Som de senaste 7 dagarna för att få sin Linkedin i topp 3% och få en uppsjö av jobberbjudanden

dina drömmar arbetar själv som du inte hittar. Om du inte gör det verkar som om hela sitt liv drömt om att 40 år att arbeta för 40 tusen rubel, 40 kilometer från Moskva. Jag återvände nyligen från en sju månaders resa genom Sydostasien och började att främja hans CV Linkedin. Det är vad det ledde till.

Remote arbete i det kanadensiska företaget, fri schema, med procentandelen av varje kund och flytta till St Petersburg.

Hur får man samma resultat

För att parafrasera ett känt ordspråk, kan vi säga att du inte väljer Linkedin (du helt enkelt plats CV där det är möjligt), men Linkedin kan mycket väl hjälpa någon du väljer.

Input: Som ni kan se, jag hade ett visst antal kontakter i Linkedin, men sammanfattningen var inte särskilt populärt. Jag, liksom många av er, uppdateras en gång per år.

Under de kommande sju dagarna, är min profil in i topp 3% ranking bland mina 2560 vänner och varje dag förbättrar position.

Varje dag får jag fem jobberbjudanden tre förslag att delta i start eller ta upp projektet. Upptäcka nya möjligheter och letar efter lite kärlek och få inbjudningar till hackathon, händelser, skara IT.

Detta är en berättelse som körs i Linkedin och vad som inte är. Och även om de små, men mycket effektivt knep för att bli märkbara.

Jag noterar bara att alla tips enbart syftar till att väcka uppmärksamhet till ditt CV. Alla åtgärder för passage av intervjun, eller försök att bevisa sin kompetens är fortfarande i dina händer. Låt oss gå!

Nätverk på Linkedin inleds med en sammanfattning av

Om du vill veta hur man skriver ett CV sälja bättre än mig berätta den här artikeln. Kläm för lata:

1. Uppgift sammandrag - reflektera dina kunskaper och färdigheter, det viktigaste för ett visst yrke. Till exempel är det för försäljning yrke viktigt att visa hur och vad du ta med till bolagets vinst. För tekniska och IT-personal är mycket viktigt att beskriva de färdigheter produkt skapande och förmåga att använda olika tekniker för att marknadsförare - reflektera de genomförda projekt och så vidare.
2. Artikulera sina hållfastheter enligt följande: "Jag fick X jämfört med Y eftersom detta Z». De flesta människor skriver i sammanfattningen något liknande "Jag skrev en kolumn för The New York Times». Det är bättre att uttrycka det på ett annat sätt: "Jag har publicerat 50 kolumner eftersom djupt analysera en sådan region i tre år. Även i genomsnitt inbjudna kolumn publiceras på sex kolumner. " Jag vill visa en sådan kvalitet; Här är historien som illustrerar det; och det är hur den här historien visar denna kvalitet. Och här är hur denna kvalitet kommer att ge dig och ditt företag nytta.
3. Cool Sammanfattning - denna sammanfattning är inbyggd i en framgångssaga. I det kan ses som relaterade till din utbildning, karriär, alla typer av utbildning och certifikat, personliga egenskaper och position du letar efter. Alla dina prestationer kan förvandlas till en fördel för arbetsgivaren. Förutom att titeln på CCM av gnäll och skylla på andra.

Dessa är de viktigaste punkterna som accentueras när du skriver ditt CV. I sin utbildning, tillbringade jag tre dagar och en dag - i översättningen av sammanfattningen till engelska. Efter att han tog främjande och nätverk.

Aktivt främjande på Linkedin

Med aktivt främjande bör vara mer eller mindre klar: du letar efter genom att söka efter intressanta människor själva och skicka dem en inbjudan att gå med i ditt nätverk av kontakter.

I det här fallet, när vi letar efter ett jobb, kommer du att vara användbara kontakter IT-rekryterare, HR, Talent Acquisition - det är de nyckelord som du drivs in i sökandet. Och lägg till dina kontakter.

Men det finns ett trick. Linkedin tillåter inte stora mängder att bjuda in folk via hemsidan, så bara ställa iOS- eller Android-applikation, och kan lägga rätt personer utan begränsningar med ett enda klick + add.

Vad är Linkedin Rank och hur det påverkar översiktsvyn

Linkedin Rank - är en indikator som påverkar placeringen av ditt CV i rankningen visar bland dina vänner. Ju högre poäng, desto mer sammanfattningen visas i sökresultaten, väcka uppmärksamhet och få fler vyer.

Återigen vill jag kopiera skärmdump för tydlighetens skull: att främja och sju dagar.

För att förbättra Linkedin Rank, måste du aktivt lägga till nya vänner, förbättra dina kunskaper stödja, samla in feedback från tidigare arbetsgivare, fyll projekt och mycket mer.

När jag gjorde:

• Jag söker människor på nyckelord: VD, marknadsförare, grundare, en av grundarna, investerare, tillväxt hacker, tillväxt, retentioneer och så vidare.
• Han tillade att dessa sökord Sankt Petersburg, Toronto, Bay, New York, Moskva och så vidare.
• Lägger som alla gav mig söka igenom app (som gjorde fem dagar).
• För alla som stöder min begäran om att vänner, gjorde jag stöder sina färdigheter (dechiffrera nedan). 5% gjorde Stödja mig svar, vilket bekräftar mina kunskaper.
• Avslutade allt som skulle kunna fylla: insamlade vittnesmål från tidigare arbetsgivare, har utbildning, stack han sina artiklar, skrev om Sammanfattning.
• Jag uppfyller alla de människor som skrev till mig meddelanden. Fem dagar var 35 tjänster, varav 10 inlägg med manifest intresse för mig, till fyra meddelanden med förslaget går intervjuOne - att gå med i en start. Andra meddelanden i den anda: "Jag 100.500 anslutningar, behandla, om detta."

Bekräftas av andra specialistkompetens

En annan arbetsutrustning - gör stödja andra professionella som kommer in i deras profil. Godkänna - det är en bekräftelse på färdigheter och kunskaper i en annan person på Linkedin.

Till exempel vet du att Maya verkligen insatt i ledning, restaurangbranschen och flera andra discipliner. Och bekräftar sin kompetens, helt enkelt genom att klicka på plus framför dem i sin profil.

Skill ökas, och nästa visas som en avatar är din sociala bevis.

Din uppgift - att erkänna vissa färdigheter varje person du lägger till dina vänner. Enligt min erfarenhet, 5% fram och tillbaka och göra samma sak stöder. Och det är precis vad vi behöver.

När dina kunskaper kommer att få 10 bekräftelser och mer, kommer folk att fortsätta att göra det utan din aktiva medverkan. Här är resultatet av sju dagars aktiv marknadsföring.

Passiv marknadsföring på Linkedin

Vi ägna särskild uppmärksamhet åt sammari

Rekryterare att hitta dig på egen hand, måste du förbereda en brant sammari. Sammari - det är de fem första styckena i ditt CV. Om det inte finns något skriftligt catchy, kommer HR-chefer (och faktiskt alla coola barn) fortsätter att inte titta.

Utan en attraktiv och intressant sammari alla dina aktiva engagemang och förblir tom sotryasyaniem Linkedin minst 10 tusen människor du lägger till.

Detta är den viktigaste delen av ditt arbete på din profil!

Jag skrev sammari på följande princip:

• Vem jag är.
• Vilka verktyg använder jag och att jag kan.
• Vad du kan förvänta (som bör vara uppmärksamma på mitt CV som arbetsgivare, med några förslag för mig att hantera min preferens).

Resten av profilen är alltför viktigt, så det också fyller noggrant: lägg färdigheter, publikationer, priser och mycket mer.

Sammari bärande konstruktion, som du kan använda för dig själv:

• Kort om mig själv. (Jag inte skriva, men de flesta människor skriver i "Vem är jag" en kort beskrivning av företaget där de arbetar eller har arbetat. Om företaget status som Coca-Cola, drar den uppmärksamhet till deras profil. Många bara kortfattat. Och sedan skriva om de verktyg som används i arbetet, och så vidare.)
• Erfarenhet och kompetens.
• Personliga egenskaper.
• Vilka fördelar kan tillföra företaget.
• Syftet med en CV eller förväntningar.

Nyckelord, eller hur man får i sökresultaten

Det finns hundratals sökord som rekryterare söker en eller annan specialitet. Du måste skriva ner alla ord och lägga till en beskrivning av din allra första arbete (det är i botten av CV), separera dem med tre asterisker.

Tekniska khaki Edin

Automatisera processen att lägga till som vän

Om du går till en sida "folk du känner", kan vi se att Linkedin erbjuder människor som du är bekant med potential.

Massively lägga till personer till vänner handtag - detta är en mycket lång och tråkig. Så jag ska berätta för dig hur du kan automatisera processen och varför denna metod fungerar bara en viss tid.

på sidan Människor Du kanske känner Du måste ringa baren för utvecklare. För att göra detta, högerklicka och välj Inspektera Element. Gå sedan till fliken Console.

Nästa steg - är att kopiera och klistra in den här fyndet JavaScript-kod och tryck sedan på Enter. Skriptet startar automatiskt lägga till nya vänner.

setInterval (function () {
var connectBtns = document.getElementsByClassName ( 'bt-begäran-buffed');
for (var i = 0; i console.log (connectBtns [i]);
connectBtns [i] .Klicka ()
}
}, 500);

Mindre av denna metod är att Linkedin spåra användarnas beteende på en sida. Och när han märker det beteende som skiljer sig från det mänskliga, kvalificerar det det som förekomsten av robotar och blockerar möjligheten att använda skript. Så vad som hände med mig efter den tredje körningen av skriptet.

Vi skickar ut meddelanden och erbjuda vänner på Linkedin

Låt oss säga att du behöver för att göra meddelande eller ett erbjudande till alla våra vänner. För att göra detta, kan du exportera e-post från Linkedin och gör på grundval av inlagor.

Hur man får e-post från Linkedin

1. gå till denna länk, Select CSV-format och klicka på Exportera.

2. Öppna drive.google.com, där du lagrar alla dina Google-dokument, och sedan dra den exporterade filen i ett webbläsarfönster.

3. Öppna den med Google kalkylblad, ta några extra kolumner och spara.

Vi rekommenderar starkt att noga välja målet människor att skicka, inte spam dem som potentiellt kommer att vara din erbjudande intressant.

Till exempel ska du skicka alla ägare och grundare av företaget erbjudande om samarbete. För att göra detta med hjälp av filtret du tar bort e-post bara bolagets VD. Markera alla kolumner och välj Data → Filter.

Därefter, genom att klicka på önskat oss att filtrera, välja vilken typ av resultat vi vill ta ut. Till exempel, jag vill se e-postmeddelandet av bolagets grundare från sin lista över kontakter på Linkedin. För att göra detta i kolumnen Yrke I press på ikonen vattning och gör följande.

Var särskilt uppmärksam på brevet med ett förslag där man frågar om tjänsten eller erbjuda dina egna. 20-30 Skriv olika titlar att välja det bästa alternativet; Be en vän att subtrahera ett brev och korrigera fel.

Skriv ett brev till en person, som hänvisar till honom vid namn och förklara där du tog honom e-post.

Men det finns en snabbare, men mindre "förtroende" sätt - att inrätta MailChimp-post och skicka ditt förslag genom hela databas över tillgängliga adresser åt gången.

Fördelarna med denna metod är att du kommer att få statistik: antalet levererade, öppnade, läsa e-post. En betald version kommer att kunna dela mer trafik och utföra A / B-testning på catchy rubrik skrift.

Hur man får e-post från Facebook

Låt oss säga att du kommer att meddela alla sina Facebook-vänner som skapade ett CV på Linkedin eller börjat erbjuda professionella tjänster. Skriva personliga meddelanden till alla - det är en lång tid, och hämta dem snabbt som Linkedin, fungerar inte.

Därför först och främst registrera en brevlåda på Yahoo.com.

När du först besöker du blir tillfrågad om du vill länka ditt Facebook-konto och exportera alla kontakter. Håller med! Nästa gå till chrome: // settings / innehåll, och stänga av JavaScript.

Yahoo frågan om du verkligen vill inaktivera det? Överens.

När du inaktiverar JavaScript kan du markera och kopiera all information i Yahoo-post, inklusive adress och e-post. Kopiera hela listan över e-postadresser och överföra dem till den tidigare skapade Google-bord, som är fallet med Linkedin.

Dessa är de grundläggande teknikerna och tricks som jag använde när pumpa hans CV på Linkedin. Med hjälp av dem kan du enkelt upprepa mitt resultat.

Resultat av veckoLinkEdin-liv

Alla mina rörelser ledde så småningom till följande verkliga resultatet:

• 13 intervjuer;
• Fem testuppgifter (utarbeta en strategi för produkt / tjänst, marknadsföring lösning Case förväg);
• fyra förslag att börja arbeta / samarbete på skyddstillsyn,
• tre officiella jobberbjudande (jobberbjudande): kanadensiskt företag, St Petersburg företaget och idrifttagning av San Francisco; ett misslyckande (ej gick).

Till slut accepterade jag erbjudandet att kanadensarna. Resten artigt vägrade. Som att gå till en vecka sedan flyttade han till S: t Petersburg, som arbetar på distans middagstid, få en stor erfarenhet och 2500 dollar plus ränta.

För en vecka bolaget tjänade 14 000 dollar, spendera $ 4 800, trots att jag fortfarande studerar och känna nya metoder.

Slutsats: Linkedin verkligen fungerar!

Om du har några problem med jobbsökande eller medverkan av intressanta kunder och partners - Nu lån till sin CV på Linkedin.

Låt mitt råd och min erfarenhet kommer att hjälpa dig att hitta exakt det jobb som du har drömt.