6 huvudsakliga svårigheter fjärr arbete
Arbete Och Studier / / December 25, 2019
1. ensamhet
Detta är kanske det vanligaste problemet. Ja, expanderar distansarbete möjligheter. Inte längre behöver tillbringa några timmar på väg till kontoret och tillbaka igen eller bli distraherad av högljudda kollegor openspeyse. Men när du, dag efter dag, vecka efter vecka, som arbetar utan personlig kontakt, det finns en känsla av isolering. Detta är särskilt svårt med tanke sällskaplig människor som behöver mer kommunikation.
2. Differentieringen av arbets och icke-arbetstid
Svårt att koppla från arbetet när hemmet och kontoret - är en och samma plats. Speciellt om gruppmedlemmarna befinner sig i olika tidszoner. Det finns en känsla av att du måste svara när som helst på dagen och att acceptera de senare videosamtal. Ibland är oundvikligt, men regelbundet arbetar 14 timmar om dagen till spillo i det långa loppet.
3. distraktioner
House dem nästan mer än på kontoret. Särskilt om du har barn eller husdjur. Och i coworking är inte alltid bekväm, särskilt om de har glaspartier, musik och alltför sällskaplig grannar.
4. Ingen inblick i kylaren
Samtal med kollegor i köket eller runt vattenkylare för många en inspirationskälla. När allt kommer omkring, inte alla åsikter delas i budbäraren, där de är synliga för hela laget, och kan inte tas bort. Under personlig kommunikation ofta förekommer nya idéerOch inte förrän i slutet av tanken tog form under loppet av diskussionen leder till oväntade lösningar.
5. Problem med kommunikation
Verktyg för videochattar började arbeta mycket bättre, men fortfarande finns det covers: länken är avskuren, då bakgrundsbrus stör talarens ord att plocka isär. Och faktiskt är de obekväma att kommunicera ett fåtal personer, eftersom skapats för att möta en-mot-en.
6. Känslan av mindre betydelse jämfört med dem på kontoret
Brist på respekt är inte den mest uppenbara negativa distansarbete, men det ofta förekommer i företag där personlig kontakt värderas. Faktum är att det finns människor som hemma prokrastiniruyut. Men de är en minoritet, och en bias gäller för alla. Ansvariga anställda på grund av detta måste återigen behöva oroa sig för yttrandet från kollegor.
se även🧐
- Hur man korrekt hantera fjärr lag
- Tips för dem som arbetar hemma och vill vara produktiv
- Den kompletta guiden till en avlägsen arbete, baserat på personliga erfarenheter
- 5 frågor att ställa dig själv innan du går vidare till frilans