12 nödvändig kompetens för att arbeta med ett flexibelt schema

Du behöver inte gillar ditt jobb? Du kanske gillar det du gör, eller som de människor du arbetar med, men när man tar hänsyn till alla aspekter, vet du, det är ditt jobb - inte vad du vill ha för dig. Förmodligen anledningen till att du inte gillar ditt jobb, ligger på ytan - bristen på flexibla arbetstider.

Du behöver ett jobb för att tjäna pengar och ta hand om sin familj, men på grund av det arbete du är så upptagen att du inte kan spendera tillräckligt med tid med nära och kära. Eller har du ett bra jobb, men du tillbringa två timmar varje dag för att komma till henne. Låter det bekant?

Om du vill se sina barn oftare än 15 minuter före sänggåendet, eller tillbringa två timmars vandring med sin hund, men inte i en trafikstockning eller körning, måste du ändra. Och om orsaken till missnöje med arbetet är bristen på flexibla arbetstider, då medel för att lösa problemet är enkel - arbete med ett flexibelt schema.

Att arbeta med ett flexibelt schema gör att du kan vara fri när det gäller scheman och platser. Du bestämmer var och när de ska arbeta.

Det finns några scenarier där du kan organisera arbetet, med hänsyn till deras individuella önskemål:

• Remote (aka distansarbete) arbete. Du arbetar heltid hemma.
• Deltid. Timmar anges och är föremål för förändring.
• Projektarbete. Anger deadlines start och deadline. Du kan inte bara göra jobbet när och var du vill, men ta pauser mellan order.
• Heltid flytande klocka. Till exempel, två dagar i veckan kan du arbeta hemifrån.

Fjärrstyrning kan du utföra sina uppgifter från var som helst: hemma, närmaste bibliotek, coworking eller enligt vad många tror, ​​liggande i en hängmatta på stranden. Det låter för bra för att vara sant. Men det finns många inspirerande exempel på företag och personer som har visat att distansarbete - det är verkligt och produktiv.

Andra tillval flexibel - du kan ange drifttimmar. Och ja, arbetsgivare, vilket är mer viktigt resultat än din närvaro 8:00 till 17:00, mycket mer än det verkar.

Flexibelt schema - denna fantastiska möjlighet. Detta är en möjlighet att tillbringa morgonen med sina barn, och att arbeta när de har varit maken (a). Detta är en möjlighet att arbeta från måndag till torsdag, och på fredag, tillsammans med andra, att hans eget projekt eller besök föräldrar. Detta är en chans att hämta andan efter slutförandet av projektet - varje månad, en gång per halvår eller ett år. Efter arbetet i projektet, kan du koppla av, om ekonomin tillåter, eller tas över en ny. Ingenting kan vara mer intressant mångfald.

Flexibelt schema bidrar till att uppnå en balans mellan arbete och älskade minst favorit privatliv.

Om tanken är att välja arbetstider, varaktighet, arbetsplatsen - något om vad du vill, måste du ta nästa steg - att hitta och få ett jobb med ett flexibelt schema. Och det är inte bara frihet utan också en högre grad av ansvar. Du vill ha en önskvärd plats tog det för dig? I detta fall kontrollera listan över nödvändiga baskunskaper för flexibel arbetstid.

Kompetensen hos självorganisering

Har en fri tidsplan för arbetet - ett sätt att förfoga över de så önskar. Chefen inte kikar varje halvtimme av hans kontor för att checka ut, inte chefen inte ser ut varje timme, att tidpunkten för leverans av projektet närmar sig sitt slut.

Men med frihet kommer ansvar. Ingen kontrollerar alla dina rörelser, du kommer att behöva ta itu med ledningen själv. Därför måste vi utveckla följande personliga egenskaper.

1. sociability

När du arbetar utanför kontoret eller vid andra tider eller ofta förändringsprojekt, du förlorar alla "oplanerade" Kommunikation: random prat i gillestugan med lanseringen av ett nytt projekt eller rykten om den härliga din kollegor. Med flextid ska kunna upprätta förbindelser med andra anställda. Du själv vet att om du får tillsammans med laget, blir arbetet något mer än bara en lön.

2. Möjligheten att sätta ramarna

Var noga med att inte gå för långt. Naturligtvis gör online jobbet du hålla kontakten 24/7, men ingen kommer att vilja svara dig även en intressant fråga, om ett meddelande hade vaknat honom mitt i natten. Var uppmärksam på schemat (särskilt i internationella team, inte glömma tidszoner), vara uppmärksam på de personliga egenskaperna hos kollegor. Till exempel designern snabbt reagera Telegram och marknadschefer föredrar e-post. Lär dig att kommunicera på sin stil.

3. självständighet

Och slutligen, för att förverkliga drömmen om ett fritt arbete, man måste vara aktiv och energisk. Eftersom det spelar ingen roll att du är i en annan stad eller i en annan tidszon, din chef och dina kollegor som du behöver för att vara säker på att de kan lita på dig i svåra tider. Du måste kunna göra sitt arbete och ta ansvar för resultaten.

organisationsförmåga

När du arbetar självständigt, bör du se till att hålla allt under kontroll. Allt detta av samma anledning: att ha någon sekreterare eller chef, som påminde om att du behöver för att bli av med kaos i dokumenten och ta de aktuella uppgifterna. Se till att du äger de nödvändiga organisatoriska verktyg.

4. Task Manager eller ett program med en lista över uppgifter

Spela in alla dina uppgifter och hålla koll på deras vilja att deadline - är nyckeln till att bli en framgångsrik professionell. Ditt företag kan erbjuda sina verktyg för att lösa detta problem, men du bör vara säker på att de är lämpliga för dig. Förbered och innan du kommer till jobbet, prova några förvaltningsuppgifter i fallet. Du kommer att lära dig grunderna för att arbeta med dem och bli av med behovet av att hålla all information i huvudet.

5. Project Management Software

När det är nödvändigt att gå längre än det personliga ansvaret, behöver ett verktyg som kommer att hjälpa till att samordna ett team för att lösa problemet med volymen. De flesta program för projektledning fungerar på samma princip som uppgift chefer. Men specialiserad programvara mycket fler funktioner som gör att du kan hålla alla informerade och att samordna tidtabeller för alla anställda på ett ställe. Populära Asana, Roundup, Basecamp, men kunskapen om alla system är användbart för dig att anställa.

6. moln lagring

I XXI århundradet nästan alla företag (ett företag med ett flexibelt schema i synnerhet) lagrar information i elektronisk form, ofta direkt i moln lagring. Många företag använder Google Drive eller Dropbox för deras verksamhet. Så lära sig att använda dem på sin dator till den första dagen fanns det inga problem för att skicka filer eller göra ett bord i molnet.

kommunikationsförmåga

På något arbete är det viktigt att kunna samarbeta med andra människor. När det gäller att arbeta med ett flexibelt schema, din kommunikationsförmåga behöver utvecklas på två sätt. Du ser inte samtalspartner gester, hans ansiktsuttryck, inte hör tonen i rösten. Till viss del kan det ersätta nuvarande verktyg, så låt oss tala i dag om dem.

7. E-post

Idag, e-post kommer inte förvåna någon. Men att arbeta på distans, inte tillräckligt för att veta hur man ska bli av med spam eller skicka roliga SIFCO (även om det ibland rolig bild kan vara praktiskt när du behöver för att få en kollega leende). Du måste kunna skriva klar och koncis meddelandenVilket kommer att bidra till att snabbt och effektivt kommunicera din synpunkt.

8. Arbets chatt

E-post - mindre agile instrument än populärare arbetar chattar. Tjänster som gör det möjligt att kommunicera i gruppchattar - är som privata rum för meddelanden i ditt företag. Du kan skicka ett snabbt meddelande till alla: hela grupp eller individ. Rörelsechattrum bidra till att minska förvirring i kedjan av e-post. Chat - är en virtuell plats i kylaren, där varje visas åtminstone en gång om dagen. Med det lättare att knyta kontakter med kollegor - och affärs- och icke-formellt.

9. videotelefon

Ett annat verktyg för att etablera kommunikation i företag med ett flexibelt schema - videosamtal, videochatt och videokonferenser. Visst du använder Skype eller Google Hangouts. Skillnaden mellan en normal konversation och arbete är att i det andra fallet, bör du göra det professionellt. Tidy omgivning, ser presentabel, bli av med visuellt brus i bakgrunden och fokus på uppgiften.

tekniska färdigheter

Den sista gruppen av färdigheter i vår lista, men inte den sista i betydelse. Att bemästra dessa kunskaper du behöver inte vara en guru i programmering (om, naturligtvis, du vill inte tas bort av utvecklaren). Men alla, utan undantag, är nödvändigt att känna till grunderna för webben och verktyg för att arbeta med webbinnehåll: din position på listan över arbetsgivare kommer att stiga kraftigt på grund av denna kunskap. Det bästa sättet att öka dina tekniska kunskaper - att studera tre föreslagna grundläggande färdighet.

10. HTML

HTML är det ett Hypertext Markup Language som definierar strukturen på webbsidor, webbplatser och även e-post. Så om du vet vad som brukade div tag, eller hur man sätter en icke-breaking utrymme kan du styra presentationen av innehåll. Och även om studie du har bara ett par veckor, under vilken tid det är möjligt att ta itu med HTML och införa din egen webbplats. Om du själv kan göra för dig själv sidan med portföljen, även om mycket enkel, är detta ett plus.

11. CSS

CSS, eller Cascading Style Sheets - detta är ett bra komplement till HTML. Med CSS kan du hjälpa till att din HTML-dokument är en imponerande syn. Till exempel, med det kan du ändra typsnitt, färger, utrymme runt elementen... Det är ett praktiskt verktyg för att styra utseendet på informationen.

12. CMS

Med kunskap om HTML och CSS i arsenal kan du överraska en bra arbetsgivare Arbetet med CMS - Content Management System. CMS gör det möjligt för företag och organisationer att lagra en mängd olika uppgifter - dokument, bilder, videor, och så vidare - som sedan kan publiceras på Internet. Du har hört av de mest populära CMS i världen - Wordpress. Lär dig att skapa, redigera och publicera och glöm inte att nämna hans förmåga vid intervjun.

Kan fungera med ett flexibelt schema - detta är vad du behöver. Men förutom yrkeskunskaper, men du måste ha ett minimum av färdigheter som hjälper dig att inte bara få en plats, men också i kvalitet för att klara sitt ansvar. Därför lära och förbättra, och du kommer definitivt att få ditt drömjobb.