Hur man tjänar pengar på IT om du inte vet hur man skriver kod

1. IT - rekryterare

Om du är intresserad av att arbeta med personalresurser kan du göra IT till din nisch och hjälpa företag att hitta begåvade utvecklare. Du kommer att ha alla godsaker att arbeta i ett IT-företag utan att behöva förstå koden. Naturligtvis måste du lära dig den grundläggande hårdvaran: en IT-rekryterare måste veta att Java inte är en förkortning för JavaScript. Och också - att ständigt övervaka förändringar i företagets programvara och teknik: om uppsättningen program ändras är kraven för kandidater desamma.

IT-företag bryr sig ofta om medarbetarnas tillfredsställelse med olika aspekter av arbetet. Detta faller också på HR-avdelningen. Låt oss säga att du skriver tester och mått för att förstå att teamets produktivitet kommer att öka om det finns en ny kaffemaskin i mötesrummet. Och om du växer till Senior Recruiter kan du inte bara rekrytera anställda utan också planera hur företagets personal kommer att expandera.

2. Produktchef

Att skapa något nytt inom IT kräver kreativitet som gränsar till galenskap och ett coolt sinne för att beräkna kostnader och fördelar. Produktchefen har allt detta - den person som helt utvecklar konceptet för en ny produkt. Han analyserar marknadens och kundernas krav, korrelerar kostnader med potentiella intäkter, testar hypoteser och sätter tidsfrister. Samtidigt räcker det för honom att ha en uppfattning om IT-processer utan djup kunskap om hur de implementeras. Det finns ett tekniskt team för detta.

Å andra sidan måste en produktansvarig förstå användarna väl och kunna se in i framtiden. Men lita inte på intuition, utan på marknadstrender. Detta kräver kunskaper om ekonomi och produktsuccesstatistik. Dessutom vet en produktchef att presentera en produkt på ett sådant sätt att alla tror på den och förstår exakt hur den behöver implementeras.

3. Testingenjör

För att förhindra att programvaran går till kunder med fel, måste den sonderas från alla sidor innan den släpps. Det här är vad testarna gör. De sätter nya mönster genom olika tester för att se om ett program gör vad det ska och om det av misstag gör något som det inte borde. För att göra detta utarbetar de testscenarier för referensvillkoren och jämför dem sedan med programvarans verkliga arbete.

Testingenjörer har en grov förståelse för hur koden körs. Men de vet verkligen något annat: hur programmet ska köras från användarsidan. Om det finns en skillnad mellan önskad och faktisk funktionalitet indikerar de utvecklarna alla avvikelser, och han hittar redan ett tekniskt sätt att åtgärda buggar. Testarens uppgift är att göra upprepade tester och se till att felet har åtgärdats och att resten av programmets funktioner inte bryts.

4. IT-systemkonsult

Programmeraren måste förstå vilket affärsproblem IT löser. Men om han kollapsar i ekonomins problem kommer han inte att ha tid att utvecklas. Dessutom kan det vara svårt för utvecklare att kommunicera med kunder: vissa talar affärsspråket, medan andra talar språket för kod. För att få en överenskommelse behöver de en mellanhand - en IT-konsult. Han gräver i vad företaget vill ha i maximal detalj och utarbetar en uppgift för utvecklaren.

Konsulten måste förstå gränserna för programmets tekniska kapacitet. Men han behöver inte hantera koden direkt. Det är mycket viktigare för en konsult att ha förbättrad kommunikationsförmåga och kunna analysera information för att lyssna på klienten och hitta en tydlig lösning på hans problem. Även när han själv har en ganska vag uppfattning om vad som behövs.

5. Dataanalytiker

IT-företag fattar inga beslut utan tidigare analys. Att ta information och extrahera användbar mening från den är en dataanalytikers huvuduppgift. Han märker trender, strukturer, isolerar, drar hypoteser och testar dem i praktiken. Kommer företaget att gynna om dessa uppgifter ändras? Och om andra? Analytikern hittar svar på dessa frågor och presenterar dem tydligt för dem som inte förstår informationen.

För att göra det här jobbet måste du förstå IT-sektorns dynamik. Och också - egna verktyg som gör det möjligt att göra beräkningar, diagram, presentationer. Därför kommer färdigheten att arbeta med siffror och stora mängder information vara bra för dig, men du behöver inte lära dig att programmera från grunden.

6. Projektledare

Implementering av IT-projekt är en lönsam och ansvarsfull verksamhet. Det slutliga resultatet är inte ansvaret för utvecklarna som skrev programmet. Projektkvaliteten garanteras av den som ledde det - projektledaren. I detta yrke behöver du grundläggande ledarskapsförmåga: sätta ihop ett team, ställa in uppgifter, planera tidsfrister och en budget. Dessutom är det viktigt att kunna få människor att arbeta och skapa en bekväm atmosfär.

Att förstå IT: s specifikationer spelar en viktig roll: chefen måste veta vilka kompetenser som krävs för olika uppgifter. Men chefer går inte in i själva koden, även om en tidigare utvecklare börjar leda projekt. Projektledaren måste planera strategin och taktiken korrekt så att det inte finns något behov av att kontrollera varje steg hos teammedlemmarna.

7. Datajournalist

Detta är också en slags tolkning av data, men inte för företaget utan för läsarna. Datajournalister förstår IT-processer tillräckligt för att kunna kommunicera dem tydligt. De utforskar hårdvaru- och mjukvaruvärlden, hittar användbara insikter och delar dem på ett enkelt och roligt sätt. Dataanalys kräver tekniska verktyg, till exempel baserat på Python-språket. Men detta är inte detsamma som fullfjädrad kodning, det är snarare en liten uppsättning algoritmer som du behöver för att lära dig att köra.

Andra viktiga färdigheter hos en datajournalist är ganska humanitära kompetenser: att skickligt uttrycka dina tankar skriftligt, lägga till liv till berättelser om siffror, göra infografik. Många IT-företag anställer datajournalister för att prata om ny utveckling och teknik med deras hjälp.