Hur karantän kommer att påverka inkomsterna och är det möjligt att skjuta upp semestern: om arbetstagarnas rättigheter under en epidemi
Arbete Och Studier / / January 07, 2021
Kan jag tvingas ta semester på egen bekostnad om jag var utomlands?
Om du har återvänt från ett annat land måste duResolution från Ryska federationens chefsstatliga sanitetsläkare den 18 mars 2020 Nej. Nr 7 "Att säkerställa isolering för att förhindra spridning av COVID-2019" isolera från samhället i 14 dagar. I det här fallet måste du självständigt rapportera din ankomst från utlandet genom att ringa hotline i din region eller, om du mår dåligt, ring omedelbart en ambulans. Du kommer att släppas från sjukfrånvaron under hela isoleringsperioden - och betalas för den. Alla kostnader för företaget kompenserasFederal Law of the December 29, 2006 No. 255-FZ från socialförsäkringsfonden.
Å andra sidan är det arbetsgivarens ansvar att se till att du är isolerad. Federationen av oberoende fackföreningar i Ryssland tillåterFNPR informeraratt detta kan göras på bekostnad av semester - betald eller obetald. Men för detta är det nödvändigt att anta en lokal normativ handling, och inte bara trycka och hota.
Under alla omständigheter är det i ditt bästa att inte gömma dig för vårdpersonal och få sjukfrånvaro från dem.
Läser nu😕
- 5 skäl till varför du inte behöver karantän effektivt
Vad händer om jag inte vill isolera mig och kommer att fungera?
Inte för att du har ett val. Om du inte krypte över gränsen på en webbplats i en tät skog utan korsade den på en speciellt utrustad plats finns information om detta i databaserna. Så när det visar sig att du inte har isolerat dig kan du föras till administrativt ansvar.Ryska federationens administrativa kod Artikel 19.4.
En medborgare kan straffas med en varning eller en böter på 500–1 000 rubel, hans arbetsgivare - en böter på 2–4 tusen rubel.
Pavel Kokorev, ledande advokat vid European Legal Service
Kan jag överföras till en avlägsen plats med våld?
Överför anställda till avlägsen driftläget är en ganska frekvent rekommendation, inklusive från myndigheter och tjänstemän. Till exempel frågade arbetsgivarna i huvudstaden om dettaCoronavirus. Arbeta hemifrån Moskvas borgmästare Sergei Sobyanin. Men även om du inte kan tvinga dig att gå till en avlägsen plats kan du bara erbjudas. Och din rätt är att vägra eller komma överens. Men allt kommer att förändras om nödläget införs.
Pavel Kokorev, ledande advokat vid European Legal ServiceI detta fall kan anställda överföras till fjärrarbete utan deras samtycke i upp till enRyska federationens arbetslag Artikel 72.2. Tillfällig överföring till ett annat jobb månader. Arbetsgivarens beslut kommer att räcka.
Arbetskontrakt den avslutas inte. Men överföringen till en avlägsen plats måste formaliseras genom ett ytterligare avtal till detta dokument. Avtalet måste ange:
- hur arbetsformatet ändras (för fjärrkontroll), hur länge, vilken typ av arbete och vila kommer du att ha;
- hur mycket du kommer att få (om arbetet inte har minskat bör lönen vara densamma);
- hur du kommer att utbyta dokumentation;
- om du måste tillhandahålla arbetsverktyg och hur detta kommer att ske
- om det finns ersättning för det faktum att du kommer att använda din Internet, el och i vilken utsträckning;
- hur arbetsgivaren kommer att övervaka utförandet av sina arbetsuppgifter.
Arbetsgivaren är tyst. Kan jag be om en avlägsen plats själv?
Ja, du kan göra en ansökan om fri form. Federationen för oberoende fackföreningar i Ryssland ger rådFackliga riktlinjer för arbetstagare i förhållande till koronavirus använd som argument inte bara koronaviruset utan även andra omständigheter. Till exempel har ditt barns dagis varit i karantän och du kan inte lämna honom ensam hemma.
Samtidigt är chefen inte skyldig att godkänna dina villkor.
Men barnet har fortfarande ingen att lämna med. Om jag inte dyker upp på jobbet, kommer jag då att få sparken för frånvaro?
Uppsägningar för skolk kan undvikas om orsaken är giltig. Tyvärr finns det ingen tydlig lista över övertygande ursäkter, alternativ är möjliga här. Till exempel fick en man sparken för att inte visa upp jobbet. Han kom inte för att hans fru var på sjukhus och det inte fanns någon att lämna barnet med. Domstolen fann anledningen giltigInformation i ärende nr 33-32651 / 2019. Detta är dock en force majeure-situation. Att ta en promenad i två veckor, särskilt när du i förväg varnades om karantän, kommer det att se annorlunda ut.
Å andra sidan, om du inte gick till jobbet eftersom du inte kunde återvända till landet i tid på grund av avbokning av flyg och gränsstängningar, är dina chanser att lyckas stora.
Mitt jobb tillåter mig inte att arbeta på distans. Kan jag lämnas utan lön?
Nej. Om du inte kan arbeta på grund av hotet från koronaviruset är stillestånd inte ditt fel - men det är inte heller din arbetsgivares fel. I det här fallet, lagenRyska federationens arbetsföreskrifter Artikel 157. Driftstopp kräver att du betalar minst 2/3 av din lön eller lönesats.
Vad sägs om semestern? Du kan inte åka på semester nu, kan jag planera om det?
Om schemat semester överenskommits är arbetsgivaren inte skyldig att träffa dig halvvägs och ändra datum för din semester. Så allt beror på ditt förhållande till ledningen.
Läs också🧐
- Personlig erfarenhet: hur man bor i ett land med en coronavirusepidemi
- 11 sätt att göra ditt hem bekvämare under karantän
- Hur man överlever en pandemi