20 saker i ditt CV, som ingen bryr sig

Vi är samlade på ett ställe 20 vanliga misstag när du skapar ett CV. Din arbetsgivare är inte intressant att veta var du har arbetat 15 år sedan, eller vad är ditt e-postadress. Och han definitivt inte behövde återuppta, dekorerad med välkända bara du designar regler. Läs resten nedan.

Du får aldrig en andra chans att göra ett första intryck. Detta är viktigt inte bara för att möta nya människor, utan också för ett jobb. Tyvärr eller lyckligtvis inte det första intrycket du gör på arbetsgivaren, och din sammanfattning. Och det skulle vara bättre att vara perfekt.

Vi har redan skrev som ska finnas i sammanfattningen version av den berömda HR-chefer. Nu vill vi dela transfer material Lifehack.org om vad ditt CV bör inte vara. Även om det var skrivet inte en professionell inom rekrytering, rådgivning riktigt bra.

Här är 20 saker som ingen vill se i ditt CV:

1. Historien om ditt liv. Ingen bryr sig din sommar deltid. Ditt mål - att i sammanfattningen av den viktigaste informationen, som kommer att ta itu med den position som du vill ta emot.
instagram viewer
2. Komplexa och "smutsiga" sammanfattning. Dokumentet ska vara enkel och tydlig för läsaren kan det snabbt hitta all viktig information.
3. Ditt foto. I de flesta fall kommer ditt foto vara överflödig. Såvida du inte är ombedd att skicka ett CV med ett foto, göra utan den.
4. Suddiga fraser. "Jag söker ett intressant jobb med professionell tillväxt" - ett slitet kliché, som använder nästan varje sekund. Läs arbetsbeskrivningen igen och fokusera på vad du kan ge.
5. Personuppgifter. Om du inte är bekväm arbetssportjournalister nämna din atletiska karriär är inte viktigt. Detsamma gäller för religiösa och politiska frågor. Det är roligt, men många tror att det är viktigt.
6. Förmågor som ägs av alla. besittning Excel? Allvarligt? Alla moderna människan kan skryta med denna färdighet. Om du har utvecklat en gratis Excel motsvarighet - det är intressant, om lärt sig att bygga ett bord och insats formler, inte nämna det.
7. Oförklarliga brister. Om du är pensionär från jobbet och arbetade som frilansande, bättre nämna det, du lämnar i sammanfattningen av storleken på ett pass på ett år. Om du arbetar frilans och fick färdigheter som kan vara användbara i detta arbete, skulle det vara ännu bättre om du säger det.
8. Vackra teckensnitt och kreativa format. Sådana sammanfattningar kastas ofta bort, än läsning. Allvarligt. Vi har redan skrev om det.
9. Tomma profiler i sociala nätverk. Din profil i Facebook, Twitter, Linkedin och "VKontakte" - detta är en viktig hjälp att hitta ett jobb. Om ditt CV är som en arbetsgivare innan bjuda in dig till en intervju måste han finna dig i en av de sociala nätverken.
10. Sammanfattning av den första personen. Överdriv inte med "I". Det är bättre att inte skriva i första person, och använda design som: "Han tjänstgjorde också som ...", "Department of Managed ...", "lösa problemen i samband med ...".
11. Detaljerad beskrivning av tidigare ansvar. Istället uppnådde fokus på resultaten. Vid ökande vinster, sänka kostnaderna, eller i frågan om en ny framgångsrik produkt.
12. Suddiga uttalanden om framgång. Om du har uppnått något, du måste bevisa det. Poor "X avslutade projektet i tid. " Good "Han spelade en nyckelroll i öppnandet av en ny gren. Sedan upptäckten av ökad kundbas tredubblats och antalet lojala kunder -. Med 33% "
13. Kort lista. Det är inte nödvändigt att vara nitisk med korthet. En lista över alla dina färdigheter korta listan - en dålig idé. Sammanfattningen bör kombinera viktiga händelser, men backas upp av fakta och beskrivningar.
14. Falskt. Det är uppenbart. Ingenting annat än sanningen. Normalt är bedrägeriet avslöjas förr eller senare.
15. Arbetet postadress. De anställda i det nya bolaget kommer inte att vilja kommunicera med dig genom den gamla kontorsadress. Det är bättre att använda personlig e-post.
16. Saknar betyg för dig. Gör en lista med namn och kontakter människor som du arbetar och som kan berätta om arbetsgivaren.
17. Universal CV. Arbetsgivaren vill inte se ditt CV till positionen för en universell marknadsförare, annonsör, SMM-specialist och programmerare. Varje position kräver vissa färdigheter, och du bör inte vara lat och göra annorlunda CV.
18. Brev. Ibland är han ombedd att lämna, utöver sammanfattningen. I alla andra fall, inte bryr sig. Ingen läser.
19. Sidhuvud och sidfot. Vissa HR-chefer använder särskild programvara för att läsa sammanfattningen. Många av dem känner inte igen informationen i sidhuvud och sidfot, så att inte använda dem.
20. Ditt kontor för 15 år sedan. Oskriven regel - att inte tala om sina positioner, eftersom arbetet som har mer än 15 år.

Vi ser fram emot ditt råd som du kan ge, baserad på personliga erfarenheter.