Hur man betala för en hyrd arbetstagare och hur man kan minska dessa kostnader

Låt oss se hur många som faktiskt kommer att kosta ditt företag på heltid marknadsförare Ivanova I. och som ett legitimt sätt att minska dessa kostnader.

Du måste ta hand inte bara om löner, bonusar, semesterersättning och sjuk, men fortfarande ett antal direkta och indirekta personalkostnader.

direkta kostnader

Skatt på personlig inkomstskatt (PIT) - 13%

skatte titel kan vara missvisande: det verkar som om ansvar för betalnings ligger på en fysisk person, det vill säga på den anställde. Det är bara inte så enkelt, eftersom det inte finns något sådant i Ryssland som en skatt agent - det är när arbetsgivaren själv är mycket ämne som ska betala skatt till budgeten. Detta görs för att minimera kontakt med många statliga medborgare.

Vad innebär detta för arbetsgivare? Trots att formellt skatten betalar arbetare, han inte acceptera pengar som de som verkligen tjänar. Detta förklarar en vanlig fråga i anställningsintervjuer som "Detta belopp är på dina händer eller inte?".

Försäkringsavgifter för anställda

Varje arbetsgivare är också skyldig att betala för personalen utses enligt en anställning eller civil kontrakt försäkringspremierna. Och om den personliga inkomstskatten som om den anställde betalar alla försäkringspremier som betalas av arbetsgivaren axlarna: det vill säga, har den anställde ingen aning om denna del av dina IT-kostnader.

• På obligatorisk pensionsförsäkring - 22%. Minskas till 10% om den totala belopp som betalats den anställde under året överskrider gränsen. I 2019, är denna mängd 1 150 000 rubel.
• För obligatorisk sjukförsäkring (HIF) - 5,1%. Periodiseras över åren.
• I socialförsäkringskassan (SIF) - 2,9% (exklusive bidragen från olyckor). Så snart betalningen rullade över för 865 000 rubel under innevarande år, inte bidragen inte i FSS.
• Premier "skador på" i FSS - från 0,2% till 8,5%. Betalas endast för de anställda utses enligt ett anställningsavtal. Mängden betalningen beror på klass Yrkesmässig exponering.

indirekta kostnader

I detta skede är varje arbetsgivare investeras på olika sätt, så att beräkna de indirekta kostnaderna åtminstone ungefär det blir svårt. Men vi minns vad dessa kostnader kan vara.

arbetsplats

Ja, lite för att anställa en marknadsförare Ivanova I. och att betala hennes lön med alla skatter och avgifter, bör det vara någon annanstans att landa och för att ge arbetsverktyg. Därför här djärvt om summor på kontorshyra, inköp av datorer och programvara för det. Naturligtvis, glöm inte att lägga till en avgift el och Internet. Åh, och ersättning patronen i skrivaren och inköpskontor. Och så, fram till slutet av din fantasi och budget.

servicepersonal

Det är dessa människor som inte direkt genererar intäkter för ditt företag, men som du fortfarande behöver anställa. Som regel ett minimum av personal - en revisor och en renare.

Cookies och bullar

Här inkluderar vi utan vilken du kan göra villkorligt, men ett eller annat sätt har i respektive bolag. Vi inkluderar här allt från kontorsvattenkylare och vattenkokare som betalas till LCA och fitness.

Hur man inte ska gå sönder

Låt oss försöka tillsammans för att hitta sätt att minska juridiska personalkostnader.

EOm du inte kan anställa, inte hyra

Alla icke-kärn anställda tar "utlånad". Låt revisor kommer att lägga till, och samma marknadsföring - från byrån. Sådana anställda inte behöver sitta på kontoret, och detta är en anständig besparingar.

Peredaom marknadsföring funktioner byrån, betala honom 60.000 rubel (lika mycket på armarna fick Ivanova VI) och spara 517 129,20 rubel årligen.

Använd det förenklade skattesystemet

USN "Resultat" kommer att minska din skatt i mängden betalningar till fonderna. Eftersom det är din rätt, men inte skyldighet, den skatt du om en sådan möjlighet kommer inte att berätta. Anmälan om övergången till USN kan lämnas till den skatt på bolagets registrering eller inom 30 dagar efter. Redan registrerade företag byter till det förenklade skattesystemet bara i början av nästa år, så jag har att vänta för 2020: e. Entreprenör utan anställda bästa fall kan inte beskattas alls, och SP, som har en personal och företag - kopia upp till 50% skatt.

Låt oss säga att du använder det förenklade systemet för beskattning. Under det senaste kvartalet har du beskatta 200 000 rubel. Under samma kvartal, betalade företaget 110.000 rubel av försäkringspremier från lönerna för de anställda. Det är detta belopp och kan användas för att minska skatten, i stället för 200 000 betalande halv - 100 000.

Advance minskar kostnaderna, vilket öppnar upp ett nytt företag

Välj "nåd" av aktiviteter

Sedan 2019 reducerade försäkringspremier SP om förenklat skattesystem avskaffas, men att de fortfarande kan användas i följande kategorier:

• Ryska organisationer som är verksamma inom området informationsteknik (bidrag till PFR - 8%, i HIF - 4%, i FSS - 2%);
• vinstdrivande företag med USN inom social serviceaktiviteter, vetenskaplig forskning, utbildning, hälsa, amatör sport, bibliotek, museer, teatrar och arkiv, samt välgörenhetsorganisationer (bidrag till pensionsfonden - 20%, andra inte betalas).

Öppna ditt företag på rätt plats

Du kan bli en hemvist:

• projektet "Skolkovo" (endast bidrag betalas till pensionsfonden - 14%);
• ekonomiska frizoner och territorierI Ryssland kommer det att finnas 14 nya territorier prioriterade utveckling avancera socioekonomisk utveckling (bidrag till PFR - 6%, i HIF - 0,1%, i FSS - 1,5%).