Hur framgångsrik ledare tillbringar tid
Arbete Och Studier / / December 25, 2019
Hur ledare beter sig under arbetsdagen, det påverkar framgången för hela företaget.
Forskarna tillfrågade mer än 1000 ledare från sex länder för att ta reda på vad de gör under dagen och hur deras beteende påverkar framgång och misslyckande för deras företag.
Enligt undersökningenVD Beteende och företagens resultat.Tiden är normalfördelad under dagen enligt följande:
- 56% - möten och konferenser;
- 26% - planering, kommunikation via e-post och andra liknande fall;
- 10% - personliga frågor;
- 8% - resan.
Forskare har också studerat vad spenderades den här gången. Det visade sig att beteendet hos chefer kan delas in i två grupper: ledare och chefer.
Chefer längre interagera med personalen i leveranskedjan, träffa kunder och leverantörer. Ledarna också i allmänhet interagera med chefer och externa intressenter, en hel del planering och prata.
Den förstnämnda är oftast drivs av små företag, och den senare mer sannolikt att vara vid rodret för ett stort och komplext företag arrangerade.
Jämföra den typ av ledare med finansiella företagets resultat, forskarna kom till slutsatsen att ledarna för företaget mer framgångsrika och lönsamma.
Forskarna jämförde data innan och efter utnämningen av en ny ledare. Det visade sig att efter uppkomsten av chefen för ett ledande företag produktivitetsökningar. Effekten manifesteras i tre år, och detta tyder på att ledarna verkligen anstränger sig för att ändra bolaget.
Naturligtvis, då som chef för att hålla dag, det beror på bolaget och på dess nuvarande status. I kristider behöver en uppsättning färdigheter och vid tiden för stabil utveckling - helt olika.
Skrämmande, om ett litet företag är ledare, ledare, men det omvända situationen kan ge mycket mer skada. Ledare, chefer tenderar alltför mycket tid på bolagets nuvarande verksamhet och ofta engagera sig i detalj.
Även om denna studie ger ett nytt perspektiv på ledning, inte författarna inte råda chefer att ändra sitt beteende, titta på de andra. Vid beslut, särskilt bör fokusera på situationen och deras styrkor. Försök att hitta de kvaliteter och använda dem, samt plocka upp en situation där de utvecklas.
Se även:
- 5 böcker för chefer som kommer att hjälpa bli smartare →
- Secrets of effektivitet för nybörjare manager →
- Som ledare av sömn 4-5 timmar om dagen och framgångsrikt hantera stora företag →