Varför Generation jajaja inte nödvändigtvis låst på kontoret

Idag Layfhaker kommer återigen att tala om jajaja generation. De är något annorlunda, de är unga och ambitiösa, och ändå inte behöver binda till kontoret från 09:00 till 06:00. Varför? Eftersom de är så gå till jobbet, även på fritiden, på eget initiativ.

Förstår du inte vad jag menar? Som en introduktion till ämnet, kan du läsa våra tidigare publikationer om problem med interaktion med millenialamiLiksom egenskaperna hos sitt tänkande, på grund av vilka dessa ungdomar ibland inte når framgång i sina karriärer.

Enligt en färsk undersökning från Randstad Human Resources och Consulting Agency, 52% av arbetstagarna-millenialov känner behov av att svara på e-post efter timmar. Trots möjligheten att vara uppkopplad borta från kontoret, 40% av dem att känna sig skyldig, att fullt ut utnyttja den tilldelade tiden för dem att vila. För den äldre generationen sådana känslor är utmärkande för endast 18% av befolkningen.

Jim Link, VD för Randstad, förklarar denna skillnad i uppfattning om arbete som millenialy finns i tidigare skeden av sin karriär. De vill se ansvariga, lyhörd personal. De vågar inte gå på semester, eftersom de är rädda för att missa chansen för karriär tillväxt.

Äldre anställda, vars arbetserfarenhet ovan, känner sig mer säker i vanliga arbetsplats, och detta gör dem tydligt separat arbete och fritid, vistas fokuserade på den första i den andra.

När du är ung, du försöker hårt för att visa deras betydelse för företaget. Millenialam mer utmärkande slits mellan arbete och liv. de också tillhör den grupp av människor mest kände sig bekväm att ständigt kontakt.

Undvik "fällan 500 e-post"

42% av de anställda känner behov av att upprätthålla medvetandet i fråga om arbets på semester.

Det intressanta är att i detta fall andelen inte förändras mycket från generation X till generation Y. Användare starkt nöjda med tillgänglighet arbete e-post tidigt på morgonen, ägna resten av dagen familj och vänner.

Dessa människor föredrar att kontrollera post på 7:00, även i Disneyland än att återvända till arbetet med 500 olästa meddelanden i inkorgen.

Länk själv säger att uppleva ångest, om inte kontrollera arbets e-post minst en gång om dagen. Han kontrollerar ofta e-post på helgerna.

Jag tyckte att jag kunde slappna av bättre (därav min familj också), om då och då för att se ditt arbete e-post. När jag vet att på jobbet allt är lugnt, avslappnad, och jag tillbringar min tid mycket bättre.

Det är av denna anledning som Link anser att praxis att inte kontrollera e-post efter 06:00 och "E-post fredag ​​utan" inte fungerar.

Sådana människor är mycket nervös, om du stänger dem tillgång till e-post efter 06:00, eller rapport att deras telefon kommer att dö i den första minuten efter starten av semestern. Dessa killar är vana vid tekniken genomsyrade världen. De tycker inte om, om du stänger av dem från honom.

Avstängd eller frånkopplad

67% av de anställda har lagt märke till ökningen av produktiviteten efter att ha lämnat ut semester arbete. Men om du vill medvetet begränsa åtkomsten till de anställda att arbeta under semestern? Länk förhoppningar om att bolaget kommer att vidta åtgärder för att skapa en politik som bidrar till balans mellan arbete och fri aktivitet, men samtidigt så att varje anställd att göra det bästa för dig själv val.

Länk hittar rätt strategi där chefer är att främja åtgärder för att att arbeta övertid, men endast på frivillig basis. Detta ger större frihet att underordnade. Personen kommer att kontrollera e-post på kvällen och på helgerna, inte för att imponera på chefen, men bara på grund av personliga känslomässiga behov.