Varför du ska tillåta dig själv att döma andra

Sociologen Todd Rose och neurovetaren Augie Ogas studerat The Dark Horse Project / Laboratory for the Science of Individuality / Harvard Graduate School of Education "mörka hästar". Så de kallade människor som lyckas trots omständigheterna, vinnare vars prestationer ingen förväntade sig. Forskarna noterade att alla deltagare i studien hade en sak gemensamt: fullständig tillfredsställelse från självförverkligande. Flera faktorer bidrog till detta, varav en av Rose och Ogas identifierade som mikromotiv. Och så att varje person kan hitta sin egen, föreslog forskarna ett ovanligt sätt - "domspelet".

Vad är det speciella med mikromotiv

De utgör den känslomässiga kärnan i vår individualitet. Vad vi vill eller inte vill ha avgör vilka vi är på en djup nivå. När vi gör det som ligger i linje med våra mikromotiv är vi helt nöjda med våra liv. Och om vi ignorerar dem, minskar vi våra framsteg och går vilse från den rätta vägen för oss.

Detta kan ses i fallet med Saul Shapiro, den "mörka hästen" i Rose och Ogas studie. Saul har ett mycket ovanligt mikromotiv: han gillar att ställa saker i ordning med sina egna händer. När han ser ett löst hjul eller snett hängande bild vill han genast fixa allt. Detta är hans uppriktiga och djupt personliga inre motiv.

Under studien delade Saul med sig av sitt favorithögskoleminne. När en designprofessor bad honom att skära en klot ur trä med sina egna händer, blev Saul bokstavligen besatt. Efter att han slutfört uppgiften lade han sin sfär i en väska som han bar med sig överallt. Han tillbringade dagar med att sticka in handen i sin väska för att känna knölarna, och återvände sedan till verkstaden och jämnade ut dem. Han tyckte om att rätta till brister. När Saul gav sfären till professorn var den så perfekt att professorn inte kunde tro att studenten inte använde maskinen utan gjorde allt själv.

Du tänker förmodligen: "Skönt, men för vad yrken skulle ett sådant mikromotiv komma till användning?” Det finns flera alternativ. Tandreglering är till exempel en gren av tandvården inriktad på att korrigera dentoalveolära anomalier. Eller elektromekanik, som Sol Shapiro valde. Han anställdes som ingenjör för att lösa ett svårt tekniskt problem – att skapa ett fysiskt gränssnitt som gör det omvandla en elektrisk signal från en gammal koppartråd till en lasersignal för en nyuppfunnen fiberoptisk kabel. Detta jobb krävde att delar justerades till en bråkdel av en mikron.

Sol gjorde jobbet. Dessutom började dess utveckling användas i stor utsträckning inom telekommunikationsindustrin. Sauls arbetsgivare fick en enorm summa pengar, och han fick själv bara en liten bonus. Detta fick honom att tänka om sin karriär. ”Jag såg killar med civilekonomexamen som gjorde presentationer. De tjänade inte bara mer än jag, utan de drev också företag. Jag började tänka att jag kanske borde bli en av dem, sa Saul Shapiro.

Han gav upp sin karriär som ingenjör, vilket helt hade tillfredsställt honom, och kastade sig in i arbetet som mellanchef. Hans mikromotiv sammanföll dock inte med den nya positionen. Saul ogillade att sätta upp mål för anställda, skapa nya kontakter, presentera sina idéer och övertyga andra om värdet av sina idéer. idéer. Hans främsta mikromotiv – att göra något med händerna, pilla med prylar och mekanismer, göra matematiska beräkningar, arbeta ensam och fixa saker – glömdes bort.

Sol tillbringade de kommande 16 åren i en rad upp- och nedgångar. Mest faller. Han har arbetat som mellanchef i media- och teknikorganisationer. Men vid 40 års ålder är det redan så tog inte till dessa positioner, och han kunde inte bli ingenjör igen, eftersom hans kunskaper var föråldrade.

Vid 53 år arbetade Saul Shapiro deltid på ett skattebolag för 10 dollar i timmen. Han kände sig inte bara inte nöjd med det han gjorde, utan fick heller inte mycket pengar, och trots allt var detta en gång huvudanledningen till att byta karriär.

Det enda som fortfarande betydde något för Sol var förmågan att arbeta för sig själv. Men han ville inte starta ett företag från grunden, så han träffade en franchisemäklare och fick reda på vad franchiseavtal kan köpas i New York. Shapiros uppmärksamhet uppmärksammades på stoppade möbler.

Han hade aldrig gjort något sådant, men han visste att framgång i den här branschen berodde på förmågan att välja tyger, och Sol visste och älskade detta. Dessutom kunde han arbeta med händerna och omedelbart se resultatet av sina ansträngningar. Dessutom kunde han arbeta hemifrån, så det finns ingen anledning att köpa en affärslokal. Och han kunde också arbeta ensam, vilket innebär att han inte skulle behöva anställa anställda.

2013 öppnade Saul Shapiro en franchise för klädselklädsel på Manhattan. Han nådde snabbt framgångar och gör nu i ordning saker för hotell på Times Square, Broadway-produktioner och tv-stjärnor.

”Folk som känner mig håller med om att nu har jag mest Lycklig under hela sin karriär. Jag gillar allt jag gör nästan varje dag, säger Saul. Jag har fått finansiell stabilitet. Och till slut kom jag på hur jag skulle kombinera mina naturliga förmågor med en källa till försörjning.

Sol Shapiro kom på sina mikromotiv efter att ha tillbringat år i ett jobb som var helt olämpligt för honom. Men alla har inte en sådan möjlighet. Lyckligtvis finns det andra sätt att hitta dina mikromotiv. Till exempel genom att observera dina instinktiva reaktioner. Rose och Ogas kallar det domspelet.

Hur man hittar mikromotiv med Judgment Game

Tänk tillbaka på hur ofta du dömde någon under den senaste veckan. Kanske en kollega, en kändis eller en främling i kö före dig. Det är dags att använda dessa ärliga reaktioneratt lära dig något användbart om dig själv.

Våra mikromotiv består av djupt rotade känslor som inkluderar subtila preferenser, öppna önskningar och dolda längtan. Huvudmålet med Judgment Game är att använda dina instinktiva reaktioner för att reda ut dina små inre ledningar och ansluta var och en till rätt strömkälla. Det finns tre huvudsteg i detta spel.

1. Fånga ögonblicket när du dömer någon

Vi gör det hela tiden. Reagera på andra - vår läkare, granne eller så är kändisen på omslaget till en tidning en naturlig del av den mänskliga naturen. Försök att märka när du gör det.

2. Lyssna på känslorna du får när du dömer någon

En våldsam reaktion kommer att indikera att du är på väg att avslöja mikromotivet. Det spelar ingen roll om det är positivt eller negativ. Först och främst är det viktigt att lägga märke till allt som orsakar dig mycket starka känslor. Kom ihåg att ditt jobb är att ansluta till din känslomässiga kärna.

3. Fråga dig själv varför du upplever dessa känslor

Det viktigaste är att vara ärlig mot dig själv. Låt oss säga att du såg en intervju med en Hollywood-skådespelare och upplevde blandade känslor. Fråga dig själv vad du gillade och vad du inte gillade. Om du känner dig obekväm med en skådespelares själviskhet eller hans öppna passion för pengar, så är dessa inte de bästa motivationsfaktorerna för dig.

Å andra sidan, om du efter att ha läst Saul Shapiros berättelse tänkte: ”Kom igen, han fixar bara möbler. Låt oss inte låtsas att han är framgångsrik!" — du lärde dig också något om dina mikromotiv. Som vad status och brett erkännande är mycket viktigt för dig. Och detta är helt normalt. För att bygga ett liv som du trivs med måste du göra det som tänder elden i dig.

Det svåraste med att hitta mikromotiv är att motstå stereotyper om vad de borde vara. Till exempel att vi ska vilja bli rika eller hjälpa andra. Men sådana mönster undertrycker bara våra verkliga mikromotiv. Att spela dömande hjälper till att bryta den onda cirkeln, men bara om du är uppmärksam.

Låt oss titta på två situationer. Den första är att du tittade på parkvakten när du satt på ett kafé i närheten och uppskattade detta positivt jobb: "En hel dag i naturen är precis vad jag behöver!" Det här är din första reaktion, men du måste gräva längre. Vaktmästaryrket är inte speciellt förknippat med arbete i team. Och du ställer dig själv frågor: ”Hur kan han tillbringa så mycket tid ensam? Är jag redo lite att kommunicera med dem runt omkring dig?" Även om svaret är nej, är du fortfarande ett steg närmare dina mikromotiv. Nu vet du att du skulle vilja vara närmare naturen, men också att kommunicera med andra människor.

Den andra situationen - du tittade på en film om en samlare och tänkte: "Ja, jag skulle också vilja jaga gäldenärer." Även här måste du gräva djupare. Du måste ta reda på vad som lockade dig exakt: processen att beräkna och söka efter en person eller interagera med honom för att betala tillbaka en skuld. Blir du inspirerad av möjligheten att fånga någon som inte vill bli fångad? Eller handlar det om att återställa rättvisa? När det kommer till mikromotiv är varje detalj viktig.

Huvudmålet med bedömningsspelet är inte att utvärdera andra människor och deras handlingar, de har ingenting med det att göra alls. Poängen är att känna konturerna av dina önskningar med hjälp av dina starka känslomässiga reaktioner. I bedömningsspelet är du spelaren och domaren. Bara du kan säkert veta hur djupt du har avslöjat dina mikromotiv.

För att vänja sig vid bedömningsspelet kan det ta tid. Men det är mycket mer pålitligt och effektivt än några motivationstest. De ignorerar en av huvudaspekterna av mikromotiv - förekomsten av motstridiga önskningar, till exempel behovet av att kommunicera och behovet av att vara ensam eller viljan att följa reglerna och önskan rebell. När du accepterar mångfalden av dina mikromotiv, blir även de mest inkompatibla till ett enda mål.