11 tecken på att du är en värdefull anställd

1. Du kommer bra överens med kollegor.

Det är inte bara trevligt att prata med dig. Du är också en fantastisk lagspelare som hjälper alla att hitta ett gemensamt språk och arbeta mer effektivt.

Dessutom visar varma relationer med arbetskamrater att du passar bra in i företagskultur din organisation. Det vill säga att för majoriteten av anställda är du "din" person.

2. Är du ärlig

Du säger alltid vad du tycker och använder inte smutsiga metoder för att uppnå din karriär. Och bra ledare värdesätter dig för det: ärlighet hjälper dig att hitta problem snabbare, och konsekvens och öppenhet upprätthåller en välkomnande atmosfär.

Naturligtvis, i organisationer med en giftig kultur kan det vara en nackdel, snarare än en dygd, att vara okomplicerad och orsaka problem. Men om du arbetar för ett adekvat företag, lönar sig denna kvalitet alltid.

3. Du lär dig hela tiden nya saker.

De flesta stannar någon gång där och tror att de redan har jobbat tillräckligt hårt. Du slutar dock aldrig att gå framåt och hittar hela tiden nya möjligheter att bli ännu mer kompetent.

Du lär dig med entusiasm, mästare Kompetens och försök göra ditt bästa varje dag. Och en sådan person är mycket värdefull för alla företag.

4. Du vet hur du tar ansvar

Du är ansvarig för resultatet och är redo att rätta till misstag. Sträva också efter att fullfölja uppgifterna, inte ge dem vidare till någon annan.

Naturligtvis, om en organisation är ovillig att arbeta i god tro, och anställda dumpar åtaganden på varandra, kan förmågan att ta ansvar vara skadlig. Men i andra fall är detta en ovärderlig egenskap, för vilken du kommer att respektera både kollegor och chefer.

5. Du är pålitlig

Du kan jämföras med en klocka: om du lovar att göra något så gör du det verkligen och i tid. Du kan lita på att vara en viktig del av alla projekt.

6. Du är över kontorskiv

Ingen är immun från missförstånd och konflikter. Men om du vet hur man organiserar arbetet på ett sådant sätt att missförstånd, fientlighet, eller tvärtom, vänskapliga relationer med kollegor inte störde processerna, du är en verkligt värdefull medarbetare.

7. Du hjälper kollegor

Om andra människor regelbundet vänder sig till dig för råd eller hjälp, då är du riktigt bra på ditt yrkesområde. Och det faktum att du har styrkan och tålamodet att vara en mentor för andra talar om en ledares talanger och utvecklade mjuka färdigheter.

8. Du är aktiv

Många människor är passiva: de tar arbete först när chefen tydligt säger vad som behöver göras. Du agerar ofta på egen hand. Du behöver ingen pekare från ovan för att upptäcka befintliga luckor och ta itu med dem.

9. Man håller inte allt för sig själv

Du vet hur man formulerar problem snarare än att bygga upp missnöje, och detta tillvägagångssätt hjälper alla. Å ena sidan är du inte det brinna ut, och å andra sidan är chefen och kollegorna alltid medvetna om deras hjälp behövs, vilket hjälper till att undvika bränder och haverier.

10. Du följer alltid igenom

Ambitiöshet, uppfinningsrikedom, energi är underbara egenskaper. Men de betyder ingenting om deras ägare snabbt brinner ut och överger påbörjade projekt halvvägs eller fortsätter att hantera dem slarvigt, bara för att hamna på efterkälken.

Du definierar tydligt mål och uppnår dem systematiskt, utan att stanna på grund av svårigheter. Därför litar chefen på dig och uppskattar dig mycket: du kan lita på en sådan anställd.

11. Du agerar medvetet

Det vill säga, se på ditt arbete som utifrån, helhet och storskaligt: ​​du förstår vilket resultat du vill få idag, vad som behöver göras för detta, och planera vad dina handlingar kommer att leda till imorgon, i övermorgon, om en månad och om ett år. Att tänka så här stort hjälper företaget som helhet.