla branscher.
Kontrollera, kanske någon från dina kollegor agera på detta uttalande?
Workflow
- Insistera på att allt hände genom kanaler orsakat. Do not look för enkla sätt, hindra att snabba lösningar.
- Tal. Prata så mycket som möjligt och håller längre. Illustrera dina idéer med långa anekdoter och exempel från sitt privatliv.
- Om det är möjligt, frågan om deltagande utskott lägga fram frågor för vidare studier och omtanke. Försök att se till att kommittén bestod av så många som möjligt - åtminstone fem personer.
- Höj olämpligt frågor så ofta som möjligt.
- Kräv mer exakt formulering i samtalet, protokollen och resolutioner.
- Insistera på omprövning, gå tillbaka till vad som redan beslutats vid det senaste mötet.
- Uppmuntra andra att vara rimliga, försiktiga och undvika att rusa. Detta kan leda till svårigheter eller problem i framtiden.
Verkställande direktörer Board
- Avgöra vilka av dina anställda att göra den enklaste och mest obetydliga jobb. Kom upp med viktiga uppgifter och tilldela dessa särskilda kollegor ansvariga. Föredrar de mest ineffektiva anställda.
- Insistera på en perfekt utförd jobb. Gör remake det igen, de som gjorde det minsta misstag.
- För att sänka laganda, främja de som arbetar minst. Vara ett stöd för de mest ineffektiva arbetare.
- Arrangera en konferens i en tid då antalet visstidsanställningar har nått en kritisk punkt.
- Öka antalet rutiner och instruktioner som rör löner. Minst tre personer måste godkänna alla dokument som kunde ha gjort det, och en anställd.
Tips anställda
- Arbeta långsamt.
- Öka antalet avbrott till maximum.
- Gör ditt jobb dåligt. Skylla på verktyg, maskiner eller utrustning. Klagar över att allt detta hindrar dig normalt göra jobbet.
- Dela aldrig din expertis och kompetens till dem som saknar dem.
Du känner igen sina kollegor eller överordnade? För fullständiga instruktioner om hur man ska vara en dålig anställd kan hittas här.