6 användbara principerna i amerikansk affärsman som inte skäms för att anta
Hans Arbete / / December 26, 2019
Effektiv tidsplanering, en tydlig ansvarsfördelning, artighet och självständighet - allt detta kommer att vara användbart för någon entreprenör.
Alex Zagumennov
VD för Avira Kids, författare Skyeng Magazine.
Jag har alltid velat göra mitt företag bli en världsledande tillverkare. I själva verket så det hände: vi idag arbetar med två dussin länder. Men för att uppnå detta var det nödvändigt att lära av ledarna. Därför, i 2012, flög jag till USA för att lära sig hur saker och ting fungerar i västra företag.
Eftersom en resa till Amerika för affärsmetoder har blivit vanliga. I den senaste månaden tillbringade jag och träffade partners varje dag. Under de sex år av besök till stora företag, träffade jag alla sorters människor. Och nu har jag beskriva en typisk amerikansk affärsman - som jag ser det.
1. Klädd inte snobbig
Den största skillnaden mellan amerikansk affärsman av rysk - omedelbarhet. Dagens chefer bryr sig inte om bilden av en person som företag. Inga dyra klockor och formella kostymer. Ibland överdriven stränghet även skulden. Till exempel, jag hört från ett av kontoren i Silicon Valley, en man som bär en jacka, slips och en läderportfölj på något sätt bakom hans samtal synd påfågel -. «Patetiskt påfågel"
2. Alltid artig konversatör
Vid mötet amerikanska affärsmän är alltid artig och tillmötesgående. Ofta är det inte möjligt för dem att direkt vägra att samarbeta förhandlingar eller uttrycka din åsikt på pannan. Honest Review (brutalt ärlig feedback) - är den högsta formen av förtroende, vilket är mycket svårt att uppnå. Misslyckanden amerikaner föredrar att täcka upp med ord som trevligt eller ljud bra. De som umgås med dem för första gången, uppfattar uttrycket bokstavligen. Men i själva verket, menar de något i stil med "bara en vän, men detta är nonsens."
3. Rationell planering dagen
Företagare i USA har möjlighet att kombinera arbete och privatliv - till stor del därför att de noggrant planera sin tid. Amerikan, tidigt att stiga, hans arbetsdag börjar ofta vid samma tidpunkt, när han vaknade. Business lunchmöte, affärsmöte för frukost på 8:00 - detta är en ganska gemensam sak. För dem som arbetar i höga positioner, och chefer händer ibland återvinning.
I allmänhet kan den amerikanska inställningen till arbetet beskrivas med uttrycket att en av mina vänner sa: «Business är ett bättre liv». Här arbetet ekologiskt vävs in i livscykeln. Naturligtvis, för affärsmannen från USA finns begreppet semester, men även vid denna tid han kommer att göra något nyttigt för utvecklingen av verksamheten. Vi kan säga att arbeta och normalt att göra-lista för amerikanerna - samma sak.
4. Söker inte beroende på omständigheterna
Amerikanska affärsmän upphäver sitt beroende av något annat. Oavsett om det är någon annans verksamhet, ineffektiva eller olämpliga tekniska lösningar. Ett bra exempel - den berömda Tesla. Vid produktion av sin Model 3, företaget står inför problem på grund av leverantören av monteringsutrustning. För att lösa dem, Tesla precis köpt robottillverkare och montörer av bilar. Startups sådana beslut är mycket svårare, men de försöker så mycket som möjligt för att ta processen under kontroll och uppnå icke-addiction - oberoende.
5. Han har tydlig arbetsfördelning
Specialisering - det är vad som nu kommer tillbaka och små företag, och företag som Apple, Uber, Google och Zappos. I detta fall är de olika uppgifter varje anställd klart definierade, och de kör i tid.
Redovisning inte kör för en kontorschef för en bestämning av vattenflaskan i automaten. Även för små problem har ett ansvar för sitt folk. Detta är något som många ryska företag fortfarande behöver växa.
6. Sätter tydliga mål för företaget och var och en av dess medlemmar
Varje medarbetare känner tydligt vad globala målet laget måste uppnå, och formulera ett mål för en viss period (t.ex. två veckor eller en månad). Exakt målsättning, det vill säga att sätta ett tydligt mål, tillåter anställda att agera på egen hand, utan att vänta på instruktioner från handledaren. Och ändå ger en känsla av hela arbetet: att ge 100% lättare när man vet exakt för vad.
Uppgifter som personalen gör, leda dem till målet så snabbt som möjligt och med minimala kostnader. Detta är möjligt tack vare hierarkin mål - mål kedja. Om viktiga problem alltid påmind av den totala företagskommunikationskanaler (på engelska kallas detta en enhet i handling - enhet åtgärder). När arbetet av alla människor är transparent, är processen lättare att navigera.
se även
- Hur man blir rik: 10 regler för framgångsrik affärsman →
- Vad jag inte visste om framgången för 25, men jag vet 50: Business Council →
- Hur kan man vara en entreprenör och inte dö →