Jobb: Intervju med Lisa Surganova, chefredaktör för "kinopoisk"

"Nu", kinopoisk "- mycket mer än bara Encyclopedia" - utveckling och resultat

- Säg mig vad chefredaktör för den populära tjänster på filmen?

- Mitt arbete kan delas in i tre delar. Först - Arbeta med redaktionen. Detta redaktionella strategi, komma med nya format och arbetsområden, tilldela uppgifter, övervaka deras genomförande, ställa in rätt personer, budgetering. En sådan kreativ galen mix och administrativt arbete varvas med arbets psykolog.

Den andra - samspelet med resten av laget "kinopoisk" (produkt, design, utveckling, marknadsföring) och justering uppgifter ändras i enlighet med strategin för hela tjänsten. Vi är inte riktigt de vanliga medierna, som en del av en större resurs. Och vi ständigt tänka på hur redaktörer kan gynna alla tjänster: att locka människor uppmärksamma på de olika filmer, för att uppmuntra dem att köpa våra biljetter, eller titta på en film i vår online biograf, arbete på bilden "Kinopoisk".

Slutligen kommunikation med filmindustrin, från pressmeddelanden i e-post till telefonsamtal med PR chefer och producenter, arrangemang för intervjuer och planera gemensamma aktiviteter. Även när någon behöver bara för att förbättra din sida "kinopoisk", de är också mycket ofta kommer fram till mig.

- "kinopoisk" firade nyligen sitt 15-årsjubileum. Som du noterade årsdagen?

- 15 år för oss en stor händelse, så vi firade födelsedag dubbelt så mycket. Först hade vi en intern händelse - festivalen för de anställda. Vi delades in i lag, tog de en kort trailer för den berömda filmen top 250 "kinopoisk"Och sedan titta på dem på den stora skärmen. För de bästa verk presenteras utmärkelser. Det var mycket roligt och inspirerande, eftersom många av oss försökte först att komma upp och göra sina egna liten biograf.

En vecka senare, organiserade vi en fest för våra partners och vänner: skådespelarna, producenter, regissörer, distributörer och andra representanter för filmindustrin. Tillsammans med musikern Vasya sin skarpa vi gjorde en konsert i Central House av Arkitekt, där olika aktörer - från Gosha Kutsenko Julia Alexandrova - utförde sina favoritlåtar från filmen. Och ändå har vi delas priset bästa filmer, serier, skådespelare och regissörer i 15 år.

- Mer än 15 år i livet har förändrats dramatiskt. Berätta vad det var i början och vad det är idag?

- "kinopoisk" började 2003 som en bas för en film: en webbplats med sidor av filmer och människor, en samling av olika listor. Nu är det mycket mer än bara en encyklopedi.

"Kinopoisk" idag - platsen för filmen, där du kan göra något som du är intresserad av: ta reda på information om filmen i databasen, läsa nyheter eller intervju i våra medier, för att köpa en biljett teater, Titta på en film eller TV-show på nätet, lämna en översyn och / eller att sätta filmen poäng.

- Och om vi talar om dina prestationer som chefredaktör? Vad har förändrats under de senaste två åren?

- Förmodligen det viktigaste vi har gjort - ser bredare publik på det faktum att "kinopoisk" har sina egna medier. Om du redan visste om det i de viktigaste företrädare för branschen, vilket var viktigt att placera några nyheter eller intervju eller hardcore användare av sajten, men nu hör jag regelbundet feedback från människor, inte är relaterade till bio. Till exempel: "Du har en cool artikel," "Jag tittade upp huvudet kallt video", "Jag visste inte ens att platsen är materialen på filmen, och nu se hur många av dem."

Jag är inte från filmens värld, journalistik, och för mig var det viktigt att uppmärksamma tjänsten den andra, en ny publik. Därför försökte vi ständigt handen på olika nya format, som kallas starka författare att skriva för oss - från känd filmkritiker till de sociala och politiska journalister, kommit överens om utbyte av material sociala nätverk med olika utgåvor - på den "Medusa" till "Arzamas".

Slutligen har vi ändrat design och navigering i media. Tidigare nyheter var utspridda i olika delar av webbplatsen, snubblar på dem var inte lätt. Nu kan man hitta snabbt i huvudet och mycket viktigt, på sidorna av filmer och personer. Och utformningen av själva materialen har vi gjort mer modern och ren, bort från sidorna av alla onödiga element. Till ideal är fortfarande långt borta, men enligt min mening har vår artikel blivit mycket roligare att läsa.

Dessutom är jag mycket stolt över vår kanal på YouTube.

Vi perepridumali inställning till video och göra utbildnings- och underhållningskanal på hur man ser och förstår bio.

Som underlag vi tog den populära västra genre videoesse. I små video - vanligtvis 5 till 20 minuter - bloggare filmkritiker och filmdemonteras när det gäller riktning, manus, kameraarbete och bokstavligen modala förklara att författaren ville säga och varför den eller den film har blivit så viktigt. Varför vi tittar på namnen på hjältarna från detta perspektiv som vår uppfattning av filmen påverkar installation, varför valde du denna färgskala och så vidare. Allt berättas enkelt och kostnadseffektivt.

Denna nedsänkning i språket av film, som det förefaller mig, är i högsta grad missade idag. Detta är ett alternativ till många YouTube-kritiker, huvudreceptionen som var förlöjligande av filmen. Under den tid som vi gör det, har kanalen vuxit från 30 till 160 tusen abonnenter och växer snabbare och snabbare. Naturligtvis är detta inte miljoner, men varje video hälsas mycket positivt.

Du är van att det faktum att Internet är oftast "på mitten, halv" och många HayterOch positiva recensioner. Här är varje video vinner en massa artister, vissa tre dizlayka och en hel del berömmande kommentarer.

"Jag stöder idén att anställda komma med saker och göra dem" - arbete i teamet och egenskaperna hos en bra journalist

- Det kan vara lite mer i laget: hur du interagerar med personalen, vilka kvaliteter bör ha en kandidat som drömmer om att bli en del av "kinopoisk"?

- Vi har en liten upplaga, lite mer än 10 personer. Därför är vi alla ganska snäva kommunicera. Tja, jag träffas regelbundet med individer diskutera sina projekt, uppgifter, tillsammans kommer vi fram till, vad som kan förbättras.

Enligt min mening, en av de viktigaste egenskaperna för dem som arbetar i "kinopoisk" eller vill ansluta sig till oss - en kärlek till film. Och detta gäller inte bara redaktionen.

Professionell kvalitet, naturligtvis också viktigt. Men vi tar ofta människor utan mycket erfarenhet och hjälpa dem att växa. Jag själv, på sätt och vis typ av person, eftersom det kom till "kinopoisk" utan någon erfarenhet av att hantera redaktion.

Hos personer uppskattar jag alltid initiativet, organisation och autonomi. Jag stöder tanken att anställda komma med saker som de vill göra, och gör dem. Men bara så att de kan ordna allt, inte flytta på någons axlar.

Jag gillar också att arbeta med människor som vill permanent evolveInte rädd för att prova något nytt, inte rädd för ansvar. Och jag försöker att ge sina anställda möjlighet till en sådan utveckling.

- Var har du fungerar innan "kinopoisk"?

- Efter examen arbetade jag i nästan tre år i Lenta.ru och åkte dit med hela laget när sparken Galya Timchenko. Sedan tog han upp verksamhet i journalistik - i Forbes och RBC. Överallt jag skrev om media och ibland en film.

- Har du studerar journalistik på?

- Nej Ärligt talat, jag inte ens gå in på journalistik, även om det var mycket vanligt bland mina vänner inom humaniora. Jag gick till en översättare i engelska och spanska vid MSU, men efter examen, fortfarande på något sätt hamnade i media. Förmodligen eftersom det vid den tiden var det enklaste och mest uppenbara alternativet. Och sedan mulet.

- Hur tror du att du behöver en akademisk utbildning för dem som vill arbeta i den här branschen? Och i allmänhet - är det nödvändigt?

- Jag har aldrig hört en enda positiv recension för journalistutbildning. Åtminstone i den form som den för närvarande existerar i Ryssland. Jag har många vänner som examen från journalistik, och ingen av dem trodde att det var den avgörande faktorn i hans liv och karriär och utan den kunde han inte ha blivit en journalist. Tvärtom, jag vet en hel del mycket starka journalister som inte har någon journalistisk eller ens någon högre utbildning.

- att det borde finnas en talang, en önskan att bli en journalist?

Jag brukar alltid något att arbeta med kärlek. Om du vill göra något, kommer du att hitta ett sätt. Om du drömmer om att bli journalist, du kommer att intervjua människor som kommer upp med ämnen att skriva anteckningar och samarbeta med olika publikationer, så småningom få erfarenhet. Tillgången på utbildning här är inte så viktigt.

Journalistik - ett yrke. Samtliga av de viktigaste färdigheter och kunskaper du kommer fortfarande få precis börjat arbetet. Men talang, naturligtvis, är också viktigt.

- Kan du nämna några egenskaper hos en bra journalist?

- I vidaste mening - kommunicerbarhet. Att förstå hur man hittar rätt personer till dig, hur man ska uppnå dem svarar på frågorna och hur man gör för att se till att de har börjat prata med dig. Ofta för att bygga upp en förtroendefull relation med källan, det kräver en hel del tid och tålamod. Du måste vara lite av en psykolog, en liten diplomat. Och vara beredd att tala olika språk.

För det andra - möjligheten att söka och envishet. Inte bara titta på internet, men att förstå var att hitta den information otillgängliga. Ge inte upp om du inte kan hitta den, prova olika alternativ.

En annan viktig egenskap - ärlighet. Jag verkligen inte gillar när journalister representeras av någon annan för att få information, eller på något sätt bedra även sina källor.

Fler journalister kan inte såra människor, de medvetet skada eller provocera. Nyligen hörde jag historien om hur en federal kanal reportrar tog min mor sjukt barn till tårar, för att utlösa vissa känslor i publiken. Det bör inte vara.

"Vår uppgift - att göra en intressant utgåva av filmen till en bredare publik" - de svårigheter och planer

- Låt oss gå tillbaka till "kinopoisk". Berätta vilka svårigheter de stöter på och hur man löser?

De viktigaste yrkes svårigheter - inte bara mitt, men hela laget - på grund av det faktum att "kinopoisk" - en stor resurs med en hel del problem och en lång historia.

Det gick inte att starta sajten 2015, en stark psykologisk effekt på både användare och personal. När det är alla mycket försiktig med förändring.

Vi lärde oss verkligen en lärdom av detta: nu strategin att ändra smidigt, så att användarna kan se, vad vi gör och varför vi kommunicerar regelbundet med dem på vår blogg, svara på kommentarer, även på arg.

När vi uppdaterat utformningen delen av media, naturligtvis vi var oroliga hur människor uppfattar det. och detalj sa användare, varför vi gör det, erbjudande att testa den nya designen. Ja, har många människor tagit det med bajonetter redan bekant för oss med orden "ändrar inte något!". Men det fanns en hel del kommentarer, "Cool, det tid, vi är glada att du ändrar, och är redo att delta i detta." För oss var det en trevlig överraskning.

Det är uppenbart att "kinopoisk 'behovet av att förändra, att bli mer modern. Just nu dessa förändringar inträffar mycket tystare och smidigt.

- Vilka är dina planer för utvecklingen av "kinopoisk"?

- Vi kommer att fortsätta att uppdatera design till hela tjänsten har blivit mer bekväma och moderna. Medierna kommer experimentera med format och nya författare: det är vår uppgift - att göra en film om ett intressant utgåva för det allmänna, inte kinomanskoy publik.

Online biograf, planerar vi att utöka bibliotek av filmer och TV-program, med särskild tonvikt på exklusivitet som lockar publik. Redan har vi "Castle Rock", "Upptäckten av häxor" och "manifest" - och sådana exklusiva projekt kommer att bli mer och mer. Förresten, vi nyligen kommit överens om att samarbeta med "Amediatekoy", vilket innebär att under våren våra användare kommer att kunna titta på "Game of Thrones"Right on" kinopoisk".

Om vi ​​talar om de mer ambitiösa planer, är det personalisering (vi vill så exakt som möjligt för människor att rekommendera filmer som intresserar dem) och tätare massa olika delar av livet med varandra. Så i en uppdaterad design, har vi lagt till ett minneskort med specialknappar: en av våra användare, läsa artikeln, kan placeras direkt i filmen förväntas gå att köpa biljetter eller att titta på det på nätet. Vi vill att användaren ska tillbringa så mycket tid med oss, utan att gå någon annanstans.

"För det mesta jag flyttar mellan möten med en bärbar dator och en bärbar dator" - om time management, arbetsplats och fritid

- Hur fördela din tid på den och ett antal uppgifter? Med hjälp av tekniker mendzhementa tid?

- Med detta har jag allt ganska dåligt. Endast allvarliga time management, som dök upp i mitt liv - ett barn.

Om innan jag kunde sitta på jobbet förrän 10-11 pm, nu har jag ofta att lämna för att låta sjuksköterskan, vilket innebär att jag i 7-8 pm måste komma ut ur kontoret.

arbeta hemifrån Också det fungerar inte: ett litet barn kräver omsorg och uppmärksamhet, och sitter vid datorn med den här lilla kompatibla. Så jag har inga metoder, men det finns en naturlig begränsning (skrattar).

- Hur är det fritid? Hur man ska spendera det? Finns det några hobbies?

- Med denna roliga hände. När jag tänker på var att gå till jobbet efter ett par år i affärspress, jag insåg att jag verkligen gillar allt som har med film: titta på det, diskutera, intervjua människor, för att skapa den. Och jag tänkte: "Det var coolt att arbeta i filmer, till en hobby bli ditt jobb." Och så hände det. Och nu, när den villkorliga fritid (i allmänhet, naturligtvis, inte kan be om sådana människor med små barn!) Jag tittar på TV-serien, kan trösta sig med det faktum att det är nödvändigt för jobbet. Å andra sidan känner jag alltid att jag inte har tid att titta på allt som skulle vara nödvändigt.

Så nu från denna hobby jag var bara fotboll. Jag spelar girlpower - en kvinnlig fotbollsklubb, som gjorde mina vänner och som blir fem år nästa år.

Varför fotboll - kul?

• För det första är det en vanlig sport. Alltid bra att springa runt i friska luften även på vintern. Och det är en lagsport, spel, vilket gör den idealisk för människor som, liksom jag, ganska tråkig att göra i gymmet.
• För det andra är det en stor hjärnan omstart. Det är omöjligt att spela och tänka på arbetet eller en del problem.
• För det tredje, det är bara kul. Vi har ett bra team och en stor tränare. Girlpower skiljer sig mycket från fotbollssektioner eller cirklar med Sovjet anda, där du tränar på resultatet. Det finns all spelar i det roliga: du gör det dåligt eller bra - du inte sparkas ut ur laget.

- Hur din arbetsplats?

- För det mesta jag flyttar inte särskilt bundna mellan möten med en bärbar dator och en bärbar dator och en stationär. Därför har det inte någon arbetsstycken, är alla de viktigaste alltid med mig.

Resten - för komfort och trevliga minnen. Märken med konferenser och festivaler, biljetter till premiären av Cannes festival, vykort från kollegor, bilder på favorit skådespelare, katt, hämtades från Japan kollega, hunden från "Ön Dog", fördes till andra kollegor från Berlin och Paddington Bear, som presenterades av företaget "Volga" att släppas i den andra rull film. Ovanför bordet hänger en affisch favoritfilmer: "Hotel" Grand Budapest "" och "Ecstasy".

Layfhakerstvo från Lisa Surganova

bio

För den 15: e årsdagen, har vi gjort med redaktörerna material: Varje medarbetare har skrivit om de 10 mest favoritfilmer. Jag tycker det är superspisok med filmer för alla smaker: du kan bara gå för det och se allt som ännu inte har sett. Jag har beslutat att ge sig själv en utmaning i nyårshelgen talet.

böcker

Den enda bok jag kunde köpa en för dig själv, inte för min dotter i sista mässan «Non / fiction» - «Tid krossad is"Katerina Gordeeva och Tjulpan Chamatova. Å ena sidan är det en berättelse (ibland mycket personliga) om livet av våra två vackra samtida, som presenteras i form av dialog, monologer. Å andra - är det en bok om hur dagens känner sig "perestrojka generationen" som händer television journalistik och agerar yrke, och slutligen, viktigast av allt - hur man konstruerar välgörenhet i Ryssland och hur har fonden och utvecklat "Give liv. " Och vilken glädje, sorg, uppoffringar och kompromisser väntar för dem som har beslutat att ägna sitt liv välgörenhet.

tvål

I höst allmänhet rik på branta serien - både ryska och utländska. Med stor glädje såg jag för nya projekt från "TV-3" och "TNT-Premier»: «Call DiCaprio!" Och 'vanlig kvinna'. Utmärkta skådespelare, djärva teman - flera år i den ryska bion var inte något så färskt.

Av de utländska en av favorit - "American vandal" mokyumentari från Netflix om två tonåringar som är beroende av undersökande journalistik. I sin skola plats helt idiotiska och obscena saker: okända drag penisar på bilar av lärare och de är helt allvarliga ansikten försöker ta reda på vem som gjorde det. Väldigt roligt.

Jo, helt enkelt den bästa TV-serien - "bra slagsmål" "The Good Wife" om en advokatbyrå i Chicago, liksom dess spin-off Mycket kvick och aktuell: författarna ständigt komma med scener och skämt om Trump, avlyssning, sociala nätverk och liknande. Mer en samling mycket intressanta professionellt och etiskt fallstudier: hur man förhandlar, Att övertyga människor om riktigheten eller fatta beslut i kontroversiella situationer att leka med ord och prejudikat eller skydds skyldig man.

Podcasts och online föreläsningar

Podcasts jag lyssnar på lite, jag är inte ett stort fan av dem. Ibland lyssnar jag podcasts av mina vänner från "Medusa". Men mest av allt jag gillar föreläsningen "Arzamas". Varje gång min man och jag var på väg någonstans långt bort med bil, och inkludera dem med stor glädje tillbringa några timmar i talar om konst, historia och litteratur.