Life hack: vad ska man göra efter intervjun för att öka chanserna att lyckas

Om du redan har klarat intervjun är företaget intressant för dig och det finns goda chanser att komma in i det för arbete, du kan påminna dig själv om dig själv genom att skriva ett brev till rekryteraren efter mötet. Denna praxis har redan slagit rot utomlands - de kallar sådana brev uppföljning (uppföljning) men har ännu inte slagit rot i Ryssland.

Det är värt att skicka ett sådant överklagande om du inte ansöker om en massposition som en försäljningsassistent eller en servitör. I det här fallet tittar arbetsgivare på för många kandidater och brevet går lätt förlorat bland jobbansökningar.

I ett sådant brev kan du:

• Skriv tacksamhetsord. Det är bättre att börja brevet med dem. Säg att du var mycket glad över att få möjlighet att lära dig mer om positionen och företaget. Gör inte den här delen för lång - ett par meningar räcker.
• Visa motivation. Lista uppsatsen, vad du gillar den lediga platsen och notera varför du är intresserad av det här jobbet.
instagram viewer
• Fråga frågor. Om något inte diskuterades med arbetsgivaren från början är det bara möjligt att fixa det i uppföljningen.
• Ange information som du har glömt att rapportera. Till exempel en relevant upplevelse som du inte nämnde under din intervju. Och som bekräftelse kan du skicka länkar till framgångsrika projekt eller en presentation med korrekta data, om de inte är konfidentiella.
• Fixa testuppgiften. Om du under intervjun insåg att du gjorde något fel, skriv om det i brevet och bifoga den modifierade versionen.
• Förklara när du kan förvänta dig svar. I slutet av brevet, fråga arbetsgivaren när han beslutar om ditt kandidatur.