Vilket yrke att välja: 5 myter om karriärförändringar som hindrar utveckling

Myt #1: Moderna yrken är bara för de unga

Det verkar som om idag frågan "I vilket område att välja ett yrke?" är inte värt det längre, och alla som bestämmer sig för att göra en radikal förändring i sin karriär frågar omedelbart Hur väljer man yrke inom IT-området? Detta tillvägagångssätt är ganska berättigat: staten lovar stora fördelar för dem som arbetar med informationsteknik, a rekryterare"De har bots som sorterar mejl från rekryterare." Vem jagas inom IT 2019 / TASS - säker framtid. 9 av de 10 högst betalda jobben på "Rabota.ruKatalog över yrken / Rabota.ru' tillhör detta område.

Det kan tyckas att endast unga utexaminerade från tekniska universitet kommer in på IT. Det är faktiskt inte första året som den ryska marknaden firar kryddadPersonal hunger. Ryssland saknar en miljon IT-specialister / Lenta.ru brist på personal. Många företag tar praktikplatser för anställda med liten erfarenhet och är redo att själva utbilda specialister i arbetet. Organisationer behöver mer än bara utvecklare: även de som inte är redo att skriva kod kommer att hitta sig själva i den här branschen. Det finns positioner med låg ingångströskel. Speciellt testare kanske inte kan något programmeringsspråk. Det finns en efterfrågan på dem, eftersom ingen sida, applikation eller spel kommer in på marknaden utan testavdelningens godkännande. Och koden kommer inte att behövas för IT-rekryterare, internetmarknadsförare, projektledare.

Kreativa uppgifter inom detta område är inte heller ovanliga. Grafiska formgivare är efterfrågade: de kommer med, ritar och sätter design för applikationer, ikoner, varor, spel och webbplatser. Om du tycker om att skriva och det är viktigt att välja ett yrke i denna riktning är UX-copywriting värt att överväga. Även musiker kan finna sig i tekniken. Testa till exempel ljudproduktion eller gå med i utvecklingen av musiktjänster som expert. Så inom detta område kommer det säkert att finnas användning för dina färdigheter och talanger, oavsett ålder och graden av kärlek till koden.

Myt #2: Karriärvägledning hjälper dig inte att bestämma vilken karriär du ska välja

Många offentliga tester fungerar verkligen utifrån principerna för horoskop och kan spelas på Barnum effekt"Barnum-effekten" i personlighetsbedömning: En genomgång av litteraturen / APA PsycNet. Detta är en kognitiv snedvridning som gör att människor tenderar att uppskatta noggrannheten i psykotyptester, astronomiska förutsägelser och handgrepp. En person tror helt enkelt att resultaten av de slutliga egenskaperna är unika och individuellt utvalda för honom. Som ett resultat ignorerar offren för effekten felaktigheter och litar på abstrakta kommentarer.

Till exempel, i ett test, kan du få följande slutskärm: "Din sociotyp kännetecknas av oberoende i beslutsfattande. Du tolererar inte diskussioner utan övertygande bevis, du har en icke-standardiserad, komplex syn på livet och är känslomässigt känslig. Ibland tenderar man att vara asocial." Sanningen är att att inte acceptera någon annans grundlösa åsikt är ett logikkrav, inte en psykotyp. Viljan att vara ensam ibland är karakteristisk för majoriteten. Och "en komplex syn på livet" är en fras så obegriplig att alla till viss del kan tillskriva det sig själva.

Men speciella tester för karriärvägledning bör inte undvikas, för att ställa dig själv kompetenta frågor är ett av de mest effektiva sätten att välja ett yrke och inte göra ett misstag. Svara ärligt och utvärdera resultaten av frågeformulären så kritiskt som möjligt.

Dessutom använder HR-specialister även frågeformulär som ett karriärvägledningsverktyg. Men här är resultaten inte mekaniska: erfarna rekryterare utvärderar själva processen, övervakar hur och vad du säger, vägleder dig försiktigt med ytterligare frågor. Därför är det en bra idé att ibland lita på proffsen vid en karriärväg. Det är svårt att göra en objektiv bedömning av dina färdigheter, eftersom du måste mentalt skilja ditt professionella "jag" från ditt personliga. Förresten är det inte lätt att göra ett sådant "snitt" för släktingar och vänner, så deras åsikt om dina förmågor måste beaktas noggrant.

Myt nummer 3: endast diplomet avgör vilka yrken du kan välja

4-6 års studier, ett vackert omslag, sömnlösa nätter på examensarbete - du spenderade mycket tid och resurser för att få ett diplom. Men för en karriärrevolution är det inte alls nödvändigt att bara fokusera på den. Naturligtvis kommer det att behövas högskoledokument inom bank- eller till exempel utbildningsområdet, men i ett IT-företag eller en eventbyrå kommer de med största sannolikhet inte att be dig om dem. Erfarenhet, mjuka och hårda färdigheter värderas mycket mer där. Även förmågan att presentera sig på en intervju kan spela en större roll för att hitta ett jobb än ett eftertraktat högskolebevis.

När de kommer in på universitetet är inte alla psykologiskt redo att fatta ett beslut för livet. Därför är det ett normalt fenomen att byta specialitet i alla åldrar. Dessutom dyker det inte bara upp nya lediga jobb regelbundet utan hela branscher: hur kunde du välja rätt drömyrke för 5–10 år sedan om det helt enkelt inte fanns? Dina intressen växer tillsammans med det omgivande informationsutrymmet. Ett diplom och förvärvade färdigheter kan föreslå en riktning för ett karriärsökande, men på den moderna arbetsmarknaden är det ibland helt enkelt inte meningsfullt att begränsa sig till ramen för en post i ett certifikat.

Myt nummer 4: reglerna för att välja yrke är desamma för alla

När listan över arbetsuppgifter för morgondagen orsakar melankoli eller lätt illamående, vill jag ha en enkel människa "så att någon bestämmer allt åt mig." Men oavsett hur noggrann din forskning är om särdragen med att välja ett yrke och ändra det, är det osannolikt att du kommer att hitta en färdig algoritm för åtgärder. Berättelserna om framgångsrika karriärmetamorfoser är väldigt olika, och vad din kommer att bli beror på många faktorer.

Vissa människor har råd att gå ingenstans. Ett år eller två för att träna i olika stora företag för en liten avgift, hitta dig själv och sedan investera denna erfarenhet i en rik framtid. För andra passar det här scenariot inte: du behöver försörja din familj eller betala ett bolån här och nu. Du måste förlita dig på en lovande specialitet och studera parallellt med ett redan uttråkat jobb. Samtidigt kan slutet i båda berättelserna bli både lyckade och nedslående.

Alla har sina egna förutsättningar för att välja yrke, och det finns ingen färdig instruktion. Men här är vad som troligen är värt ett försök:

• Se vilka lediga tjänster som hålls högt uppsatta hos stora aggregatorer.
• Hitta specialiserade kanaler och publiker i sociala nätverk med intressanta lediga tjänster.
• Ta reda på möjligheterna till horisontell övergång i ditt företag – kanske kan något passande hittas på nästa avdelning.
• Tänk på hur mycket tid du har på dig att studera.
• Skriv ner de viktigaste klagomålen på den nuvarande arbetsplatsen och hitta interna filter för att hitta en ny.
• Bestäm huvudprioriteringarna och ordna kraven för arbetet efter deras betydelse. Till exempel att förstå att det viktigaste är att välja ett yrke som du gillar eller utöka dina ekonomiska horisonter.
• Genomför praktikplatser, kurser eller delta i volontärprojekt, behåll ditt tidigare jobb om möjligt.
• Bestäm om du är redo att börja om från början med efterföljande lönetak.
• Gör en ekonomisk plan för de kommande sex månaderna, med hänsyn till olika scenarier.

Myt #5: Gör bara det du älskar så hittar pengarna dig.

Du har säkert hört frasen: "Gör det du älskar, och du kommer aldrig behöva arbeta en dag i ditt liv." Den här avhandlingen är bara delvis sann, och det är definitivt inte värt att göra det till en karriärstrategi. Det är bra när man kan förvandla en hobby till en inkomstkälla. Men för detta behöver du anstränga dig mycket och arbeta ännu mer än de vanliga 40 timmarna i veckan.

Affärer dyker inte upp från ingenstans. Låt oss säga att du gillar att restaurera möbler. Processen i sig är meditativ och spännande, och resultaten av kreativitet är redan prunkade av alla dina bekanta och vänner. Men så fort du bestämmer dig för att ta dig ur garaget och göra din hobby till ditt heltidsjobb dyker det upp en rad frågor. Var hyr man ett rum? Vilka professionella verktyg är värda att investera i? Hur många beställningar behöver du göra per månad för att täcka kostnaderna? Hur och på vilka plattformar ska man leta efter kunder? Vilken nybörjare som helst är en mästare på alla rutinprocesser, en marknadsförare, en revisor, lite av en advokat och en anti-krischef.

Därför, om du bestämmer dig för att starta om din karriärväg och välja ett nytt yrke från listan över hobbyer, bör du inte omedelbart sluta ditt stabila jobb. Gör dig redo: gör en marknadsanalys, skriv en affärsplan och sätt ihop en krockkudde som håller minst sex månader på egen hand.

Myt nummer 6: valet av yrke i livet är huvuduppgiften

Naturligtvis mycket viktigt, men inte nödvändigtvis den viktigaste. Och lägg inte för mycket press på dig själv - det är osannolikt att det hjälper dig att fatta ett beslut och bara saktar ner en redan svår process. I stunder när det verkar som att du går åt fel håll, kom ihåg: detta gör dig inte till en förlorare. Tvärtom, att erkänna för sig själv att det är dags att ändra något och att ta de första stegen mot detta är modiga och viljestarka människors privilegium. Och du är inte ensam på denna väg: alla tredjeÅrtiondets karriärresultat och planer för de kommande 10 åren: undersökningsresultat / HeadHunter en deltagare i HeadHunter-undersökningen har gått in i ett radikalt annorlunda karriärfält under de senaste 10 åren.

Skälen som uppmuntrar människor att välja ett annat yrke är olika. Kanske har du bara pressat ut det maximala ur din position, och befordran av någon anledning sker inte. Viljan att uppnå mer är naturlig. Ett annat alternativ - i början av din karriär hade du helt enkelt inget val: du var tvungen att arbeta inom en specialitet som inte valdes av dig utan av dina föräldrar. Eller så är antalet budgetplatser på universitetet begränsat. Eller så kanske du precis hade en global omvärdering av landmärken och de nuvarande arbetsdagarna passar inte längre in i livsstilen och synen på framtiden. Att återgå till stadiet att välja yrke skulle kunna tvingas av yttre omständigheter. Till exempel är äktenskap och att skaffa barn kraftfulla drivkrafter för att tjäna mer.

Att byta aktiviteter är normalt och naturligt, du bör inte dramatisera denna process. Man väljer inte ett yrke en gång för en livstid - världen förändras, och de som går vidare med det, och inte står stilla, vinner loppet om självförverkligande.