Varför ska du starta din karriär i en start
Arbete Och Studier / / December 25, 2019
Om du inte kan avgöra om du ska som ett första jobb väljer ett stort eller litet företagDå kanske din alternativ - är att arbeta i en start. Trots de uppenbara risker, är ett sådant val ett antal positiva och värdefulla lärdomar som kan dras, med start karriär vid start.
Låt oss börja med det faktum att i en start måste man glömma 90% av dessa regler, postulat och teorier som du "hamrade" i en högskola eller ett universitet. Kommer att behöva lära sig allt om igen, och först av allt - hur man korrekt hantera pengar, tid och människor.
1. Vi måste arbeta som om det inte är pengar investeraren, och din egen
De flesta startups initialt eller kort efter lanseringen bygger på lånade medel, dessutom i medvetandet hos människor (i Egenskaper - studenter och unga företagare) bildas ihållande stereotypen om "hur saker fungerar" när det gäller startup. Ofta sådant projekt team är mycket liten, i varje riktning för att driva endast en specialist (eller kombinera flera positioner), de flesta av de pengar lånade och strukturen av projektet ingenstans preciseras, och en tydlig ansvarsfördelning nästan nr.
Som ett resultat av nystartade företag är platsen idealisk för både för att "arbeta hårt i den svarta", och att inte göra någonting alls (det händer oftare). En viktig lärdom av råd: inte slappna av och tror inte att arbeta i en start - detta är ett paradis på stranden med möjlighet Så snart ett seriöst projekt kommer att "sparka nudel." eller investerare kommer att vara "gjort" en allvarlig uppsättning av uppgifter, kommer laget att börja anställa nya människor, och automatiskt öka uppmärksamhet till vad som gör varje enskild deltagare uppstart. Och om du tycker att du inte gör absolut ingenting användbar och unik för laget, kan du bli ombedd att "output". Detta är en start skiljer sig från ett litet företag, där du kommer uthärda "eftersom jag har tagit", och från ett stort företag där du är på alla under många år kan vara förlorad någonstans i botten av corporate "pyramid" och förstår inte vad för pengarna "stora boss ".
Startup lär dig att arbeta som om du vore deras egna pengar som investeras i den. Om du inte, motiveras av egenintresse, idealism eller banal lättja - du får sparken.
2. Startup lär att vara tacksam och visa respekt för andra gruppmedlemmar
Detta är ett stort företag, kan du inte bara luta sig tillbaka tyst ( "löne det fortfarande kommer!"), Men också på kontoret "rökning room" slunga skylla chefer "obzhevyvat" kollegor och nackdelar föder andra "kontors drägg." I en start, där människor är mycket få och tillsammans anslutna och "på sikt", om inte 24 timmar om dygnet, 8-10 timmar just sådana "knep" är inte passera. Så var tacksam och lära sig att respektera och andras åsikter, och andras arbete. Detta är - en av de mest värdefulla lärdomar kan du lära lagarbete start.
3. Startup kommer att lära dig att vara uppmärksam på sina egna och de "andra" plikter
Först nästan varje start är så liten att även designers måste förstå den invecklade Kommunikation med media, kommer utvecklare lära "grunderna" business as en copywriter vänjer sig göra ändringar i koden site. Men med tiden, eftersom projektet tillväxt och ökande komplexiteten i de uppgifter du måste "läsa" sitt uppdrag och minns den position som du ursprungligen dras / anställdes i start. Du kan inte förstå, alltid och överallt. Märkligt nog, men du ursprungligen anlitade för att göra mycket specifika arbete och få betalt för det är en ganska specifik lön. Om du tänker att kombinera bara 3-4 positioner - antingen be om en ökning eller sparken. Och kom ihåg: "burn-out" från alltför mycket ansvar till någon ännu inte gå till fördel, även i branta start.
4. Du lär dig att inte blanda ihop vänskap och står tillsammans i kontorsbord
Det faktum att alla sitter varandra "på huvudet", skapa en start falskt intryck av att du - "En stor familj." Ibland finns det en känsla av att du är på en fest på klubben, men inte på kontoret på jobbet plats. Men förväxla inte vänskap och nära relationer med det faktum att tabellerna har på kontoret är vända mot varandra, och du är med dessa människor tillbringar 12-15 timmar på samma kontor. Du - bara kollegor som arbetar närmare och intensivt i ett begränsat utrymme till dess att en start inte startar och kommer inte att fungera på de planerade indikatorer.
Om du märker att någon gång bli en "familjemedlem", och nu skulle inte vara främmande för att "ge tillbaka Naturligtvis "det finns inget fel med det ett tag och ge dig själv även vid lunch för att gå ensam, och inte" en vänlig, publiken. "
Startup visar att planera, genomföra och genomföra sina egna och andras uppgifter, gemensamma mål och att skilja mellan privata och arbetsutrymme. Om du känner att du inte är redo för standard corporate rutin, kan start bli att osäkra miljö där du kan ta ett dopp i ett första jobb.
Redo för äventyr, förändring och nya verk? Sedan gå vidare, på jakt efter en lämplig start-up!
Visa: Shutterstock