Hur man talar om sina meriter och inte betraktas som en skrävlare

För att flytta upp på karriärstegen, är det nödvändigt att lära sig att presentera sina fördelar, kunskap och talang. Men alltid förblir det en risk för att tjäna ett rykte som en skrävlare. Här är några tips som hjälper dig att prata om dina styrkor och inte göra den negativa attityden hos kollegor.

Om du vill klättra företagens stege, bör du kunna företräda sig själva. Men det finns alltid obehagliga tankar om att visa upp, och de flesta av oss är blyg att tala om dess fördelar. De goda nyheterna: det är ett sätt att tala om sina styrkor och samtidigt inte anses skrytsam toady.

Jag måste tro

Det största misstaget som folk försöker att presentera sina styrkor och förmågor - är bristen på tilltro till sin egen styrka. Om du inte tror på vad du säger, resten inte heller tro det. Om du inte värdesätter din tid och kunskap - ingen skulle uppskatta dem.

Så aldrig försöker försköna sina förmågor, om du vet vad det inte är. En annan sak är att du är fel att bedöma deras kapacitet och vinnande attribut omständigheter.

Innan vi talar om dess fördelar, talang och framgång, opartiskt bedöma dem att inse deras verkliga meriter, och först därefter med full övertygelse berätta för andra om det.

mer entusiasm

Problemet med representation i sig är särskilt relevant för unga medarbetare som kanske inte har erfarenhet och stora landvinningar. Kom ihåg:

Nyckeln är den korrekta representation av dig själv - det entusiasm.

Om du är med passion i rösten berätta om några prestation, kommer folk att se att du är under intryck av honom. Det är svårt att vara kritisk mot en person som verkligen fascinerad och fångade något.

Ingen kommer att ta din ansökan om skryt, om du är med en glimt i ögonen berättar om några seger eller hur du älskar och vet hur man gör något. Folk uppskattar alltid entusiasmen.

kommunicera mer

Att presentera fördelar, måste vi först lära oss att lyssna på andra människor och vara intresserad av dem. Det är mycket lättare att prata om sina framgångar rätt personer i konversationen. När du har lyssnat på deras berättelser kan du dela vad du verkligen bryr sig om (entusiasm, minns?).

I allmänhet, kommunikation - är ett bra sätt att marknadsföra sig själv och blir inte i ögonen anställda skrävlare och toady. Men, förutom att rikta en berättelse om dess förtjänster, det finns flera sätt att sticka ut och få en befordran:

Hjälp

Hjälp dina anställda utan förväntan om belöning. Detta kommer inte bara att förbättra relationen med laget, men kommer att visa sina färdigheter och talanger. Du kan ge råd (men inte irriterande instruktioner till dem som inte behöver det), tala om för dig hur man gör bättre att lägga fram en idé.

Var djärv, positiv och vänlig

Huvud åsikt bildas om en person från hans handlingar. Hur du beter sig i händelse av framgång eller misslyckande, är det bäst karaktäriserar dig som person.

Gör talar om dig

Det bästa alternativet när chefen får reda på fördelarna med att inte från dig, men från de övriga anställda. Om du aktivt hjälpa dem i projekt på lämpligt sätt beter sig i segrar och nederlag, och tid väl komma överens med ett team av kollegor har upprepade gånger nämnt dig i ett bra sätt, men det kan inte påverka karriär.