50 dåliga råd för CV
Arbete Och Studier / / December 25, 2019
Han skrev du en HR-chef för inte Google, som inte är Facebook, inte Microsoft, inte Apple och även Oracle, som kan vara, och inte HR-chef. Dessa tips är skrivna i hemlighet av rekryterare, eftersom de kan förstöra deras vidriga företagsvärlden, där de dricker kaffe, öppna vår sammanfattning och en lång, lång skratta åt dem, och sedan omedelbart skickas till korgen, att ingen vet hur många goda människor vill få in dem i företaget. Teman och tjäna sitt uppehälle.
1. Gör ett foto med en rosa ponny
Nu ingen kommer bli förvånad vanligt foto i en skjorta på en vit eller grå bakgrund.
Tänk på den ursprungliga idén. Här är några exempel:
- Foton från mamman - kommer omedelbart att förstå att du har en tillförlitlig bak, och någon kommer att vakna upp för arbete.
- Foto på stranden - du bra pengar, kan du råd med en semester, måste du betala bra löner.
- Foton från balen - har du högre utbildning.
- Foto med någon beskäras under "pass" alternativet - låt rekryterare nu kliar sina huvuden, som gjorde du klippa det.
- Foto med rosa ponny - du har fantasi och kreativt förhållningssätt.
2. Skriv sammanfattning på 10 sidor
Weaklings snabbt tömma och återuppta gör bara två sidor. Visa mig vad du stark personlighet, kan 10 sidor för att beskriva din upplevelse som kontorschef. Om det inte finns några idéer, bara kopiera en bit text från boken "Anna Karenina", fortfarande ingen läser att efter den första sidan där, men intrycket av noggrann du lämnar.
Alternativt kan återuppta översätta till olika språk och klistra in en enda fil. Gör bredare marginaler dubbel fördelade, 16: e teckenstorlek. Improvisera! Uttryck dig! Redskap!
3. Do not tell domare telefoner
Gör en lista över dina domare utan sina telefoner, låt rekryterare att vara smart och hitta sina egna kontakter. Annars, för vilken han erhåller lön?
4. Glöm inte den exakta hemadress
Skriv din e-postadress med antalet hus, lägenheter, veranda och portkod. Skriv våningen och ifall grann namn. Låt inte guden sitter i en rekryterare telefon och han kommer att gå personligen bjuda in dig till intervjuOch du inte gav tydliga instruktioner var man kan hitta dig. Som backup, anger adressen mormor, plötsligt är du på det äter kakor?
5. Nämn stjärntecken
Detta är noga med att ange. Du vet att inte alla stjärntecknen är kompatibla med varandra och varje normal rekryterare helt enkelt tvungen att kontrollera kompatibilitet med chefen och personalen. I vilket fall som helst kopiera den att återuppta sin prognos för nästa år, plötsligt du har planerat prestationer, låt rekryter ser vilka förmåner du kan tillföra företaget.
6. Sätt ett lösenord på filen
Sätt ett lösenord på filen och lösenord för att nämnas i brevet, är det möjligt, även i form av en rebus. Rekryteraren kommer att utvärdera hur du bryr dig om sekretess.
7. arkiverad
Varför skulle uppta för mycket utrymme i post rekryterare? Vad händer om det finns bara en 5k han hade lämnat? Bra fil arkivet för att hjälpa dig. Rekommenderar EXE format - i fall rekryteraren inte vet hur man använder arkiverings (och de är alla där eftersom dumt, eller hur?).
8. Kom ODT format
Visa mig vad du inte använder piratkopierade kontorsprogram för att spara filer i form av fri Open Office. Och plötsligt i sällskap med en rekryterare, för nepiratsky programvara och licensiering "office" inte ännu har pengar?
9. Kopiera för att återuppta arbetsbeskrivning
Hej, varför gör du för att dra åt, om smarta människor under en lång tid allt skrivet i din arbetsbeskrivning? Bara kopiera. En rekryterare är användbar: Vad händer om han inte har någon arbetsbeskrivning för den positionen som du letar efter? Och här är din ovärderlig hjälp kom i tid!
10. Översatt till engelska i Google Översätt
Du vet att nu i hög efterfrågan specialister med kunskap främmande språk. Rekryterare göra något, antar jag, förstår inte engelska, men ser ditt CV, vill de exakt inbjuder till en intervju och säkerligen inte kontrollera kunskaper i ett främmande språk.
11. Använd förkortningar och slang
Visa att du är ett riktigt proffs. ROI, EBITDA, PPC, "fisk" KPI "formulär P2" och andra slagord ge ditt CV sakligt och visa din skicklighet i sitt yrke!
12. Privri
Som är intresserade av din upplevelse av chefen? Omedelbart skriva "director". Om du skriver siffrorna - Skriven annan tå.
13. Fett stod i sammanfattningen av alla viktiga
Kursiv, fetstil, understrykning, font color, ökad storlek, CAPS LOCK - dina sanna vänner i valet av viktig information.
14. Bilder, infographics och bakgrundsfyllning kommer att lägga lyster
Är du säker på att du kreativ person, och inte förväxlas med en revisor - låt CV lysa med alla regnbågens färger. När allt kommer omkring är mode nu så.
15. Down Arial och Calibri!
Ditt Ord vet mer än 30 typsnitt, så varför använda en standard? Återuppta manuskript ser bara bra och behagar ögat! Så varför förneka detta nöje rekryterare? Låt oss välja typsnitt mer intressant.
16. Mer formel fraser
"Kundfokus", "lagspelare", "kommunicera", "hög motståndskraft mot stress" - rekryterare adore helt enkelt dessa fraser. De är glada att se dem i varje sammanfattningEftersom det skapar en känsla av stabilitet i deras nervösa arbete. Mer, mer, ännu mer formel fraser. När du inte använder stereotypa fraser någonstans ensam rop rekryterare.
17. Ange alla skäl för uppsägning
För varje jobb, skriver ett skäl för att lämna. Låt rekryter ser att det inte är du sparkas ut, och du kastade den värdelös arbetsgivare som inte uppskattar din stora talang!
18. Tabletter, många tabletter
Alla kan göra en vekling CV i Word. Men bara ett riktigt proffs kan kapsla in den i en platta! Så att det finns ett Word? gör Omedelbart Excel! Finansiärer och revisorer är olika verkligen uppskatta!
19. Beskriv alla anhöriga
"Gift, har en dotter" - detta kan inte bli förvånad. En inventering av sina nära och kära och glöm inte husdjur. Låt rekryterare ser att du är en person med en bra stamtavla.
20. Kryptera företagets namn, namnet på Kryptera, kryptera det!
Skriv inte där du arbetar. Rekryterare definitivt börja ringa din chef och slå dig. Ja, och namnet är säkert bättre att ta bort. Tänk på det, på vilka grunder kan lätt beräknas även du, och bra att notera följande.
21. Beskriv syftet med rätt
Kom ihåg denna fras och inte berätta för någon. Det verkar på dödliga rekryterare, eftersom de ser att du bryr dig om de intressen som företag och du vill ge allt för att maximal nytta av det.
Skriv återupptas i början av stort tryck (bara ta minst 20), ordet "syfte" (ja, det CAPS LOCK), och sedan min super-secret fras (och glöm inte en fil återvinning rekord, blir plötsligt CV till nätverket!). Således frasen:
Att förverkliga sin potential till förmån för företaget, för att hitta en intressant, välbetalt jobb i en anständig lag.
22. Applicera skannings diplom
Jag skrev nyligen som medlem i sovrum, smidda hennes diplom. Så ut med det omedelbart skanna diplom, även djärvt kontrolleras, eftersom du har något som han är riktigt! Och appen med uppskattningar inte glömma. Jag skulle också rekommendera titeln på avhandlingen med rektor underskrift att gälla.
23. Stäng av stavningskontrollen
När du ringer ett CV (eller snarare, en kopia av arbetsbeskrivningen eller Internet) Stäng av stavningskontrollen. 100% säker på att det kommer att finnas åtminstone ett ord, det okända ordet, som han basely betonar rött. Inaktiverar stavningskontroll för att återuppta ser perfekt!
24. Kryptera meddelande i filnamnet
För det första alfabetet bara kyrilliska. Hon ser så roligt när omvandlas till olika roliga symboler.
För det andra gör ett långt namn. Låt rekryter har filnamnet kommer att förstå vem du är och vad som är.
För det tredje, desto fler luckor. Inga "_" och andra aggregat av tomma platser.
För det fjärde, vandring text kommer att göra rekryterare titt inuti och lösa mystiska budskap.
25. Följebrev - sista chansen
Du vet vad rekryterare är lata nu borta? Vissa till och med inte öppna, och återupptas så snart de tas bort. De säger även en sekt rekryterare-borttagningsmedel. I hemlighet fånga storföretag och ta bort sammanfattning av alla sökande. Och du trodde (och) varför de inte ringa?!
Därför texten sammanfattningen säkert kopierade texten i brevet - nu är de bara ögonen fega inte kommer någonstans, och åtminstone ett par rader av ditt CV läsa!
26. läskvitton
Bakom dem hålla ett öga. Skicka ett CV och se hur snabbt kommer ett läskvitto. Det kom inte? Likaså återupptas i händerna på denna sekt och har redan skickats till korgen! Leta efter omvägar.
27. gå runt rekryter
Saw (a) en intressant jobb? Utmärkt! Ha inte bråttom att skicka CV till rekryterare smutsiga tassar. Leta efter en företagsledare, men bättre - ägaren.
Skicka CV till någon som verkligen kan det att fatta beslut, inte dessa flickor-sekreterare, som inte har möjlighet att uppskatta din potential.
Vad? Sovjet inte 50? Kom ihåg tips nummer 12. Och lycka till i din sökning!