Manifesto frilansare eller Vad är skillnaden mellan dig och "big boss"?

Designern Paul Jervis skrev en utmärkt (även om lite hård) anteckning i sin blogg, som levereras undertext "Manifest för dem som arbetar för sig själva." Om du väljer att inleda en frilansare, råder jag dig att läsa den (och läsa en annan tjänst som hjälper dig att förstå, om du ska vara en frilansare eller arbete på någon egenföretagare).

Låt oss börja med det faktum att Du - en av de unika arslen (ja, från synvinkel de "stora chefer"), som har beslutat att livet på kontoret "bur hem" jobb och planerar en marsch genom leden - inte för dem. Har du modet och fräckheten att inleda en freestyle simning - så låt oss se vad du ska göra, och att - nej.

Du skiljer sig från människor vars corporate lojalitet dras in i en slips och storleken på ersättningen. Du kan avgöra din framgång utan att knytas till det av kvartalsrapporten till aktieägarna och resultatet visas publikt. Du behöver inte offra för att rädda pandor eller lamas i fjärran länder, där din enda företaget planerar att öppna en filial. Och säkert du har ingen anledning att briljera i sociala nätverk som 2 gånger i veckan kan du arbeta utanför kontoret.

Du - i motsats till de "stora chefer" - du kan göra misstagAtt erbjuda en ursäkt för dem och att lära av dessa misstag om du vill (inte bara rädd för sin position och skriv LPP).

Du har all rätt att ta hand inte bara om kunder, partners, eller tidpunkten för projekt - men också om sig själva. Så du kan ta en promenad i mitten av arbetsdagen, gör yoga, eller komma med en hobby, det tar flera timmar varje dag (om du inte vet hur detta kan göras, inte bara på kontoret liv, men också i arbetet i företaget - jag rekommenderar Läs "i stil med Office funk").

Du - i motsats till toppchefer på lönelistan - full rätt att skapa sin egen etik och en uppsättning värden iDet gör att du kan inte arbeta med ointressant eller obehagliga personer som du (kom ihåg hur ofta manager "dynamisk växande företag "sätter upp telefonen och sänder ett högt källa, som just har hällts ut i artighet).

Du kan göra allt för sina kunder, och därmed "slå sina bröst" för att folk inte nödvändigtvis. Du kan agera på en i förväg genomtänkt plan och kan aldrig ha någon "kvartalsvisa mål" från hur frilansare. Du behöver inte dra åt slips i värmen och sätta på den "mörka botten - lätt topp - svarta skor" när som helst på året. Du vanligtvis tillåtet att bryta alla tänkbara regler som kämpar för kontor kultur marshaled nästan 50 år sedan andra världskriget.

Du behöver inte kontraindicerat individualitet: Så länge företaget ansiktslös nit pressmeddelanden som planerar att äntligen vinna detta kvartal planet försäljningen av nya TV-apparater eller datorer "helt nytt kaklat OS"Det är tillåtet att vara sig själva och bara göra ditt jobb på det sätt du vill.

Du har rätt att vägra pengar och inte bli förförd av check med massor av nollor efter enhetenOm det i din åsikt att acceptera en sådan kontroll eller ingå ett sådant avtal - det är "mot reglerna" som du själv har ställt in.

Rapportering och planering, rapportering och mål du tillhandahåller och sätta sig och inte styrelsen eller någon "big boss" på toppen.

Du kan få på och göra vårt bästa i den där du noggrant förstå, och i själva verket vad tills igår hade ingen aning. Och medan alla aspekter av dina färdigheter, kan du ärligt berätta för dina potentiella kunder innan du registrerar deras kontrakt. Du behöver inte binda ansiktslös "företagsetik."

Du kan stänga ett företag, starta en parallell till en annan, eller ens ta en helt ny verksamhet. Företag spenderar på liknande processer för åren, och även decennier - du har möjlighet att göra det under de kommande veckorna och dagarna.

Det går inte att gräva i de juridiska och ekonomiska aspekterGenom att hyra en advokat och revisor. Och du har bara en specialist för att förmedla till honom några av deras problem, snarare än hela institutionens personal.

Du kan behandla försiktigt och den som anställer dig och till vem du hyr. Du gör en mycket mer möjligheter för selektiv och noggrant urval, än "big boss", som är enbart på grund av den typ av bolag får inte gå in i sådana detaljer.

Kom ihåg att du är - en affärsman, inte ett företag. Du kommer aldrig att ha behov av att arbetet som arbets "stora chefer" i strikt och dyra band (förresten, och dyra tie - "för att utstråla förtroende" - du kommer inte att behöva arbeta plats).

Visa: Shutterstock