Sanningen om övertid

Inom området design och teknik sker ofta bearbetning. En del av personalen lyckas arbete 70 timmar i veckan, och födde en uppsättning av "martyr som är stolt över sitt offer." Men låt oss inse det - bearbetning ger dig ingenting. Vad egentligen övertid?

Du arbetar gratis

Den arbetslagstiftningen i Ryska federationen anges att övertidsarbete betraktas utanför arbetstid endast om det genomförs på initiativ av arbetsgivaren. Det vill säga, om arbetsgivaren har bett dig att stanna efter din arbetstid, måste han betala dem en halvtid och (de första två timmarna) och dubbel (resten av) beloppet, och om du fortfarande själv, en känsla av plikt att favoriten nu, ingen kommer inte att göra någonting borde.

Dessutom visar statistiken att 80% av kontorsarbetare i Ryssland tvingas arbeta hårdare deras timmar och bara en av tio "Stakhanovite" får betalt för sina timmar i enlighet med lagen. Resten gick med på att arbeta ännu hårdare bara för att spara utrymme.

Speciellt denna trend förvärras i kristider, när den totala minskningen i all-out, och varje sekund av atmosfären av rädsla.

Ohållbar och omotiverade förväntningar

Kunden och huvudena att vänja sig denna takt av projektets genomförande, och de anställda måste varje tid att arbeta på natten för att fånga. Men kanske du inte har tid att avsluta projektet, eftersom varje person har en utmattningshållfasthet att den tål, så ledningens förväntningar kan mycket väl vara motiverat, för att inte tala om hur många nerver och din hälsa du kommer att spendera på en projektet.

Bearbetning - detta är det verkliga problemet för företaget

Arbetet 80-100 timmar i veckan är helt enkelt oacceptabelt för en person. Människor inte stå upp och så småningom lämna bolaget. Och när en sådan "blåst" anställda blad, är det garanterat att alla kollegor berättar han varför.

Detta skapar inte bara en stor personalomsättning, men skapar också ett fruktansvärt rykte företaget som ett företag som är utmattande sina anställda. Det vill säga, är behandlingen återspeglas dåligt som på att attrahera och behålla personal.

Övertid - ett tecken på inkompetent ledning

Bearbetning av personal innebär att företag inte man inte vågar berätta klienter: "Vi har för mycket respekt för din arbete och arbete av sina anställda att donera sin tid och privatliv, så att vi inte accepterar dina villkor. "

När företaget inte säga det, förlorar hon respekt för partners och jämlikhet i relationen med kunderna. värd relationer och tjänare fortsätter att utvecklas, och övertid - är bara det första steget på den långa vägen som företaget kommer att göra allt för att göra kunderna nöjda.

Övertid - ett tecken på dålig förvaltning av projektet

När utvecklare och designers arbetar med projektet sent på natten för att fånga på deadline, betyder det att:

1. Det var känt i förväg att de kommer att arbeta övertid och förväntat.
2. Det var inte känt, och ingen kunde gissa som måste arbeta övertid.

I vilket fall som helst gjorde projektledaren inte lämna tillräckligt med tid att slutföra projektet i tid, och på grund av det andra var tvungen att arbeta på natten. Förmodligen är det nödvändigt att ta bort det, och om behandlingen har redan händer varje gång ...

Övertid är dyrt kostar dig

De timmar du tillbringar på jobbet, ofta slagen av din familj och vänner. Under denna tid, kan du göra alla hushållssysslor och lämnar gott om tid för nöje och avkoppling med din familj.

Varje person bör ha tillräckligt med tid att sova, koppla av och vill måndag morgon för att gå till jobbet igen.

martyr komplex

Många anställda är stolta över att säga: "Jag var hemma bara tio" "Hur länge har du satt efter att jag lämnat" eller Samtidigt höll sig kring dem en sådan aura av självuppoffring! Vill du ha sanningen? Du fuskade.

Företaget inte uppskattar din martyrskap, hon bara drog fördel av dig och dina komplex, och så småningom kommer du plöja frivilligt.

Faktum är att behandlingen av din färg du inte, antingen som en person eller som anställd.

Övertid nästan ingen effekt på prestanda

Som med rätta sade Ben Pieratt: "Jag tror att när jag arbeta övertid, det enda som växer - denna tråd. I själva verket, inte mycket av en skillnad för prestanda, 80 timmar eller 40 jag arbetar. "

När du är trött, generering av kreativa idéer och, i allmänhet, operativ effektivitet, minskas betydligt. Som ett resultat av arbetet blir viktigare än ett stort arbete eller bara ett bra jobb.

Hur återvinna ordentligt?

Övertid - är ett sätt att överväldiga dig själv i början av sin karriär. Det är klart att nykomlingen försöker bevisa sin kompetens och att visa sin bästa sida, men inte så enkelt.

Ja, övertid - det är en kort sätt att göra sig ett namnMen det ska vara något att komma ihåg:

Långa nattetid bättre spenderas på aktiviteter som du vill, och inte slött kvar på kontoret som du är arg.

Det vill säga, om du kommer att arbeta övertid för att se till att du gör det på sina egna villkor. Om du känner att övertid timmar är förgäves, du vet att du är missvisande, och du hittar ett mycket bättre sätt att tillbringa de krafter.