0
Visningar
Dröm, känn dig själv och gör tester. 8 steg för att hjälpa dig hitta rätt jobb
Miscellanea / / June 30, 2022
1. Visualisera målet
Att visualisera ditt mål hjälper dig att uppnå det. Till exempel detta psykologiska trick använda sig avEffekten av målvisualisering på målsträvan: konsekvenser för individer och chefer / SSRN Olympiska simmare och försäljningschefer för att uppfylla sina planer och sätta nya rekord. Drömjobbet är ett mål som lämpar sig för visualisering.
För att komma igång, studera arbetsmarknaden och skriv ner branscher där efterfrågan växer. Ta till exempel en titt på "Atlas över nya yrken"- en almanacka över framtidens specialiteter, sammanställd av Skolkovo-experter för den ryska marknaden. Eller ta en titt på statistikavsnitten på webbplatser för jobbsamlare. Jämför dynamiken i lediga tjänster och meritförteckningar – i områden där meritförteckningen är mycket mindre är chansen att få jobb högre. Glöm inte: yrket ska vara efterfrågat, välbetalt, men viktigast av allt - älskat. Annars kan utbrändhet, stress och andra konsekvenser av att leva i någon annans rutin inte undvikas.
Nu till visualisering. Ett av hennes alternativ är att skapa en "karta" över dina önskemål på papper. Ta till exempel ett ark och skriv på ett kaotiskt sätt dina krav på ett framtida yrke. Hur mycket vill du tjäna, vilket schema skulle passa dig, hur skulle kontoret och kollegorna se ut. Lägg till så mycket detaljer som möjligt till detta moln. Var specifik: inte "jag vill tjäna mycket", utan "jag vill tjäna minst 70 000". Ta sedan markörerna och markera prioritetsindikatorerna med färg. På så sätt får du en bild av det perfekta jobbet och du vet exakt vilka erbjudanden du ska filtrera bort och vilka du ska ägna särskild uppmärksamhet åt.
Var inte rädd för att drömma, men gå inte för vilse i dina fantasier - när du föreställer dig anställning, gå mentalt igenom alla stadier. Att träffa nya människor, arbeta med obekant utrustning, kritik från överordnade - det går inte att undvika. Och genom att tänka framåt på hur du kommer att klara dig i dessa situationer kommer du att förbereda dig för verkliga svårigheter och sluta tacka nej till erbjudanden av rädsla för att misslyckas.
2. Skapa din profil för den sökande
Vid den första intervjun kommer du att få frågan: "Vilka är dina styrkor?" Så att svaret inte tar mycket tid, tänk på det i förväg och rita upp ditt porträtt av den sökande. Att vara objektiv i den här typen av självbedömning är mycket svårt. Använd hjälp utifrån. Vänd dig till exempel till familj och vänner och fråga runt vilka yrken de ser dig inom och vilka egenskaper de anser definierar dig. Men även här, var uppmärksam på svaren: anhöriga kan inte alltid uppskatta din "arbetande" sida.
Sådana åsikter är bra som ytterligare filter vid beslutsfattande, och de hjälper dig också att få självförtroende. Men det finns andra sätt att bli av med tvivel - t.ex. karriärvägledningsprov.
Oksana Klimochkina
Karriärkonsult för grenen av personalcentret i Ulyanovsk-regionen i Zheleznodorozhny-distriktet i staden Ulyanovsk.
Psykologiska tester är ett pålitligt och redan traditionellt verktyg för karriärvägledning. Men "astrologiska prognoser", där klienten får en lista över yrken efter att ha fyllt i formuläret i tio minuter, fungerar inte riktigt. Riktigt användbara tester kan göras av yrkesvägledare och psykologer.
Men det är bättre att omedelbart gå till en arbetsförmedlingsspecialist, och här är varför. Psykologiska tester under yrkeskonsultationer hjälper till att genomföra en viss revision av kunskap, för att förstå vilken potential som ännu inte har realiserats. I detta skede kan du få självförtroende. Men vad händer härnäst? Det är nödvändigt att orientera sig i den verkliga situationen på arbetsmarknaden. Denna information förvaras i arbetsförmedlingen. Ett uppdaterat album med lediga tjänster, utsikter för utveckling av olika sektorer av ekonomin och personalbehov i dem, statliga stödprogram - en karriärkonsult hjälper dig i alla dessa frågor. På arbetsförmedlingen får en person inte bara rekommendationer om yrket, utan också en kantad karriärväg för den närmaste framtiden.
3. Fokusera inte på ditt diplom
71%71 % av ryssarna planerar att byta jobb 2022 / Rabota.ru Ryssar vill idag byta jobb. Någon strävar efter att tjäna mer, någon nådde precis sitt maximum i sin position eller är besviken på sitt nuvarande yrke. Och detta är lätt att förklara: när folk valde en specialitet för 10 år eller mer sedan fanns det i princip inte många branscher och lediga tjänster. Arbetsmarknaden förändras aktivt, tillsammans med ny teknik, nya riktningar och jobb dyker upp. Och att utvecklas tillsammans med omvärlden är naturligt och nyttigt.
Att välja ett yrke är inte nödvändigt för ett certifikat: många arbetsgivare i dag kommer inte ens att be dig bekräfta närvaron av ett diplom. Dessutom kan nya färdigheter och kunskaper för den valda specialiteten ibland erhållas på några månader.
Från en dataanalytiker och en testare till en ögonbrynsspecialist och en frisör – alla karriärvägar kan startas från grunden, tack vare det nationella projektet "Demografi». Det spelar ingen roll vilket diplom du börjar med.
I år, med stöd av det nationella projektet, kan ytterligare utbildning tas emot av:
- kvinnor med små barn;
- personer i förtidspensionsåldern, medborgare 50 år och äldre;
- officiellt registrerad arbetslös;
- arbetstagare som riskerar att bli uppsagda.
Och utbildning är också tillgänglig för unga sökande under 35 år, om det är:
- medborgare utan yrkesutbildning eller högre utbildning;
- de som efter avslutade studier eller värnpliktstjänstgöring inte lyckas hitta ett arbete under mer än fyra månader;
- studenter från de senaste kurserna vid universitet och högskolor för vilka det inte finns något lämpligt jobb inom deras specialitet.
Du kan lära dig ett aktuellt yrke gratis - ansök på hemsidan "Rysslands arbete». Förresten, om du vill komma ur dekretet så snart som möjligt, ordna in ett barn krubba. Idag har över 200 tusen nya platser öppnats i landet med stöd av det nationella projektet "Demografi". förskolor, och det är planerat att 2024 ska alla barn i åldrarna 1,5 till 3 år kunna gå i förskola institutioner. Och i privata trädgårdar i vissa regioner öppnas juniorgrupper med samma månadsavgift som i kommunala.
Anmäl dig till utbildning
4. Ta hand om ditt CV
Porträttet av den sökande har ritats, nu är det dags att skaffa ett "pass" Att sammanställa ett kompetent CV är en hel konst.
Oksana Klimochkina
Det första som bör finnas i CV: t är avsnittet "Syfte". Ingen vill tänka på den sökande vilken typ av arbete som skulle passa honom. Personen ska beskriva vilka kvalifikationer och kompetenser de kan erbjuda. Sammanfattningen bör inte heller vara för omfattande. Ett rekord från min praktik är ett 12-sidigt CV med en arbetslivserfarenhet på cirka 2 år. Det borde inte vara så här: det är bättre att bara spegla den erfarenhet som är relevant för den utannonserade lediga tjänsten. Den optimala längden på CV är inte mer än två sidor.
Många arbetsgivare blir avskräckta av CV med många fel och stavfel. Och det är inte bara den sökandes analfabetism: personen hittade inte några minuter för att kontrollera dokumentet. Och detta talar redan om ansvarslöshet. Eller kanske ett ointresse för jobbet. Förresten, det finns en "hemlig" metod för att korrekturläsa text: titta igenom dokumentet från det nedre högra hörnet på sidan till det övre vänstra hörnet. Så uppmärksamheten kommer att fokuseras på varje ord och dess form.
Utexaminerade anger ofta på sina CV att de inte har någon arbetslivserfarenhet. Men under individuella konsultationer visar det sig ofta att det blev både framgångsrika terminsuppsatser och ett examensarbete med en intressant praktisk del, och jag hade praktik på jobbet och jag var volontär. Detta är erfarenhet. Allt som kan vara av intresse för en potentiell arbetsgivare bör anges i ett "oerfaren" CV.
5. Fokusera på det positiva
Motstånd mot förändring är lika naturligt som att begära det. Människor är bekväma med att leva av vana. Dessutom kräver varje avvikelse från standarduppgifter ansträngning – och det är här latheten spelar in. Önskan om trygghet och energibesparing kommer säkert att berätta för hjärnan ett par ursäkter varför ett nytt jobb och dess sökande är en dålig idé. Men dramatisera inte anställningsprocessen.
Och interna fluktuationer kan vara effekten av positiv-negativ asymmetri. Negativ information påverkar en person mer än positiv information. Och enstaka berättelser om bekanta om ett långt och svårt jobbsökande kommer lätt att dränka dussintals liknande historier med ett lyckligt slut i dina tankar. För att förhindra att detta händer, kom ihåg: alla har dåliga intervjuer. Och i allmänhet, att söka jobb 2-3 månader är den genomsnittliga tiden.
Oksana Klimochkina
Även om intervjun inte gick så smidigt måste du slappna av efteråt och tacka för utfört arbete. Skäll inte ut dig själv: varje försök hjälper till att förbättras. Efter att ha gett upp har du inget att förlora. Dina kunskaper och erfarenheter fanns kvar med dig, såväl som dina resurser: förtroende, ansvar, målmedvetenhet. Eventuell återkoppling från arbetsgivaren efter intervjun gör att du är intresserad. Även om anställningen inte skett kan ditt CV hamna i personalreserven.
Att hitta ett jobb idag är också ett jobb. Och det går genom ganska vissa tekniker. Om serien av misslyckade intervjuer växer, ompröva dina förberedelser inför dem. En intervju är inte ett prov eller en bedömning av dina egenskaper som sådan. Svara på dig själv på två frågor: vad behöver rekryterare av dig och vad har du. Förhålla den ena till den andra och framför dina tankar övertygande för arbetsgivaren. Och överbelasta inte dig själv. En klient till mig gjorde det till sitt mål att delta i minst fem intervjuer i veckan. I slutet av den andra kände hon sig som en pressad citron, och till och med intervjuarens neutrala reaktion vid intervjun uppfattades som en dyster framtidsutsikt och ett misslyckande.
Och glöm inte att ställa ett par frågor i slutet av intervjun - de kommer att bekräfta ditt intresse och din aktiva position. Förtydliga till exempel detaljerna i arbetsansvar och lär dig mer om organisationens struktur och din plats i denna hierarki. Arbetsgivare markerar som regel sökande som är intresserade av att utöka sina kompetenser - ställ en fråga om systemet med avancerad utbildning och personalutbildning.
6. Hitta nya jobbkällor
Stora jobbsamlare kan vara till hjälp. Men om du redan vet exakt vilket område du vill komma in på, var uppmärksam på specialiserade Telegram-kanaler. I dem kommer urvalet av förslag att vara mer riktat.
Du kan hitta sådana användbara källor genom speciella webbplatser. Skriv bara in sökmotorn, till exempel "lediga tjänster för musiker Telegram-kanaler" och titta på första sidan av sökresultaten - du kommer säkert att hitta något intressant. Förmodligen kommer det också att finnas länkar till tematiska publiker och gemenskaper av yrkesverksamma inom det valda området. Prenumerera på ett par sådana resurser kommer inte heller att vara överflödigt - förutom aktuella nyheter och expertinsider kan även lockande jobberbjudanden flimra där. Och bloggare delar ibland användbara länkar. Låt oss säga att du letar efter ett jobb inom eventbranschen – prenumerera på de offentliga sidorna för framgångsrika byråer och personliga bloggar för deras ledare i sociala nätverk. Vissa företag kan direkt publicera information om de lediga platserna i sina sociala nätverk.
7. Var inte rädd för tester
Utövandet av testuppgifter är relevant inte bara inom IT-branschen, utan även inom till exempel copywriting och självrekrytering. Styrketester är utformade för att hjälpa inte bara arbetsgivare. För den sökande är detta ett bekvämt sätt att prova en ledig tjänst utan att slösa tid på praktikplatser.
Oksana Klimochkina
Du behöver inte vara rädd för att testa. Det här är ett tillfälle att testa dig själv för efterlevnad av arbetet. Att vägra att slutföra någon testuppgift kommer definitivt att fjärma arbetsgivaren. Men ibland är det inte arbetsgivaren som gömmer sig bakom testet, utan bedragaren. En ärlig arbetsgivare är alltid öppen. Företagets eller organisationens namn, chef, koordinater och kontakter måste vara kända. Om denna information inte finns tillgänglig eller den presenteras på ett beslöjat sätt måste du vara försiktig och till exempel leta efter recensioner om arbetsgivaren från tidigare och nuvarande anställda.
För att känna igen bedragare, utvärdera själva testet. Är det direkt relaterat till dina framtida arbetsuppgifter. Oavsett om det tar dagar eller till och med veckor att slutföra. Kan resultatet du får positioneras som ett separat projekt eller produkt. Om du fortfarande har tvivel är det bättre att först diskutera alla frågor med arbetsgivaren.
8. Kontakta proffsen
Om möjligt, registrera dig hos särskilda jobbsökande byråer. Detta är inte alltid ett budgetalternativ, men HR-experter tar hand om allt från fältförslag till jobbansökningar. Ibland ingås kontraktet för en viss tid - en vecka, två eller en månad, under vilken kunden måste, om inte få ett jobb, sedan garanteras att få flera bra erbjudanden.
Du kan också anlita en personlig karriärkonsult eller gå igenom ett par förhandssessioner med dem. Experten kommer att berätta vad du ska leta efter vid lediga tjänster och hur du ska bete dig i intervjuer. Och det kommer också att hjälpa till att få självförtroende och förmodligen dela användbara kontakter - karriärspecialister har tillgång till stängda kanaler med lediga tjänster.
Du kan få dessa tjänster gratis på arbetsförmedlingar. Tack vare initiativetSysselsättningsfrämjande» nationellt projekt «Demografi» Arbetsförmedlingar över hela landet uppgraderas. Här kan du klara det primära yrkesvägledningstestet och få stöd av en psykolog, samt behärska färdigheterna i självpresentation. Och naturligtvis få gratis ackompanjemang karriärkonsulter. De hjälper dig att hitta en lämplig riktning, förbereder dig för arbetsgivarnas specifika önskemål och pratar om krångligheterna med att skriva ett CV. Vid behov skickas de på omskolning och hjälp att starta eget.
Alla lediga tjänster som erbjuds av arbetsförmedlingar är relevanta och efterfrågade i regionen där en person bor. Och om det finns en önskan att flytta, kommer du att väljas alternativ med en sådan möjlighet.
Att lära sig mer
Prenumerera