10 typer av chefer som kommer att göra ditt liv fan
Arbete Och Studier / / January 07, 2021
1. Kontrollfreak
Bossar av denna typ tar bokstavligen ordspråket "om du vill göra det bra, gör det själv." Och därför, även om de anförtror anställda något betydelsefullt, kommer de att vävas bakom ryggen och se vad deras underordnade gör.
En separat orsak till irritation är det uppenbara rådet och kravet på att utföra uppgifter på ett strikt definierat sätt, även om detta inte påverkar någonting. När något går fel kommer en sådan chef inte att bli förvånad - vad man ska ta från dig - och kommer troligen att göra om allt själv.
Det verkar låta inte skrämmande. Men problemet är att detta tillvägagångssätt hindrar utvecklingen. När du ständigt behandlas som ett orimligt barn och bara förväntas göra ett misstag blir det förr eller senare tråkigt att slåss. Du börjar göra vad de säger och exakt i det angivna beloppet. Och detta kommer troligen inte att lära dig någonting.
Hur man överlever
En sådan chef kan knappast kallas ond i köttet eller skyllas för att han hatar anställda. Snarare har han problem med ledningsförmåga. Han vet inte hur man gör det rätt
delegera uppgifter och rimligt övervaka deras genomförande, annars skulle hans närvaro inte krävas i varje steg.Allt du behöver göra är att vinna hans förtroende utan att göra uppror för mycket. Bevisa genom gärningar att du klarar av uppgifter, så blir det mer frihet.
Läser nu⏰💰
- När är bästa tiden att åka på semester?
2. Spöke
Denna chef tar en position direkt mittemot kontrollfreak. Du kommer ihåg dess existens i ögonblick av dess plötsliga utseende. Resten av tiden gör avdelningen sitt jobb mycket bra.
En sådan chef ser ganska ofarlig ut och irriterar vanligtvis bara en sak: ingen förstår varför han behövs och varför han får en chefslön.
Hur man överlever
Om du är nöjd med din lön och ditt ansvar är allt som kommer i vägen för att arbeta med en sådan chef en ökad känsla för rättvisa. För att göra dig mindre nervös för omständigheterna, leta efter rationella argument för dig själv. Till exempel får chefen lön inte ur fickan, så oroa dig inte.
3. Egoist
Vad som än händer, den här chefen tänker bara på sig själv och sin egen fördel. Han uppfattar sina underordnade endast som ett förbrukningsvaror och deras arbete som ett sätt att få hans personliga bonusar. Därför lovar en egoistisk chef enkelt till högre ledning att hans avdelning kommer att slutföra alla uppgifter, till och med orealiserbara. Han och hans underordnade kommer inte att bestämma hur man gör detta. Men i händelse av misslyckande kommer han gärna att överföra skulden till anställda och eventuellt till och med beröva dem deras bonusar.
Hur man överlever
Tyvärr är det mycket svårt att övervinna en egoist på hans territorium. Känslan av ansvar och rättvisa är främmande för honom. Så att försöka arbeta med rationella argument är värdelöst. Om du värdesätter ditt arbete och vill behålla det till varje pris är den bästa strategin att vara bekväm. Ack, det låter sorgligt, men du har liten hävstång.
Du kan fortfarande göra något intressant och till och med marknadsföra dina idéer. Presentera dem bara från en position som betonar fördelarna för chefen. Det är sant att du är beredd på att han kommer att förmedla dina idéer som sina egna.
4. Superstar
En sådan chef är övertygad om att en stjärna ska lysa på kontorshimlen - och det är han. Därför kommer han att uppfatta andra människors framgång som ett slag mot stolthet och en anledning att hämnas senare. Det spelar ingen roll att någons lysande idé hjälper till att överfylla planen eller lösa ett svårt problem, det är mycket viktigare att denna idé inte kom till honom.
Hur man överlever
Regelbundet "stryka" chefens stolthet. Du behöver inte vara en uppriktig sucker. Visst har han egenskaper som är värdiga komplimanger. Men ack, sycophants kommer fortfarande att ha det lättare att komma överens med superstjärna chefen.
5. Patriot
En sådan chef utan någon teambuilding vet att han arbetar för det bästa företaget i världen. Därför bör underordnade vara glada över att de har en sådan ära. I det här fallet är lönen en trevlig men inte obligatorisk bonus.
Det värsta är när kärleken till företaget inte mäts av bra arbete utan genom att lyda löjliga regler. Till exempel måste anställda komma 15 minuter före arbetsdagens början och lämna endast efter direkt tillsyn. Att ta ledigt för personliga frågor är oförlåtligt, och det enda som din chef godkänner är att arbeta för ett fantastiskt företag.
För en sådan chef innebär att följa reglerna mer än att vara effektiv. Effektivitet i en sådan miljö diskuteras dock sällan.
Hur man överlever
Detta är ett kliniskt fall. Endast hoppet att en dag kommer att ta slut hjälper dig att överleva med din patriotiska chef. Om du inte är redo att vänta, uppdatera ditt CV och ställ in dig för att hitta en ny plats.
6. Skinka
Ibland kan det tyckas att chefer av denna typ har gått in på chefens kontor direkt från porten. Annars är det svårt att förklara deras speciella sätt att kommunicera, vilket går långt utanför affärsetiketten. För varje misstag och till och med den minsta felberäkningen, skyler de sina underordnade med förolämpningar, ofta med selektiva obsceniteter. Naturligtvis får du aldrig ursäkt från dem.
Hur man överlever
Målet med en borrchef är inte alltid att förödmjuka dig. Dessutom är han ibland inte ens medveten om exakt hur han beter sig - han är bara van vid sådan kommunikation, som på grund av hierarkin visar sig vara ensidig. Detta motiverar honom inte, och ännu mindre betyder det att man bör vara likgiltig för ständig förödmjukelse. De är destruktiva och kan leda till obehaglig psykologisk konsekvenser.
I teorin borde HR-specialister förstå sådana situationer, men det gör de inte alltid. Om detta är ditt fall finns det inga goda nyheter: du kommer sannolikt att behöva gå. Men innan det, försök att prata med bossburen och beskriv gränserna - det kommer plötsligt att fungera.
7. Gudfader
En sådan chef har en enorm familj, många vänner och bekanta. Och han försöker anställa alla i din avdelning. Och anslutningar här spelar en mycket större roll än kompetens. Som ett resultat visar det sig att endast ett fåtal anställda kan utföra jobbet. Och alla saker hängs på dem.
Hur man överlever
Det är dags att hitta arbetskontrakt, arbetsbeskrivning och en uppdatering om vad du ska göra på arbetsplatsen. Och uppfylla sedan ärligt och samvetsgrant det som anges, utan att ta på sig andras ansvar. Tekniskt sett är det omöjligt att hitta fel hos dig, så du kan hålla ut en stund och inte dö under spillrorna av någon annans arbete.
8. Diktator
Det viktigaste för sådana chefer är att känna deras allmakt, och därför kommer underordnade alltid att göra något fel. Du kommer aldrig att höra beröm och bara ett vänligt ord, men för alla misstag riskerar du att bli straffad.
Att undvika felberäkningar fungerar inte, eftersom reglerna kommer att ändras som diktatorn vill. Låt oss säga i går att han sa att skriva ut och lägga ritningarna på sitt skrivbord, och idag svär han att du inte skickade dem i elektronisk form. Hans gårsdagens instruktion spelar ingen roll, men du kan själv gissa på den nya.
Hur man överlever
Bara spring. Detta är en klassisk situation missbruk, från vilken det blir svårare och svårare varje månad. Du kommer gradvis att tänka att det här är normalt och att alla lever så här. Det gör det inte, och du förtjänar det bästa just nu.
9. Girigbuk
Varje anställd har rätt till fem pennor och en anteckningsbok per år. Pappersförpackningar beräknas och delas ut personligen först efter att ha motiverat vad och varför du ska skriva ut. Det kommer inte att finnas någon kylare, eftersom det finns utmärkt vatten i kranen. Allt detta verkar vara icke-dödligt, men det gör arbetet obekvämt.
Hur man överlever
I de små sakerna kan du ge efter - köp pennor själv och kasta i vattnet. Stora inköp motiveras bäst av de fördelar de kommer att ge företaget. Ju mer övertygande du är, desto bättre är dina chanser att lyckas.
10. Diskriminering skicklig
En sådan chef kan fånga på dig, för att du är en kvinna, en man, en rödhårig, ett blondt, icke-slaviskt utseende, en icke-moskovitisk, en muskovitisk, du satsar fel påfrestning i ordet "ostmassa". Det kommer inte att finnas någon logik här.
Resultatet av diskriminering och orsaken till det kan vara annorlunda. Till exempel kommer du att skylla på svåra uppgifter eftersom du inte tycker synd om dig. Eller omvänt, ge dem inte, för du "klarar definitivt inte".
Du kanske inte hör direkta förolämpningar riktade till dig, men bakgrundsskämt kommer säkert att glida igenom. Och detta kommer definitivt att påverka ditt liv och din självkänsla negativt.
Hur man överlever
Att bekämpa diskriminering som ett fenomen hos en enda chef är ganska svårt, även om det är möjligt. Om du inte har den interna resursen att övertyga, argumentera, förklara och klaga, har du rätt att inte göra någonting. Aktivism är ett personligt val. Men du bör inte heller uthärda sådan behandling. Bättre att hitta dig själv ett nytt jobb.
Läs också🧐
- Vad ska du göra om din chef ber dig om något oetiskt
- 10 fraser du aldrig ska säga till din chef
- Kan en arbetsgivare klättra in i ditt liv