På jobbet är män mer känslomässiga än kvinnor.

Forskare vid British University Anglia Ruskin genomförde en studie och upptäcktehur män, kvinnor och årtusenden uttrycker sina känslor på jobbet. För detta intervjuades 2000 kontorsarbetare och 250 chefer.

Statistik visar:

• Män är 60% mer benägna att ta kritik till hjärtat;
• Män är 140% mer benägna att vara upprörda när deras idéer ignoreras.
• Kvinnor är 25% mer benägna att uppleva stress och frustration.

Cirka 43% av de tillfrågade männen höjer sin röst då och då för att släppa ånga. Slutligen är de också mer benägna att fatta viktiga beslut om känslor, och en man är 20% mer benägna att lämna jobbet på grund av svåra förhållanden än en kvinna.

Samtidigt överväger 30% av cheferna känslor ett uttryck för svaghetoch 51% sa att alla känslor - både negativa och positiva - borde överges på arbetsplatsen. Dr Terry Simpkin kommenterar: ”Arbetsmiljön skapar sociala förväntningar. Det finns outtalade regler om hur, när och vem känslor kan uttryckas. Och detta är den främsta anledningen till att människor undertrycker dem: de är rädda för fördömande. "

Millennials är 91% mer benägna att uttrycka ilska och sorg och 80% mer benägna att uttrycka avsky. Forskare tror att anledningen till detta är en personlighetskris och rädslan för att inte uppnå framgång och inte gå med i laget. Samtidigt är dynamiken positiv och unga anställda upplever mindre och mindre negativa känslor varje år.