Varför behöver du ett GPC-kontrakt och hur man upprättar det korrekt
Höger Utbildningsprogram / / January 05, 2021
Vad är ett GPC-avtal
Ett civilt kontrakt är ett avtal enligt vilket engångstjänster tillhandahålls eller engångsarbete utförs. Dessutom är det inte själva arbetet som betalas utan ett mycket specifikt resultat. Kunden accepterar det genom att underteckna lämplig handling. GPC-avtalet är det allmänna namnet på avtal som regleras i civillagen. Det kan till exempel vara:
- Kontraktsavtal - om resultatet av arbetet har en fysisk utföringsform och kan överföras till kunden. Till exempel en beställning för tillverkning av en stol.
- Kontrakt för tillhandahållande av tjänster för ersättning - om resultatet inte har en fysisk utföringsform. Detta inkluderar utbildning, konsultation och andra tjänster.
- Transportavtal - om gods, passagerare eller bagage transporteras med någon typ av transport.
GPC-kontrakt är lämpliga för att dokumentera förhållandet mellan klienten och frilansare eller frilansare. Med dessa ord representeras oftast programmerare, copywriters eller designers. Men detsamma gäller för byggare, möbeltillverkare och andra yrkesverksamma. Det är inte sysselsättningssektorn som är viktig här, utan oegentligheten i arbetet och det faktum att arbete utförs eller tjänster tillhandahålls.
Läser nu🔥
- Hur man gör ett handdesinfektionsmedel som definitivt fungerar
Hur skiljer sig ett GPC-kontrakt från ett arbetskontrakt?
Det är viktigt att inte blanda ihop GPC-avtalet med arbetskraft. I det andra fallet är förhållandet redan reglerat av arbetslagen. Så det finns många skillnader:
- Ett anställningsavtal skapar ett par "arbetsgivare - anställda", och den senare är alltid en individ. Enligt ett GPC-avtal kan både kunden och entreprenören ha vilken status som helst.
- Den anställde får lön för sitt arbete. Entreprenören får betalt för resultatet.
- Arbetsgivaren är skyldig att förse arbetstagaren med verktyg och en arbetsplats, det är inte entreprenörens kund.
- Den anställde har sociala garantier, såsom betald sjukfrånvaro och årlig semester, konstnären inte.
- Den anställde är registrerad i staten med en post i arbetsboken. Endast ett kontrakt ingås med entreprenören.
- Arbetsgivaren har rätt att reglera när, var och hur mycket arbetstagaren ska arbeta. Entreprenören kan själv bestämma.
När det gäller skatter betalar kunden om entreprenören är en individVid beräkningen, innehav och överföring till budgeten för personlig inkomstskatt i förhållande till betalningar till enskilda (inte registrerade som enskilda företagare) enligt civilrättsliga avtal samt betalningar försäkringspremie för honom inkomstskatt samt försäkringspremierRF-skattelagens artikel 420 till pensionsfonden och MHI-fonden. Arbetsgivaren överför dessutom bidrag till FSSFederal lag "om obligatorisk social försäkring mot arbetsolyckor och arbetssjukdomar" daterad 24.07.1998 N 125-FZ.
Om villkoren i GPC-avtalet liknar bestämmelserna i arbetsavtalet kan det första avtalet omprövasRyska federationens arbetslag Artikel 19.1. på sekunden. Ett sådant beslut kan fattas av Statens arbetsinspektion för att skydda arbetstagarens rättigheter. Därför är det viktigt att inte inkludera språk i GPC-avtalet som skulle ge skäl för detta.
Till exempel, om ett avtal med en revisor säger att han måste lämna en kvartalsrapport vid ett visst datum, är detta ett GPC-avtal. Om det står skrivet att han måste arbeta på vardagar från 8 till 17, komma till kontoret dagligen, och han har rätt till ersättning varje månad, så liknar detta mycket en vanlig arbetsförhållande.
Få reda på mer📃
- Hur man slutar ett arbetsavtal korrekt
Hur man slutar ett GPC-avtal
Om båda parter i transaktionen är enskilda och betalningsbeloppet inte överstiger 10Ryska federationens civillagen Artikel 161. Enkla skriftliga transaktioner tusen rubel, då kan de komma överens utan dokument, muntligtRyska federationens civillagen Artikel 159. Muntliga transaktioner. Resten måste upprätta ett avtal i enkel skriftlig form.
Som tidigare nämnts är GPC-avtalet ett generiskt namn. Så du kan ingå ett arbetsavtal, betalda tjänster, transport, lagring och så vidare. Men det finns inga strikta krav här, så tekniskt kan du ringa kontraktet vad du vill (inom ramen för sunt förnuft). Mycket viktigare är vad som kommer att finnas i det.
Avtalets föremål
Den föreskriver vad och i vilken utsträckning artisten ska göra och vilket resultat som följer av detta. Till exempel:
I enlighet med detta avtal förbinder sig entreprenören att ge kunden konsulttjänster för rengöring av området intill byggnaden på angiven adress och kunden förbinder sig att tillhandahålla dessa tjänster.
Deadline
Det är viktigt att ange sluttiden inte bara för slutet utan också för arbetets början. Om du vill kan du gå in i mellanstadier och resultat i kontraktet. Till exempel ingår en designer ett avtal om att uppdatera sidhuvudet en gång per säsong. Men han vill inte vänta ett år på pengar. I det här fallet kan han få betalning en gång i kvartalet - efter att arbetet är klart.
Tjänsterna tillhandahålls av entreprenören på grundval av kundens ansökningar via e-post. Starttiden för tillhandahållande av tjänster: 7:00 dagen efter dagen för mottagandet av ansökan. Tidsfrist för tillhandahållande av tjänster: 17:00 dagen efter dagen för mottagandet av ansökan.
Beställning av leverans och acceptans av utfört arbete
Det räcker inte för entreprenören att göra sitt jobb - entreprenören måste acceptera det. Det är viktigt att ange i kontraktet hur och när han måste göra det. Baserat på resultaten undertecknar han en handling som accepterar det utförda arbetet eller utförda tjänster. Det är detta dokument som bekräftar att entreprenören har fullgjort sin del av transaktionen.
Det händer så att kunden försenar mottagandet av arbetet, bara för att inte betala. Därför är det viktigt att föreskriva den tidsram som han måste göra detta.
Arbets- och betalningsförfarande
Hur mycket, när och hur kunden måste betala entreprenören. Till exempel, om kontraktet innebär flera oberoende tjänster, kan de betalas när var och en utförs. Eller så får entreprenören hela beloppet när projektet är klart. Så här håller du med.
Förmågan att locka tredje part
Kunden kan tillåta eller förbjuda entreprenören att delegera en del av arbetet till någon annan. Till exempel anställde han murare med de bästa rekommendationerna och vill bara att han rör vid dess väggar. I det här fallet är det logiskt att förbjuda möjligheten att locka tredje part.
Villkor för kontroll och förbättringar
Den värsta kunden i världen är någon som inte vet vad de vill ha. Han kan inte formulera referensvillkoren och sedan till något föreslaget alternativ säger han: "Jag vet inte, det är inte det alls." För att stoppa detta gissning måste du reglera hur många gånger utövaren gör ändringar.
Parternas ansvar
En viktig punkt som hjälper till att skydda båda parter i transaktionen, om allt är noga genomtänkt när avtalet undertecknas. Till exempel kan kunden ge böter för att tidsfristen inte har uppnåtts på grund av entreprenörens fel. Och han kommer att svara honom med sanktioner för alltför lång acceptans av arbetet.
- Kontraktsmall →
- Mall för betalda tjänster →
Bokmärke📝
- Hur man upprättar ett försäljningsavtal: grundläggande regler och juridisk rådgivning
Hur man säger upp ett GPC-avtal
Detta kan göras efter överenskommelse mellan parterna när som helst. Det är nödvändigt att formalisera beslutet i ett separat avtalRyska federationens civillagen Artikel 452. Om ett avtal inte lyckades löses problemet domstol.
Beroende på typ av avtal kan det finnas andra villkor för uppsägning av samarbetet. Till exempel har kunden rätt att säga uppRyska federationens civillagen Artikel 717 ett arbetsavtal, om entreprenören betalar för det utförda arbetet och (eller) de kostnader han har haft. Med ett kontrakt för avsättningenRyska federationens civillagen Artikel 782 tjänster kan varje part i transaktionen avsluta den efter ersättning för skada på den andra parten.
Dessutom kan du föreskriva villkoren för att ändra avtalet i själva dokumentet. Detta kommer att göra din relation med den andra parten mer förutsägbar.
Läs också📝💸📜
- Hur man upprättar ett hyresavtal för lokaler som inte är bostäder korrekt
- Hur man upprättar ett hyresavtal korrekt
- Hur man betalar mindre skatt
- Vem behöver livförsäkring och hur man gör det rätt
- Uppsägningsansökan: vi ordnar att lämna arbetet kompetent