5 skäl till varför IT-chefer tjänar så mycket pengar

1. De är ansvariga för framgången för utvecklingen

Tillsammans med ansvar och risker växer lönerna också. Det är chefen som rapporterar till klienten om framgången med utvecklingen. Programmerare kommunicerar vanligtvis sällan direkt med kunden: alla uppdateringar och funktioner diskuteras med chefen. Och han har redan utmanat tekniker att hitta ett sätt att göra det. Chefen själv samlar ett team för projektet, så om de anställda inte klarar är det hans misstag. Programmeraren kodade inte bra, testaren hittade inte felet, IT-arkitekten tog inte hänsyn till kundens begäran - chefen kommer att skylla. Dessutom måste han se till att projekten ligger inom den överenskomna tiden och budgeten. Om processen på grund av teamets långsamma arbete är försenad eller har stigit i pris kommer chefen att förhandla med klienten.

Det låter kanske komplicerat, men med rätt utbildning kan du också bli IT-chef. Utbildningsportal GeekBrains har utvecklat specialkurser för dem som vill bedriva en karriär inom IT-förvaltning, men som ännu inte vet något om detta område. Där kommer du inte att bli distraherad av främmande discipliner, som i ett vanligt universitet. Programmen innehåller endast nödvändiga färdigheter och mycket praktiskt arbete. Och ändå - studien pågår inte i flera år.

Till exempel att bli produktchef, det tar 14 månader och de två sista är redan början på din karriär där du arbetar med att skapa nya produkter. Fakultetsutbildning projektledning varar lite mindre - exakt 12 månader. Ofta arbetar produkt- och projektledare tillsammans: den förra ansvarar för produktens kvalitet och lönsamhet, och den senare ansvarar för projektets övergripande framgång.

Få reda på mer

2. Chefer förstår ekonomin och affärsmålen

Det slutliga målet för alla projekt är en nöjd användare. För att skapa en produkt som kommer att "skjuta", måste du känna till marknadens detaljer och nisch. Chefer vet hur de ska bedöma förhållandena under vilka ett nytt projekt kommer att uppstå och vet vad de ska göra för att hålla det i sig. Du behöver inte vara lycklig med en affärsstil för detta. Du kan väl lära dig att förutsäga och testa hypoteser med hjälp av data och objektiva mätvärden.

En annan viktig aspekt är lagarna som styr denna marknad. En bra chef har en uppfattning om vilka juridiska aspekter som ska kontrolleras innan en produkt släpps. Samtidigt är det inte nödvändigt att göra allt själv - det är viktigt att inte missa det ögonblick då du behöver involvera en advokat i projektet.

3. Men samtidigt har de tekniska färdigheter

Chefen behöver inte gå djupt in i koden - det finns programmerare för detta. Det finns ofta en åsikt bland IT-specialister att en professionell chef inte går in i koden, även om han vet hur den fungerar. Men du behöver vissa digitala kompetenser och tekniska färdigheter. Det viktigaste är en god kunskap om den produkt du arbetar med. Sedan en uppsättning program som låter dig hantera teamuppgifter, bedöma arbetsbelastning och effektivitet. Och förutom det - programvara för att analysera affärsmätvärden, bygga hypoteser och andra verktyg för att arbeta i en ledande position.

Vissa funktioner är ett måste för alla chefer. Och annan teknisk kunskap kommer att variera beroende på detaljerna i arbetet. Men allt detta kan man lära sig i specialkurser, även om man nu är långt ifrån detta område.

Låt oss säga om du vill bli produktchef - du måste fokusera på implementering och framgångsrik introduktion av IT-produkter på marknaden. I GeekBrains du kommer att lära dig alla krångligheter i detta yrke: du kommer att kunna analysera marknaden, skapa monetiseringsmodeller, generera hypoteser och utföra alla andra arbetsuppgifter för en produktchef. Dessutom kommer du att utveckla din ledarstil och pröva dig själv i praktiken. Efter utbildning hjälper GeekBrains specialister dig att hitta ditt första jobb inom IT.

Starta din karriär som produktchef

4. Detta är konvergenspunkten för de två mest betalda aktivitetskategorierna

Verkställande lön ovanän scenkonst. Och under de senaste fem åren har IT-sektorn varit en av de mest högavlönade och stabil. IT-chefer är vid skärningspunkten mellan dessa uppsättningar. Till exempel en chefs medianlön håller inom 90-200 tusen rubel per månad. Med tanke på att detta är det nationella genomsnittet är siffran ganska imponerande. Men detta är inte gränsen för IT-cheferns inkomster. Allt beror på din erfarenhet, framgångsrika genomförda projekt och förmågan att ta ansvar för resultatet.

5. IT-chefer är bra förhandlare

IT-chefer balanserar affär och utveckling. Och de vet hur man förhandlar med varje sida. Försäkra programmerare som är missnöjda med det faktum att klienten ber om det omöjliga och sätta anställda på jobbet. Kunna förhandla med kunden och erbjuda ett alternativ. Chefens kommunikation måste vara som bäst, även om en svår eller kompromisslös kund fångas. Vanligtvis faller en sådan uppgift på axlarna projektledare - personen som är ansvarig för hela utvecklingsprocessen.

Om du vill fördjupa dig i den komplexa, men intressanta och lönsamma världen av projektledning kan du lära dig mer om alla svårigheter i interaktionen med kunderna på portalens projektledningsavdelning GeekBrains. Där lär du dig i praktiken hur du hanterar IT-projekt. Du lär dig hur man monterar ett team, kontrollerar tid och budget och hur man hittar outsourcade entreprenörer. All erfarenhet kommer att ingå i din portfölj. Omedelbart efter kursens slut kommer du att kunna arbeta som projektledare och utveckla din karriär inom IT.

Starta din karriär som projektledare