Vilket är bättre: att äga ett företag, bli anställd eller frilansa? 6 åsikter från våra läsare

«Låt mig veta” är en rubrik för våra läsares berättelser. Varje vecka lanserar vi en undersökning om ett hett ämne och ser fram emot dina kommentarer. Den här gången berättade du för oss vilken typ av anställning du anser är mest attraktiv för dig - att vara företagare eller heltidsanställd. Vi delar intressanta svar.

Jag tenderar att tro att det är bättre att arbeta för sig själv. Det finns ett antal anledningar till detta:

• så du utvecklas hela tiden, strävar efter något nytt, försöker göra din produkt bättre för att locka kunder och öka vinsten;
• du har möjlighet att självständigt schemalägga arbete och fritid, ha större frihet att planera resor, familjesemester och så vidare;
• du gör det du verkligen gillar, det du ser som ditt kall;
• du är känslomässigt fri från de överordnades ok och oberoende av andra människors beslut.

Detta är bara en del av den enorma listan över fördelar med att arbeta för dig själv. Men det finns förstås också nackdelar: instabilitet, osäkerhet inför framtiden, stort ansvar, stress, överansträngning, behovet av att bemästra kompetensen hos en revisor, chef och så vidare.

I detta avseende verkar anställningen mer pålitlig och stabil: du har ett tydligt schema, vissa ansvarsområden och en plan att följa.

Varje månad får du en fast lön. Du behöver inte tänka på hur mycket vila du har råd med eller hur mycket pengar du behöver investera i produktionen för att göra den lönsam. Allt bestäms åt dig.

Men trots detta är du fruktansvärt begränsad av ramverket, du kan inte utvecklas fullt ut och ser inte en annan värld full av liv.

Jag tror att det är nödvändigt att börja arbeta för uthyrning. Så du kommer att möta färre risker, få erfarenhet av att arbeta i ett team och kommunikation med partners. Med exemplet med företaget där du arbetar kommer det också att bli tydligt hur det är värt att göra affärer och vilka metoder som inte är mest framgångsrika.

Innan jag startade en egen byrå arbetade jag på tre digitala företag i olika befattningar. Denna erfarenhet gjorde det tydligt hur processer sätts in i dem, hur marknaden fungerar, hur intern och extern kommunikation är uppbyggd. Så idén om hans eget företag skrämde inte, utan snarare, tvärtom, inspirerade. Dessutom fanns en förståelse för att jag är en ansvarsfull och målmedveten person som alltid strävar efter att utföra sina uppgifter väl.

Men i själva verket garanterar inte dessa egenskaper framgång i affärer. Jag såg på att öppna mitt eget företag för infantilt och misstänkte inte de fallgropar som jag skulle behöva möta.

Svårigheterna började bokstavligen från första dagen – när jag var tvungen att ta reda på hur arbetsflödet och bokföringen fungerar. Jag hatar byråkrati, så att skriva kontrakt och fylla i skattedeklarationer verkade plågsamt. Jag ryser fortfarande när jag tänker på det.

Sedan insåg jag att jag saknade chefskompetens för att kunna organisera medarbetarnas arbete. Och i princip gillade jag inte rollen som chef. Jag visste inte hur jag skulle "stänga av" vid vissa ögonblick och försökte kontrollera allt. På grund av detta tror jag att folk kan uppleva överdrivet tryck. Dessutom tröttade ständig kommunikation mig.

Ett annat problem kom upp - bearbetning. Även när det verkar som om jag vilade upptog tankarna fortfarande utvecklingen och ödet för min SMM-byrå.

Allt detta ledde så småningom till insikten: Jag vill inte bli entreprenör. Jag kan vara en ansvarsfull utförare som arbetar på ett företag, chef i enskilda kortsiktiga projekt, en frilansare som endast ansvarar för sina egna uppgifter. Men att driva företag är inte min grej. Det var inte lätt att acceptera denna idé.

Men i själva verket, för att leva bra och uppnå meningsfulla resultat, är det inte nödvändigt att öppna ett eget företag. Bilderna av en framgångsrik affärsman eller affärskvinna är för romantiserade i vårt samhälle.

Jag är frilansare med 4 års erfarenhet. Jag insåg att det är bättre att anställa, samtidigt som jag har utrymme för kreativitet och förmågan att åtminstone delvis hantera mitt schema. Det är också viktigt att sköta sin egen inkomst eller regelbundet se över sin lön i företaget.

Allt beror på personens karaktär. Robert KiyosakiRobert Toru Kiyosaki är en amerikansk entreprenör, motiverande talare och författare. Bästsäljande författare av Rich Dad Poor Dad. säger att anställda inte gillar och till och med är rädda för att göra misstag. Och människor med entreprenöriell karaktär gör dem gärna och uppfattar dem som en upplevelse.

Han skrev också mer än en gång hur anställda kom till honom med en förfrågan om att hjälpa dem att starta ett eget företag. Det visade sig ofta att de gjorde detta för att öka inkomsterna och själva entreprenörsyrket lockade dem inte.

Kiyosaki själv sa att för honom var arbetet i företaget tvärtom svårt. Ligger själen i din egen verksamhet tröttnar du förr eller senare på att vara anställd.

Därför tror jag att om en person försöker förstå vad som är bäst för honom, bör han först svara på sig själv på frågorna: "Är jag redo att ta risker? Är jag villig att göra misstag? Detta avgör direkt inställningen till entreprenörskap.

Arbetat i 2,5 år. Det var ännu ett test! Ständiga samtal från myndigheterna mitt i helgen, krångel, låg lön som inte motsvarar belastningen - allt detta åtföljdes av en total brist på ledarskapslust att optimera och automatisera vissa rutinprocesser. Som ett resultat lämnade jag för att arbeta för mig själv och förvandlade en hobby till en inkomst, vilket jag är väldigt glad över.