Hur man väljer professionell kompetens för ett CV

Enligt gemensamma forskning HeadHunter och Talantix, var femte kandidat avvisas på grund av bristen på nödvändiga yrkeskunskaper. Därför är det värt att förklara säker besittning av de nödvändiga hårda färdigheterna vid sammanställningen av ett CV.

Vad är yrkeskunskaper

När de väljer kandidater styrs de flesta HR-specialister av två kriterier: relevant arbetslivserfarenhet och yrkesskicklighet. Dessa spärrar är centrala i varje CV, och om de fylls i felaktigt minskar chanserna till anställning avsevärt.

Yrkeskunskaper är praktiska färdigheter som behövs för att utföra en specifik arbetsfunktion på en viss arbetsplats. Till exempel, här är några hårda färdigheter som en SEO-specialist bör ha:

• utföra SEO-optimering;
• kompilering av en semantisk kärna;
• teknisk revision av webbplatser;
• innehav av Yandex Wordstat;
• platsanalys i Yandex Metrica;
• ställa in SEO i WordPress;
• skapa sajter på Tilda;
• analys av målgrupp;
• genomföra A/B-tester;
• förbättrad användbarhet.

Hur man väljer professionell kompetens för ett CV

Enligt en studie av Talantix och Skillaz, 30% av ryska företag automatisera rekryteringsprocesser. Ett av de mest populära verktygen bland HR-chefer är ATS, ett elektroniskt kandidathanteringssystem.

Tjänsten skärmar automatiskt av CV - primär analys och val av lämpliga profiler - och hoppar till nästa steg i urvalet endast de dokument som innehåller de nyckelord som rekryteraren har angett ord. De flesta av dem är hårda färdigheter.

Om ditt CV inte har den nödvändiga kompetensen kommer frågeformuläret inte ens att hamna i händerna på den anställningsansvarige. Ta därför slutförandet av avsnittet om yrkeskunskaper på allvar.

Med hjälp av ett jobb

När du skriver ett CV är det mycket viktigt att noggrant läsa igenom villkoren för den lediga tjänsten. Ta till exempel den här deklarationen för pythonutvecklare:

Här återges blocket "Nyckelfärdigheter" separat, och alla färdigheter som anges i det måste inkluderas i CV: t. Dessutom kan ytterligare några punkter från kungörelsen ingå i dokumentet. För att göra detta, låt oss analysera avsnittet "Krav" - det finns också ett antal verktyg som kommer att se lämpliga ut i Python-utvecklarfrågeformuläret.

Sammanfattande lista över yrkeskunskaper:

• Python-programmering;
• kunskap om Django Framework;
• databashantering i PostgreSQL;
• kunskap om CSS;
• versionskontroll i Git;
• meddelandebehandling i RabbitMQ;
• DRF ägande;
• kunskap om HTML;
• JS programmering;
• läsa någon annans kod;
• kunskap i engelska.

Genom att införliva dessa färdigheter i ditt CV behöver du inte oroa dig för att rekryteraren eller ATS-systemet kommer förbi dokumentet.

Med en automatisk färdighetsgenerator

Tyvärr är inte alla lediga tjänster så detaljerade. Vissa arbetsgivare beskriver sina krav i allmänna termer. Till exempel, som i den här annonsen:

Här är kraven suddiga, främst de nödvändiga personliga egenskaperna anges. Därför kommer det definitivt inte att fungera att göra en lista över yrkeskunskaper för ett CV med en sådan ledig tjänst.

I en sådan situation, på vilken webbplats som helst på jobbsökande du kan hänvisa till frågeformulären för sökande som söker den tjänst du är intresserad av. Det är sant att det inte är värt att blint lita på valet av främlingar: det kan visa sig vara fundamentalt fel. Listan över förvärvade färdigheter måste noggrant analyseras och kontrolleras på nytt.

För att undvika misstag kan du hämta färdigheter med hjälp av en automatisk färdighetsgenerator från Mitt CV. Detta är ett gratis verktyg som är tillgängligt för alla webbplatsanvändare.

Den "smarta roboten" analyserar oavbrutet lediga jobb som läggs upp på populära jobbsökningssajter och genererar en lista över de färdigheter som mest efterfrågas av arbetsgivare för varje yrke.

Låt oss se hur du arbetar med tjänsten. Öppna först fliken "Skill Generator" högst upp på sidans huvudsida:

Vi anger i sökraden alla yrken som intresserar oss, till exempel "copywriter", och klickar på knappen "Välj":

Vi får följande resultat:

Generatorn gav de tio mest relevanta kompetenserna inom yrken. Om detta inte räcker, klicka på knappen "Fler färdigheter" och få en lista över ytterligare färdigheter:

Kanske inte alla alternativ som dyker upp passar dig, men du kommer definitivt att kunna välja 10–12 positioner. Dessutom dök knappen "Mer färdigheter" upp igen längst ner, vilket betyder att generatorn har några fler poäng i lager.

Så här fyller du i kompetenssektionen på ditt CV

När du arbetar med ett block som innehåller hårda färdigheter måste du följa följande rekommendationer:

• Försök att använda arbetsgivarens ord. En välskriven annons innehåller alltid nyckelkrav för kandidater. För att visa rekryteraren att du är precis vad de letar efter, inkludera så många av kompetenserna från jobbet som möjligt i ditt CV. Försök också att använda samma stavning av termerna: om annonsen säger "internetmarknadsföring" behöver du inte skriva "internetmarknadsföring" eller "internetmarknadsföring".
• Fatta dig kort. Måla inte färdigheter i alla detaljer. Det är bättre att beskriva varje objekt med några få ord. Markera nivån av behärskning av två eller tre huvudfärdigheter. Använd ord som "avancerat" eller "säker". "Initial", "basic", "starter" kommer att spela mot dig.
• Gör avsnittet tydligt. För att göra detta, lista färdigheter med hjälp av en punktlista. Försök att hålla varje objekt inom raden.

En annan uppenbar regel som många ignorerar är att du inte kan inkludera hårda färdigheter som du inte kan i praktiken i avsnittet om professionella färdigheter. Även om rekryteraren gillar CV: t väntar en teknisk intervju på dig, där bedrägeriet fortfarande kommer att avslöjas. Då kommer du inte bara att inte få jobb, utan också få ett dåligt rykte.

Vad är resultatet

Väl valt proffs Kompetens för ett CV - det rätta steget till framgångsrik anställning. Försök att ta med så många kompetenser som arbetsgivaren behöver i ditt dokument så ökar din konkurrenskraft avsevärt.

Glöm inte att vara uppmärksam på utformningen av avsnittet för hårda färdigheter. Ju tydligare blockeringen är, desto snabbare kommer rekryteraren att förstå att du har alla nödvändiga yrkeskunskaper.