3 inspirerande affärs lärdom av Disneys
Hans Arbete / / December 26, 2019
1. Ofta ställer frågan "Varför?"
Om du har barn eller om du helt enkelt ofta kommunicera med dem (eller minns själv ett barn), du säkert vet de mest älskade barn fråga - "Varför?". Vuxna frågar det mycket mindre ofta. Vi har kommit att förlita sig på fakta och seriös information, vilket i sig är bra. Men våra konkurrenter har samma information. Hur skall man då bygga en affärsstrategi för att uppnå mer? Försök ofta ställa frågan "Varför?".
Låt oss analysera till exempel varför en person frequents samma restaurang:
- Varför du går till din favoritrestaurang? - Det är bekvämt beläget och det god mat.
- Varför gillar du denna mat? - Det är gott och billigt.
- Men varför valde du just detta restaurang när nära många liknande institutioner? - Här är en bra service.
- Varför valde du tjänsten? - Är du så vänder det när det blir bra.
- Varför från denna behandling blir bra? - Restaurang chef kommer ihåg ditt namn och välkomnar ler. Servitörer aldrig bråttom och verkligen fråga hur var din dag. Vissa vet även din vanliga ordningen.
- Varför är det tvingar dig att återvända igen och igen till denna restaurang? - Här känner du nästan en familjemedlem, och det är mycket sällsynt idag.
Om och om igen, frågar, såg vi att orsaken till kärlek institutionens beror inte så mycket på specifika rätter eller priser och på hur du känner dig på denna punkt. Oavsett vilket område du arbetar, bör dina kunder och deras känslor vara viktigast för dig. Och frågan "Varför?" Kommer att bidra till att bättre förstå dem.
2. Engagera alfahjärnvågor
"Om den nya stimulans kommer inte, kommer det att finnas några nya idéer" - har upprepade gånger sagt Duncan Wardle (Duncan Wardle), tidigare chef för innovation och kreativitet Walt Disney Company. Det är. Ständigt gör samma sak, behöver du inte ge dig själv möjlighet att att komma med något nytt.
Försök att ändra din vanliga rutin och samarbeta med alfa rytm hjärnan. Hjärnvåg karakteristiskt för denna typ av lugn vakenhet tillstånd. Forskare har visatHöger tids alfa svängningar som ett neuralt mekanism för att hämma uppenbara associationer.Att de är förknippade med en högre nivå av kreativitet.
Briljanta idéer kommer ofta att tänka på när vi luckras upp: i badrummet, en promenad, under tiden för meditation eller motion.
Under arbetsdagen är ofta inte tid att bara andas lätt, inte att dopp i alfa rytmen. Försök att ändra på det. Till exempel kan spenderas Googles anställda 20% av tiden vid närmare eftertanke, som verkade som ett resultat av Gmail, AdSense och «Google News."
Skapa en arbetsmiljö där du kan använda alfa vågor. Till exempel ersätta veckomöte av alla gruppmedlemmar i det gemensamma träning eller meditation. Om detta är alltför radikal för dig, åtminstone slå på musikmöten. I allmänhet behandla dem mer som ett samtal än en formell presentation till idéerna.
3. Kom ihåg att i varje människa finns kreativitet
Ledare ofta gör ett misstagMed tanke på att arbetet - det är ett privilegium endast för Department "annons". Men denna potential är i varje. Bara för sitt avslöjande av lämpliga förhållanden behövs.
- Ändra designkontor. Skapa ett utrymme där människor från olika avdelningar kan oavsiktligt träffa varandra och starta en konversation. Det är i dessa spontana samtal ofta nya idéer föds.
- Ändra din förståelse för "goda" idéer. Inte avfärda någon annans förslag, oavsett hur konstigt de kan verka vid första anblicken. Även om den nuvarande mänskliga tanken är inte så bra, kan nästa vara ett geni. Om rätten att kritisera det, nästa gång han inte delar hans tankar.
- Ändra ditt sätt att tänka. Tro inte att ledningen eller kreativa avdelning mer kreativa än alla andra i laget. Potentiella medarbetare växer när företaget utvecklat kultur av ömsesidig hjälp och stöd, och människor ser varandra som jämlikar.
Teknik + Skapande = Magi
Med utvecklingen av artificiell intelligens, kommer miljontals jobb automatiseras. Men värdet av kreativitet kommer att växa. Detta är samma ingrediens som är viktigt inte bara för att se till att ditt varumärke har gjort ett genombrott, men att han överlevde.
Nu är det dags att stödja kreativitet ditt team och att investera i det, så att du i framtiden kan skapa magi tillsammans. Som Walt Disney sade: "Du kan designa och skapa och bygga den mest underbara plats i världen. Men för att göra drömmen till verklighet, behöver vi människor. "
se även🧐
- Hur hjärnan skapar kreativa idéer
- 5 liv hacka för nybörjare manager
- Vilket är bättre: positiv eller negativ motivation