Varför det inte är hög självkänsla som är viktigt för goda resultat, utan förmågan att tvivla på sig själv

De flesta böcker om självutveckling och uppnå mål talar om vikten av självförtroende. Nästan alla som har uppnått framgångar talar om detta: tro på dig själv, gå vidare, tvivla inte en minut på att du är bäst - och du kommer att lyckas.

Samtidigt olika undersökningar, till exempel en ny studieFörtroende och självförtroende Statistik Storbritannien 2021 / Gee Hair i Storbritannien, visa att de flesta med självkänsla inte är särskilt nöjda: de tror inte att de är smarta, kan göra ett bra jobb eller att de gillar andra. Det visar sig att det borde finnas många förlorare runt omkring, men så är det inte. Och kanske är hög självkänsla inte så viktig?

Varför människor förknippar framgång med hög självkänsla

För det första, ju mer självsäker en person är, desto mer uthålliga är de. Och desto mer sannolikt är det att även efter misslyckande kommer han att uppnå sitt mål igen och igen och i slutändan lyckas. Psykologer tror

Självförtroende och prestanda / National Academies Pressatt ju mer en person tror på kraften i hög självkänsla, desto svårare mål sätter han för sig själv och desto mer uthålligt uppnår han dem.

För det andra tenderar människor med hög självkänsla att skryta, överdriva sina prestationer och styrkor, och tvärtom underskatta sina brister. Därför ger sådana människor intryck av mer framgångsrik.

Slutligen förvirrar människor ofta orsak och verkan. Det vill säga, det finns en koppling mellan hög självkänsla och utmärkta resultat, men inte det faktum att det är direkt. Vissa studier visar R. F. Baumeister, J. D. Campbell, J. I. Krueger. Orsakar hög självkänsla bättre prestanda, mellanmänsklig framgång, lycka eller en sundare livsstil? / Psykologisk vetenskap i allmänhetens intresseatt självförtroende kan vara orsaken till hög självkänsla, inte en följd av det.

Varför tvivla på dig själv är inte en dålig sak, och till och med tvärtom

En tvivlande och osäker person, enligt legenden, uppnår inte framgång, men i själva verket kan osäkerhet vara en supermakt. Och det är varför.

1. Övertroende är överskattat

Forskare tror R. F. Baumeister, J. D. Campbell, J. I. Krueger. Orsakar hög självkänsla bättre prestanda, mellanmänsklig framgång, lycka eller en sundare livsstil? / Psykologisk vetenskap i allmänhetens intresseatt det inte alltid leder till hög effektivitet och effektivitet.

2. Tvivel är en anledning att växa

HR -proffs säger4 gånger självtvivel kan faktiskt vara bra för din karriär / musanatt brist på självförtroende får människor att lära sig nya saker, kontrollera information, arbeta med sig själva och öva mer. Och detta är en mycket värdefull egenskap - både personlig och professionell. En sådan person är mer benägna att förvärva ett bagage av kunskap, färdigheter, kompetenser och erfarenhet, vilket innebär att han kommer att bli mer efterfrågad.

3. Det är trevligare att hantera den som tvivlar.

Så är inte alltid fallet. Men en person som ärligt erkänner sina svagheter, att han inte vet något eller inte vet hur, är mer pålitlig i längden än ett självförtroende narcisssom tar för mycket.

4. Det är mer troligt att tvivlare ber om hjälp.

Han kommer att hitta en konsult, samla in synpunkter från kollegor och andra specialister, leta efter ytterligare information eller till och med delegera uppgiften till någon mer erfaren. Och i slutändan blir resultatet bättre än om en person inte tillräckligt bedömer sin styrka och åtar sig att göra det han inte är stark på.

5. Tvivel är ett viktigt väckarklocka

Om de är för smärtsamma och ihållande kan detta tyda på att personen inte är på sin plats: på fel jobb, med fel personer, i fel yrke. För någon som är van att ifrågasätta hans handlingar och beslut är det lättare att förstå att han har gått vilse och valt en ny, mer lämplig utvecklingsvektor.